最終更新日:2026/1/21

あいりす訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

畦野駅より徒歩3分/基本土日祝休み/残業ほぼなし/終末期看護
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事業所画像1枚目

給与

想定年収336.0〜414.0万円

想定月収:28.0〜34.5万円

勤務地

兵庫県川西市大和西1-47-3 うねのビル2D

最寄駅

畦野 徒歩2分

一の鳥居 徒歩11分

笹部 徒歩12分

土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・能勢電鉄「畦野駅」から徒歩3分の2020年4月に開設したステーションです。 ・病気や障害を持った方が住み慣れた施設やご自宅でその人らしい療養生活を送れるよう看護ケアを提供しております。 ・人としての尊厳(HumanDignity)を大切に利用者様、ご家族様に心を寄せた関わりで在宅療養における生活の質(QOL)の向上を目指しています。 【勤務条件】 ・基本土日祝日休み、年間休日120日以上の為、子育て中の方や家庭と両立しやすい環境です。 ・社会保険完備、退職金制度、各種手当、制服・タブレット貸与など福利厚生が充実しています。 【業務内容】 ・1日の平均訪問件数は3ー4件(1回30ー60分)の無理のない訪問スケジュールです。 ・移動は社用車を利用できますので移動による負担も少ないです。 ・タブレットにてその場で記録可能です。記録による残業などもありません。

あいりす訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもあいりす訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ・医師の指示による医療処置 ・血圧、体温、脈拍等のバイタルチェック ・低栄養や運動機能低下を防ぐ為のアドバイス ・療養上の介助 ・清潔、排泄、睡眠のケア、療養環境の整備 ・褥瘡(創傷)処置 ・口から食べるための口腔ケア※医療支援 ・健康状態の観察 ・医師の指示による医療処置(点滴・注射・医療機器管理も含む) ・人工肛門、胃ろう等の管理※在宅緩和 ・看取り支援 ・疼痛管理(医療用麻薬の管理) ・こころのケア(寄り添い、傾聴)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県川西市大和西1-47-3 うねのビル2D

アクセス

能勢電鉄畦野駅より徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

利用者様を大切に、生活全般とその方の生き方を見て寄り添ってくださる看護師さんを募集しています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

利用者様の訪問時間に応じ前後することがあります。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 土曜日、日曜日、祝日休み ※利用者様のご希望により土曜日、日曜日、祝日の訪問をお願いする場合があります [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇 慶弔休暇など各種休暇あり [年間休日] 120日以上 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,360,000〜4,140,000円
想定月収280,000〜345,000円
賞与年2回※本人及び会社の実績による

~給与・待遇内訳~ ・基本給:280,000円-345,000円 ※上記給与には、基本給、職能手当、資格手当が含まれます。 ※別途対象者のみ支給 ・オンコール手当:3,000円 ・緊急訪問手当 ・訪問インセンティブ手当 ・その他手当あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

その他福利厚生

【その他】 ・制服貸与 ・タブレット貸与 ・社用車完備

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

訪問看護のスキル向上や保険制度等の知識習得はサポートさせていただきます。

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その他参考情報

あいりす訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名

【看護師年齢層】 30-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り タブレット貸与あり、その場で記録可能です。

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 所有回数:週2回程度

【独り立ちの時期】 個々の能力による

施設に関する情報

訪問エリア:川西市、猪名川町、能勢町、一部の宝塚市と伊丹市

深掘りINFO

大事にしていること

看護師各自がもつ資格とスキルを発揮し、利用者様・ご家族様に心を寄せた看護・指導を提供させて頂いております。 ・おむつ:どうやって当てるの?どんなものを選べばいいの?おむつフィッター資格をもつ看護師がお手伝いしています。 ・ 認知症だから仕方ない、わからない…では、ありません。認知機能が低下した方は、今までの自分との違いを誰よりも感じ、やりたくてもできないことで戸惑いや大きな不安、心細さを感じています。その方と出来ることを一緒に取り組み時間を共有しています。認知症ケア専門士にお手伝いさせてください。 ・「あいりす」では自宅での療養に於いて、床ずれ発生0「ゼロ」を目指しています。入院中に発生した床ずれや傷も治癒を目指して丁寧にケアしています。自宅で使う軟膏や保湿剤、ガーゼに代わるもの等、お金をできるだけ掛けない提案もさせていただいております。(臨床スキンケア認定看護師資格を目指して勉強中) ・療養上必要な栄養や食事で毎日お困りではありませんか? 管理栄養士資格をもつスタッフ在籍によりご家族への指導をサポートしています。 ・人間誰にも訪れる最期の刻まで、痛みや苦しみを取り除き、その人らしくあるために、また介護されるご家族様の不安を少なく良い時間の確保に向けて全力でお手伝しています。(終末期ケア専門士・看取り士による専門的な関わりを実施中) 「あいりす」 では人としての尊厳(HumanDignity)を大切に利用者さま、ご家族さまに心を寄せた関わりで在宅療養における生活の質:QOL(Quality Of Life)の向上を目指しています。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県川西市大和西1-47-3 うねのビル2D

最寄駅

畦野駅 / 一の鳥居駅 / 笹部駅

アクセス

能勢電鉄畦野駅より徒歩2分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/1/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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