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最終更新日:2025/12/19

訪問看護ステーションリカバリー上野毛事務所

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

[駅近/訪問看護/完全週休2日制/オンコール月1-2回]ご自身のライフスタイルに合わせて働ける訪問看護ステーションです

給与

想定年収559.0〜600.0万円

想定月収:38.7〜43.5万円

勤務地

東京都世田谷区上野毛1丁目13-2 上野毛ステーションホーム201

最寄駅

上野毛

等々力 徒歩12分

昇給あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・上野毛駅より徒歩1分、駅近で通勤に便利です。 ・年間休日117日以上、残業は月平均10時間程度と少なめ、完全週休2日制で、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・訪問看護未経験の方も歓迎しており、92%のスタッフが未経験からスタートしています ・ICTを活用した独自の教育体制とチューター制度で、安心して成長できる環境です ・看護師とリハビリ職がほぼ同数在籍しており、多職種連携が盛んです。 ・賞与や各種手当も充実しています ・オンコールは月1-2回程度と少なくプライベートを充実させることができます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先管理職候補

業務内容

拠点管理業務全般 ・新規依頼対応、契約業務 ・地域連携活動 ・訪問スケジュールの調整 ・関係機関との連絡や調整 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・その他拠点運営に係わる業務 ・訪問看護業務全般 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

【1日の業務詳細】

9:00  朝礼 9:10  契約業務・管理業務(新規ご依頼の調整や契約業務、スケジュールの調整等) 12:00  休憩 13:00  午後の訪問に出発(2‐3件程度訪問) 16:00  拠点MTGやスタッフとの面談 17:30  記録入力・情報共有 18:30  退勤(30分の残業をした場合)

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

東京都世田谷区上野毛1丁目13-2 上野毛ステーションホーム201

アクセス

東急大井町線 上野毛駅 徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

会社の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

[必須条件] 臨床経験5年以上の方 リーダー、プリセプターの経験がある方 土日どちらかの勤務が可能な方 [歓迎条件] 主任以上の経験がある方 訪問看護未経験の方

こんな人を求めています

・在宅支援は未経験だが、一人一人の利用者様と時間をかけて在宅生活を支えていきたいと考えている方 ・コミュニケーションをしっかりと取って仕事を行うことを望んでいる方 ・物事を前向きに考え、常に最善を模索しながら実行しようとする方 ・何事にも周囲と連携し、他の意見を尊重しながらチームで仕事を行いたい方 ・常に新しいことにチャレンジし、どんな時も変化を楽しめる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

夜勤なし(夜間オンコール対応あり) ※夜間オンコール対応 月2回程度(実働は3日に1回程度) ※夜間オンコール時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 月に15‐20時間程度(役職者平均残業時間:20時間/月) 残業代別途支給

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

完全週休2日制 曜日固定休み 長期休暇取得可能 連休取得OK ※土日出来る方、歓迎! フレッシュアップ休暇制度 8日 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休業 育児・介護休業 時間有給制度(1‐3時間単位で使える制度)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,590,000〜6,000,000円
想定月収387,000〜435,000円
賞与1.3カ月/年(1回/年) 基本給の1.3ヶ月分(12月支給) 決算賞与(3月支給)

~給与・待遇内訳~ [月給] 387,000円-435,000円 + 賞与 ※資格手当増額に伴い2026年4月より上記金額に改定 ※夜間オンコール対応手当1回分を含む(14,000円/回) ※残業代別途支給(上記金額にはみなし残業手当は含まれていません) [その他手当]※該当者に支給 ・継続勤務手当 ・永年勤続賞 ・住宅手当 ・資格手当 ・年末年始手当 ・子ども手当(1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで) ・通勤手当(上限20,000円/月)

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり
自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

【扶養手当の詳細】 子1名につき5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3名まで

その他福利厚生

入社準備金(20,000円) インフルエンザ予防接種補助金 社内懇親会費用補助(4か月毎に1人5,000円) 結婚・出産お祝い金 従業員紹介制度(最大150,000円) 従業員持株会 ユニフォーム貸与 スマホ貸与 自転車保険 その他保険

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

無し

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入社オリエンテーションあり ・外部講師招待による月1回の社内勉強会(歯科医師、看護師、理学療法士など) ・外部研修参加支援あり

教育制度の備考

・未経験の方も成長を実感できるよう、チューター(相談役)制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。「共に成長できる働きがいのある環...

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その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【体制】 担当制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件~6件

【訪問時の移動手段】 自転車

【オンコールについて】 ・入社4ヶ月目以降から担当します ・月に1-2回 ・主な内容:相談連絡(服薬タイミング、心理的不安の相談) ・鳴るのは21:00まで。それ以降はほとんど鳴りません。 ・日中しっかり訪問しているので3日に1回鳴る程度です ・駆けつけ頻度:3日に1回程度 ・オンコール時の訪問車:電動自転車またはタクシー利用

【独り立ちの時期】 3-6ヶ月

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・訪問看護のイロハを学べる 指示書に基づく訪問業務以外にも、利用者様の状態報告のためにケアマネジャーや他ステーション等とコミュニケーションをとり、地域で利用者を支える体制作りなども行います。自分が訪問する内容をしっかりと把握するため契約業務なども基本業務として実施しています。 ・訪問業務以外にマネジメント業務にもチャレンジできる 入社後の志向性や経験に応じて役職者に挑戦ができます。役職者になると、チーム運営や利用者様とのスケジュール調整、各種の数値管理など、専門職以外のことをより深く学びます。 ・業務管理はスマホのアプリで完結 業務情報の管理・閲覧は全てスマホのアプリでできるため、日々の訪問スケジュールや記録、移動ルート検索や業務連絡など全てアプリで完結します。スマホの情報は遠隔管理・消去できるので、セキュリティにはしっかりと配慮しています。 ・教育体制、キャリアアップ 訪問看護未経験の方も安心して働けるよう、チューター制度を導入しています。 ICTを活用した独自の教育体制を整備し、外部講師を招いた社内勉強会も実施しています。 ・えるぼし認定(二つ星)を取得しています。 えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だとたったの数社と希少性がとても高いです。 会社全体の約7割が女性で、多くの女性管理者が活躍しています!残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。

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施設・アクセス情報

名称

Recovery International株式会社訪問看護ステーションリカバリー上野毛事務所

所在地

東京都世田谷区上野毛1丁目13-2 上野毛ステーションホーム201

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最寄駅

上野毛駅 / 等々力駅

アクセス

東急大井町線 上野毛駅 徒歩1分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/19

求人有効期限日

2026/3/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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