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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/4/13
狭山尚寿会病院
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【年間休日123日/24時間託児所完備】認知症医療と慢性期医療に強みを持つ706床の病院です。
給与
想定月収23.3万円〜
勤務地
埼玉県狭山市水野600
最寄駅
入曽
新所沢
武蔵藤沢
2交代制
土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
・年間休日123日とお休みが多いため、オンとオフの切り替えがしっかりできる環境です。
・休日手当3,000円と休日出勤の手当が良いです。
・春夏冬休みなど小学校の長期休みにも対応可能な24時間託児所を完備しています。
・2020年度より臨床統括部ができ、教育体制を整備しています。（副看護部長クラスが3名所属し、法人全体教育、個別教育の順で丁寧に教育しています。）
・職員アンケートでも「時間外勤務がなく、休みが取りやすく働き続けやすい。」と満足度が高い環境です。
・体への負担が少ないため40代以降の看護師が6割以上おり、年齢を重ねた方も長期就労が可能です。
狭山尚寿会病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも狭山尚寿会病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 地域連携室 |
業務内容
地域連携室における看護業務全般及び付帯業務 ・入院の相談窓口(退院調整は無し) ・入院判定の書類作成(PC入力) ・入院前相談(専門相談員へのサポート業務) ・緊急入院の対応 ・重症患者様の送迎付き添い(運転業務なし) ・外来の転院調整 ・隣接の介護老人保健施設 愛での入所相談 ・費用等の説明など ※補佐的に外来のヘルプに入ることもあり ※入院対応時に患者様の身体補助あり
【1日の業務詳細】
専任看護師3名のほかMSW等を配属しています。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
埼玉県狭山市水野600
アクセス
西武新宿線 入曽駅（本川越より16分）より車で10分 西武新宿線 新所沢駅（所沢駅より5分）東口2番のりばより「西武フラワーヒル」行きに乗車し終点「西武フラワーヒル」下車、徒歩5分 看護職員専用バス有り ・行き:8:00（小手指駅）、8:15（新所沢駅） ・帰り:17:30 病院発 ※土曜日・日曜日・祝日祭日については他職員との乗合タクシーになります。
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
スキル・経験
【必要な経験】 透析室
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・コミュニケーション能力があり、情報収集能力のある方 ・地域連携業務経験者又は病棟勤務経験のある方 ・慢性期医療や地域医療、認知症看護に関心を持ち、専門性を高めたい方 ・他職種と協働しながら、患者様やご家族に寄り添った「コト医療」を実践したい方 ・変化する環境に柔軟に対応し、新しい病院づくりに前向きに参加できる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：123日
有給消化率：60%程度
休日備考
［休日］ 土日祝休み ［休暇］ 冬季休暇4日 有給休暇:法定通り（初回付与日数13日） 10月以降の入職で半年経過していなくても次年度の4月1日に13日付与されます。 ※公休希望:半日利用可
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 233,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | （2回/年） 年2回（前年度実績による） ※詳細はお問い合わせください 3年目以降、賞与に人事評価がプラスされます。 ※2年目から算定期間に入り、3年目から賞与と同じタイミングで約100,000円がプラスされます。（評価により変動） |
～給与・待遇内訳～ ※資格取得年度、経験年数により優遇 ・皆勤手当:8,000円 ・家族手当:（配偶者）10,000円、（お子様）:5,000円/名
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回（7月） ［昇給額］3,000円-5,000円 ※定年（65歳）まで昇給します。
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ※2km以内の場合は一律3,000円の支給となります。
【扶養手当の詳細】 ［配偶者］10,000円 ［お子さん］5,000円/名
その他福利厚生
