最終更新日：2025/8/6
訪問看護ステーション358
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
訪問看護ステーション358の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーション358への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務
＜1日の流れ＞ 08:30出社、ミーティング、訪問看護、帰社・記録・業務報告、17:30退社 ＜訪問看護の主な内容＞ 全身状態の観察 点滴、床擦れの処置 ターミナルケア 服薬の確認と助言 医療的ケアのサポート（経鼻、胃瘻等） 利用者家族のケア 各利用者の計画書、報告書等の作成 定期的なカンファレンスと内部研修の実施。
変更なし
兵庫県加古川市別府町別府571-16
別府(兵庫)駅から徒歩1分
変更なし
1人
［期間］6ヶ月 ※能力によって期間の変動あり 試用期間中の労働条件変更あり: ・常勤:月給250,000円 ・主任:月給270,000円 ・管理者:月給300,000円
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 ほぼございません（交通状態やスキルによっては発生の可能性あり）
【常勤の場合】 ［休日］ 日曜日、その他平日 シフト制、週休2日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
| 想定年収 | 3,120,000〜3,720,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 260,000〜310,000円 |
| 賞与 | 業績によって支給 |
～給与・待遇内訳～ 基本給: 210,000円-220,000円 資格手当: 20,000円-30,000円 職務手当: 20,000円-30,000円 特殊業務手当: 10,000円-20,000円 [その他手当] 通勤手当:会社規定による 子育て手当10,000円 ※人数関係なく一律10,000円 待機手当: 回数、出動時間待機手当1,200円 ※待機手当について(オンコール)子育て中の方は、要相談。 ※実際に訪問した場合は、時給にて計算します。 ※ほぼ呼び出しはありません。
翌月20日
| 通勤手当 |
|---|
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無し
なし
同行訪問期間を設けております。
イーラーニング研修 各個人目標をごとに実施しております。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 |
【看護師年齢層】 30‐50代
【ママ・パパナース】 4名以上
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り PC・iPad
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 1‐4回程度 ※出勤はほとんどなし
【独り立ちの時期】 個人の習熟度合いに合わせてサポート。半年-1年の実績もあり。
訪問看護ステーション358は、訪問看護ステーションが初めての方にも安心してスタートできる環境が整っています！ ・不安が無くなるまで同行訪問 管理者は看護師経験豊富で頼れる方です。通常1ヶ月前後の同行になるステーションが多いですが、訪問看護ステーション358では半年-最大1年ほど、じっくりサポートをした例がございます！ 決して不安なまま1人立ちすることはありませんのでご安心ください。 ・幅広い症例を学べる 一般科の方はもちろん、精神科-小児科まで幅広い方を対応しているので、様々な経験が積めます。 小児科は不安という方もいらっしゃると思いますが、処置は基本的な部分が多く、ご家族のご不安を聞き寄り添うお仕事が中心になってきます。なので、病棟でのご家族対応などのご経験を生かせます！ 実際に未経験からスタートした人も多く、皆さん問題なくご活躍されています！
兵庫県加古川市別府町別府571-16
別府駅 / 浜の宮駅 / 播磨町駅
別府(兵庫)駅から徒歩1分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
屋外を含め敷地内全体全面禁煙
2025/8/6
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
＼転職先のご相談はコチラ／
