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最終更新日:2025/12/22

浪打病院

【常勤(夜勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報

車通勤可能&無料駐車場完備!ご家庭やプライベートと両立しやすい、青森市のケアミックス型病院です。
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給与

想定年収363.2〜475.4万円

想定月収:27.6〜35.9万円

勤務地

青森県青森市合浦2-11-24

最寄駅

東青森

小柳

矢田前

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・残業ほぼ無し、希望休は月4日取得可能です。オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ・夜勤回数は月2回より相談可能です。ライフスタイルに合わせて勤務いただけます。 ・子育て世代も活躍中です!育児休業や夜勤免除など、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・患者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護が実践できる環境です。 ・61歳から65歳の再雇用は条件変わらず勤務可能です。モチベーションを維持しながら勤務いただけます。
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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先-

業務内容

病院内における看護業務  【主な業務内容】 ・血圧測定や心電図検査など ・排泄ケア ・与薬(筋肉注射、点滴静脈注射、輸液ポンプ管理など) ・呼吸介助(人工呼吸器、吸引、鼻腔カニュラなど) ・褥瘡対策や幹線予防など ・看護記録(紙カルテ) ・看護教育 など ※介護業務も行います。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

青森県青森市合浦2-11-24

アクセス

[車] 青い森鉄道『東青森駅』から約10分 [路線バス(青森市営バス)] ・各線青森駅(3番乗り場) G21他明の星通り線『G21戸山団地(明の星通り線)』行き『合浦町』下車、徒歩2分(所要時間約18分)

就業場所(変更の範囲)

無し

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、呼吸器の取り扱い、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域社会に医療従事者として貢献したい方 ・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて患者様と向き合いたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・月2回以上は夜勤できる方 ・子育て理解がある環境で、仕事と育児を無理なく両立していきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

夜勤:210分

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休日] 月9-10日休み(土曜・日曜・祝日分がお休み) 希望休:4日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り付与 [年間休日] 105日 ※年間休日について、就業規則上は105日ですが、120日以上となるよう運用しています。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,632,000〜4,754,000円
想定月収276,000〜359,000円
基本給160,000〜223,000円
賞与2カ月/年(2回/年) ※入職6ヶ月未満及び試用期間中を除きます。 ※日勤常勤者は、賞与が減額になります。0.7掛けでの支給になります。

~給与・待遇内訳~ ・基本給:160,000円-223,000円(経験考慮) ・職務手当:22,000円-40,000円 ・日祝出勤手当:2,000円/回(月2-3回程度) ・夜勤手当:9,000円/回(月10回程度) ※想定年収は1ヶ月分支給されたとして算出しています。

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 [昇給額]月あたり500円-2,000円(前年度実績) ※入社8ヶ月未満及び試用期間中を除く

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限7,000円/月 ※直線距離で2km以上から支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

数名体制で教育します。(シフトが同じになった先輩看護師が指導に入ります)

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その他参考情報

浪打病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
26名 ※2025年3月時点
常勤非常勤
22名4名
日勤時
[一般病床]看護師5.5名 [療養病床]看護師3.5名
夜勤時
[一般病床]看護師2名、助手1名 [療養病床]看護師2名

病院特有の情報

【病床数】 69床

【医師人数】 常勤4名、非常勤2名 皮膚科専門医/公益社団法人日本皮膚科学会 外科専門医/一般社団法人日本外科学会

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 15:1 [一般病床]15:1 地域一般入院料3 [療養病床]20:1 療養病棟入院基本料1

【病棟や患者層の特徴】 【患者様の情報】 ガン末期や、看取り前提の亜急性期状態の患者様などが入院されています。 5割の方が県病院からの紹介で、残りは地域のクリニックや往診先の施設からの入院です。 入院件数は20-30件/月です。

【夜勤回数目安】 平均4-5回/月

【病棟について】 一般病床37床(うち地域包括ケア病床15床、4床一般個室、うち2床エグゼクティブルーム) 療養病床32床

【1日の外来人数】 43名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・ワークライフバランス充実 1日の平均入院数は多くても2件程なので、残業はほとんど発生しません。 希望休も月4日まで取得することができ、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 また、61歳から65歳の再雇用は条件変わらず勤務可能です。 働きやすい環境で、長くお勤めされたい方にはおすすめの病院です!

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施設・アクセス情報

名称

医療法人同仁会浪打病院

所在地

青森県青森市合浦2-11-24

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最寄駅

東青森駅 / 小柳駅 / 矢田前駅

アクセス

[車] 青い森鉄道『東青森駅』から約10分 [路線バス(青森市営バス)] ・各線青森駅(3番乗り場) G21他明の星通り線『G21戸山団地(明の星通り線)』行き『合浦町』下車、徒歩2分(所要時間約18分)

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/22

求人有効期限日

2026/3/22

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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