最終更新日：2025/8/22
医療的ケアシッターナンシー
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
東京都千代田区神田神保町1丁目14番1号
最寄駅
神保町 徒歩1分
九段下 徒歩8分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護 |
障がい児を対象とした利用者様のご自宅での訪問看護・支援業務 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・担当児の保育 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・整容（爪切り、入浴等）、更衣、排せつ、その他 ・保護者とのコミュニケーション ・看護に関する記録の作成 対象年齢:0歳-18歳
訪問件数は1日2-3件です。 【補足】 原則直行直帰です。最初の訪問開始時間によっては在宅で事務業務を進めた後、訪問先に向かうこともあります。 逆に、訪問後、自宅に戻って残務を行うこともあります。 金曜日の午後は訪問はなく、オフィスもしくは在宅にてナースカンファレンスに参加しております。
法人内異動、昇給・昇格にともなう役割変更等の可能性あり
東京都千代田区神田神保町1丁目14番1号
利用者様のご自宅（東京都23区または横浜市または川崎市）へ訪問していただきます。 ※公共交通機関にて片道1.5時間程度の乗車時間で訪問できる距離です。
法人内異動の可能性あり
【必要なスキル】 吸引、経管栄養
【歓迎するスキル】 呼吸器の取り扱い
3人
3ヶ月
変更無し
・医療育的な支援・発達支援に興味がある方 ・子どもたちの成長をサポートすることに喜びを感じられる方 ・訪問看護に興味があり、新しいことにチャレンジしたい方 ・チームワークを大切に、多職種と連携して働ける方 ・明るく笑顔で子どもたちと接することができる方 ・レスパイト支援に興味がある方 ・チャレンジすることが好きな方 ・自分の時間を大切にしたい方 ・小児に関わる臨床経験が3年以上ある方 ・医療的なケア（吸引、注入、気管切開対応）の経験がある方 ・呼吸器管理の経験がある方歓迎
| 日勤 | 07:30〜19:00 |
|---|
※研修として、弊会の障がい児保育園ヘレンで数日だけご勤務いただく場合もあります ※平日週5日もしくは週4日を選択 ※7時30分-19時00分の間で1日8時間（+休憩1時間）勤務 ※メインのシフトは9時00分-18時00分 ※2時間まで時短勤務可能（子が3歳に達する年度末まで、条件あり） ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります。その場合は勤務時間により、別日に振替休日を取得いただくか、休日勤務手当を支給します
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません
休日：土日祝休み
年間休日：126日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
[休暇] 年末年始休暇（12月29日-1月3日） 夏季休暇（3日間） 慶弔休暇、看護休暇など ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります。その場合は勤務時間により、別日に振替休日を取得いただくか、休日勤務手当を支給します。
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 291,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 3月・9月/実績に応じて支給 |
～給与・待遇内訳～ ※週5日勤務で臨床経験3年以上（5年未満）の月給金額です。 諸手当を含みます。 経験より異なりますので詳細はお問い合わせください。 週4日正社員の場合、勤務日数に応じた給与となります。
毎月末日締め/翌月25日支払い
規定による
| 通勤手当 | 扶養手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限60,000円/月
【扶養手当の詳細】 ひとり親手当（条件あり）
【転居費用負担の詳細】 引越し準備金制度（条件あり、通常100,000円）
・子育て中の方は病児保育サービス割引制度 ・有給看護休暇（入社半年後）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
バイク通勤：不可
無し
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳以降は年度更新に切り替え70歳まで
入職したての頃は、先輩看護師と一緒に利用者様のご自宅へ訪問します。 何度か訪問した後に、お一人で訪問となります。
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【訪問件数】 2～3件
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
【オンコールについて】 なし 夜間に不安なことがある場合は、提携医療機関などに相談する体制となっています。
・訪問件数：1日2件まで（午前に1件、午後に1件） ・訪問時間：1件当たり2－4時間程度 ・訪問手段：公共交通機関が基本 ・訪問エリア：東京都23区が中心です。 片道1.5時間程度で訪問できる距離 ・対象：0ｰ18歳の小児 医療的ケア（吸引、注入、気管切開対応など）や人工呼吸器管理が必要な方など、重度心身障害児を中心とし、医療依存度は比較的高い利用者様に対応しています。
様々な事業を展開しておりますが、将来的な異動は可能です。看護師として異動するだけではなく、保育・事務ポジションへの転身など幅広くチャレンジが可能です。諸条件があり、必ず希望に沿うことは難しい場合もございますが、 「転職せずに新しいトライが可能」であることは、弊会の一つの魅力かと存じます。
フローレンスは福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に医療と介護に強いフローレンスを目指しませんか？
東京都千代田区神田神保町1丁目14番1号
神保町駅 / 九段下駅
利用者様のご自宅（東京都23区または横浜市または川崎市）へ訪問していただきます。 ※公共交通機関にて片道1.5時間程度の乗車時間で訪問できる距離です。
訪問看護
その他
敷地内全面禁煙となります（喫煙ガイドラインに基づく※喫煙習慣のある方の入社不可）
2025/8/22
2025/11/20
有り
2回
面接前に適性検査（性格診断）があります（書類選考や合否には影響しません）
＼転職先のご相談はコチラ／
