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茨城県
つくば市
特別養護老人ホーム筑波園
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/4/22

特別養護老人ホーム筑波園
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

賞与年間5.5ヶ月/特別養護老人ホームでの常勤求人です。

給与

想定年収317.8万円〜

想定月収：18.8〜27.3万円

勤務地

茨城県つくば市北条1180

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

・看護業務が少ないため、医療手技に自信がない方でも安心して勤務することが出来ます。・経営母体が安定しており、賞与5.5ヶ月支給！・利用者ファーストの施設づくりをしています！・勤務延長の制度を利用すると70歳まで勤務することが出来ます。

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特別養護老人ホーム筑波園の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム筑波園への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務嘱託医の指示のもと診療の補助及び簡単な処置を行って頂きます。・内服薬管理、点滴等・利用者様の状態（体温や脈拍、血圧、痛みや苦痛の程度など）の見守り・夜間帯のオンコール対応

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

茨城県つくば市北条1180

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］6ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・家庭両立を大切にしたい方早遅番がなく17:30定時、かつ残業が少ないため、自宅にも早く帰り家庭やプライベートに時間を使えます。・利用者様の方に、深くかかわりたいと考えている方ユニット型の部屋が66床もあるため、1人1人の利用者に合った看護を提供することが出来ます。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:30〜17:30
日勤2	08:00〜17:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：70%程度

休日備考

［休日］シフト制、月9日休み（閏年以外の2月は8日休み） ※希望休:月3日程度［休暇］有給休暇:法定通り［年間休日］ 107日

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,178,250円〜
想定月収	187,900〜273,000円
賞与	5カ月/年前年度実績　年3回

～給与・待遇内訳～・基本給:167,900円-250,000円・看護師手当:15,000円-18,000円・オンコール手当:5,000円（月7-8回程度待機あり、1,000円/回） ※月1回程度出勤あり

給与締め支払い日

当月26日

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-4,000円（前年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限あり 34,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3ヶ月以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後は1-2ヶ月間指導看護師が付き、安心して業務に慣れることができる環境が整っています。施設未経験者の採用実績もありますのでご安心ください。

その他参考情報

特別養護老人ホーム筑波園で働く看護師の特徴

看護師在籍数
9名（2025年8月時点）
常勤	非常勤
4名	4名+派遣1名
日勤時
4名
夜勤時
0名

【看護師年齢層】 20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、60代1名、70代2名

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】従来型66名ユニット型66名合計132名

【介護職員人数】 60名

【協力病院】こだま在宅クリニック、つくば双愛病院、筑波中央病院

【電子カルテ】有り ipad。入力は複雑なものではないので電子に慣れない年齢高めのスタッフも問題なく操作できています。

【平均介護度】 4.1

【定員に対しての入所率】 98-100％

【経管栄養／インスリン使用者数】 PEGの方は入居しております。

【オンコールについて】 3名体制待機:1名あたり10回/月出動:全体で1-2回/月

【入浴介助】着脱時のみ

【おむつ交換】基本無し

その他勤務情報

・オンコールに関してこれまでは夜間の死亡診断も行っていましたが、今はご家族の希望があれば早朝に実施することも可能とするなど、看護師の負担軽減を図るための取り組みをしております。夜間は介護職員がエンゼルケア等を行い、看護師は電話での指示出しに留めるなど、職種間の連携と協力体制を構築しています。 ※夜間掛け付けの主なケースとしては、「バルーンカテーテルが詰まって膀胱が張っている」「点滴終了の対応」となります。頻度は全体で月に1-2回です。・土曜日の勤務負担を軽減これまで水・土曜日だった嘱託医の出勤日を火・金曜日に変更しました。これにより土曜日の診療がなくなったため、スタッフの配置人数が減り、土曜日にお休みを取りやすくなりました。特に、家庭のあるスタッフがワークライフバランスを保てるよう配慮しています。

施設に関する情報

・経管栄養、胃ろう、導尿、吸引、インスリンの方もいます・全床ではないですがセンサーベッドを導入しています

よりよい職場作りのために

賞与5.5カ月は先代から引き継がれており法人として大切にしている待遇です。また基本給が公務員の給与表に準拠しており、ベースアップもあります。処遇改善も、介護報酬改定に基づいて全職種を引き上げたように、スタッフを大切にする考えがあります。利用者様ファーストの理念のもと、質の高いケア提供に努めています。長く働きたい方には、70歳までの勤務延長制度も利用可能です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導いたします。