・昼食補助(1食240円) ・保養所(伊東市) ・制服貸与 ・院内マッサージ ・冷凍食品セレクトショップ「フロマル」社員割引
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 尚寿会保育室 ひよこ園（24時間、休日保育実施、勤務時間外利用可） [定員]30名（休暇期間などは40名-50名になることが有ります） [保育士]7名 [対象年齢]6ヶ月から就学前 [利用料金] 利用料金:10,000円/月、1,000円/臨時（日）、2,000円（夜勤時※1日計算） ※小学生（3年生の終わりまで）についても臨時預かり対応可（1,000円/回）
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)
【利用料】 単身寮:30,000円/月
【詳細】 規定あり
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
［条件］勤続2年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
勉強会(業務時間内)
教育制度の備考
教育体制:新人のみメンター制を導入しています。それ以外については先輩職員による指導等の対応です。
勉強会は基本的に業務時間内（14:00-15:00の時間帯が多い）で行います。
その他参考情報
その他参考情報
狭山尚寿会病院で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 外来:5名 ※休日・夜勤の外来は病棟看護師が対応 |
【看護師年齢層】 40代が中心
病院特有の情報
【病床数】 706床
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 看護方式:一部機能別 看護記録:フォーカス
【病棟について】 B棟 1階東（42床）回復期リハビリテーション病棟 【夜勤体制】看護師2名、介護士1名 2階西（48床）医療療養病棟（長期慢性期病棟） 【主疾患】脳梗塞後遺症 【平均在院日数】4年-5年 【夜勤体制】看護師1名、介護士2名 2階東（55床）特殊疾患病棟 【主疾患】パーキンソン病 【平均在院日数】5年-6年 【夜勤体制】看護師2名、介護士2名 3階西（50床）地域包括ケア病棟※13:1 3階東（54床）医療療養病棟 4階西（50床）医療療養病棟 【主疾患】パーキンソン病、脳梗塞 【平均在院日数】3年 【夜勤体制】看護師1名、介護士2名 4階東（54床）医療療養病棟（長期慢性期病棟） 【主疾患】パーキンソン病、肺炎 【平均在院日数】1年-2年 【夜勤体制】看護師1名、介護士2名 A棟 1階（60床）精神療養病棟 【主疾患】認知症、老年期精神病 【平均在院日数】4年 【夜勤体制】看護師1名、介護士2名 2階（60床）精神療養病棟 【主疾患】認知症、統合失調症 【平均在院日数】2年-3年 【夜勤体制】看護師1名、介護士2名
施設に関する情報
【関連事業所】 あさひ病院 大生水野クリニック
看護部長をご紹介します！
看護部長からのメッセージ 私がこの病院に勤務して早20年以上です。託児所を利用して3人の子供を育てながら働いてきました。 今でこそ、どこの施設でもワークライフバランスを唱っていますが、当時から「託児所あり」「勤務形態や勤務時間の調整可」「福利厚生の充実」と労働環境が整えられ、働く看護師への支援があった病院はごく一部ではなかったでしょうか。 看護部の活動や教育委員会の活動にも深い理解と協力が得られ、やりがいのある仕事をさせてもらいました。平成18年に看護部長に就任しましたが、才能ある後進が続々と育ちつつあり、将来が楽しみです。患者さんの療養環境も職員の労働環境も一層充実し、これからますます発展していくこの法人で勤務していることは私の誇りです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県狭山市水野600
最寄駅
入曽駅 / 新所沢駅 / 武蔵藤沢駅
アクセス
西武新宿線 入曽駅（本川越より16分）より車で10分 西武新宿線 新所沢駅（所沢駅より5分）東口2番のりばより「西武フラワーヒル」行きに乗車し終点「西武フラワーヒル」下車、徒歩5分 看護職員専用バス有り ・行き:8:00（小手指駅）、8:15（新所沢駅） ・帰り:17:30 病院発 ※土曜日・日曜日・祝日祭日については他職員との乗合タクシーになります。
施設形態
病院（精神科、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、皮膚科、精神科、神経科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/13
狭山尚寿会病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤のみ)
准看護師
土日祝休み、オープニングで尚且つ美容分野が学べる、家から近い、託児所がある、今後他部署へ異動しやすい点
2023/11/8
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
