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最終更新日:2025/12/18

岡崎東病院

【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 准看護師求人・採用情報

<夜勤専従>【年間休日111日!24時間託児所完備】岡崎市/療養型病院で子育て中の看護師も活躍中!働きやすさ抜群!
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給与

想定年収486.8万円〜

想定月収:34.9万円〜

勤務地

愛知県岡崎市洞町字向山16-2

最寄駅

男川

美合

東岡崎

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・残業が少なく、家庭やプライベートとの両立をしているスタッフが多いです。 ・長期で働ける環境です。部署が複数あるので生活環境などの変化でも異動が可能です。 ・アンケートをとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・「ピカピカの建物!」という訳ではないですが、開放的で明るく、キレイに使われていて清潔感があります。療養独特の匂いもあまり感じません。 ・幅広い年齢層のスタッフが活躍しているので、どの年代が入職しても馴染みやすいです。 ・全体的に落ち着いた印象ですが、定時で上がることを目標に協力体制が徹底しています。 ・働いているスタッフからも人間関係には定評があります。 ・病院の裏に寮があり、人気です!(空室状況は都度確認が必要です。) ・24時間の託児所があります!(食事代込みで1日約500円)
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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟 / 介護医療院への配属相談も可能です。

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務 入院患者様の自立や社会復帰に向けた生活や医療を支える、プロフェッショナルな看護をお願いします。当病院は、チームワークで医療介護にあたります。常に親身になって家族のように接する事を大切にしています。「ふれあう心 あふれる笑顔」をモットーとして、スタッフ一同頑張っています。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

愛知県岡崎市洞町字向山16-2

アクセス

東岡崎駅から車で15分 名鉄バス:岡崎東病院前バス停から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

岡崎市内の関連事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者さまおひとりお一人に丁寧に接することができる方 ・プライベートと両立しながら、長期的に安定して働きたい方 ・療養型病院で、患者様とじっくり向き合った看護をしたい方 ・協力的な職場で、チームワークを大切に働きたい方 ・家庭的な雰囲気で、温かいケアを提供したい方 ・ライフステージの変化に合わせて、働き方を調整したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤16:30〜09:00

休憩時間

夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月5-7時間程度 ※残業は1分単位でつきます。 ※前残業も少なく、15-20分くらい前に出勤しています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:111日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:60%程度

休日備考

週休2日制(年間111日) 有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※毎月10日に次の月のシフトが確定するペースです。 ※希望休は2-3日提出可能です。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,868,000円〜
想定月収349,000円〜
基本給170,000円〜
賞与4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 基本給:170,000円以上(経験加算有) 資格手当:20,000円 勤務手当:19,000円 土日手当:2,000円/回(4-5回/月) 夜勤手当:13,000円/回(10回程度/月) ※上記想定年収には賞与4ヶ月分を含んでいます。(過去実績の為変動の可能性有り) ※上記想定月額には土日手当と夜勤手当をそれぞれ4回分ずつ含んでいます。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月23日支払い

昇給

昇給あり

年2,000円-4,000円 昇給は定年まで続きます。昇給幅は最低1%を保障しています。

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

その他福利厚生

・法人契約のスポーツジムが本人及び1親等まで無料利用可能 ・健康診断補助 ・法人契約の会員制ホテル利用可

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の場合、就労日数や時間数によって法定通りの加入です。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 場所:病院裏、寮の1F 対象年齢:6歳まで 開園時間:24時間託児※第一日曜お休み 保育料:1日約500円(食事代込み) 定員:24名 ・6歳以上も土日祝日を学童として預かります。 ・夜勤のシフトは託児所の開いているときに調整します。

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 月額31,600円(水道光熱費、インターネット費用込み)

【詳細】 ワンルーム・バストイレ別

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(61歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 67歳まで再雇用制度有り(再雇用の場合基本給10%減・常勤枠で勤務可能)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度あり。 先輩職員がしっかりと指導していきます!OJTにて。 研修参加も可能です!

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

必要に応じて各種勉強会に参加あり

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その他参考情報

岡崎東病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
42.7名
日勤時
・2F病棟 回復期病棟:看護師12名 療養病棟:看護師11名+介護士 ・3F病棟 介護医療院:看護師8名+介護士
夜勤時
・2F病棟 回復期病棟:看護師2名+介護士1名 療養病棟:看護師2名+介護士1名 ・3F病棟 介護医療院:看護師1名+介護士2名

【看護師年齢層】 40歳(20代から60代と幅広く勤務しています)

【ママ・パパナース】 多数在籍有り!託児所もあるので働きやすいです!

病院特有の情報

【病床数】 214床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 部屋別担当制(病棟にもよりますが、1名当たり1日10名程度を担当します。)

【看護基準】 ・回復期病棟 15:1 ・療養病棟、介護医療院  20:1

【救急搬入件数】 0件(2021年病床機能報告より)

【病棟や患者層の特徴】 回復期リハビリテーション病棟・療養病棟・デイサービス・訪問・ショートステイなど在宅支援の機能を有する病院です。

【夜勤回数目安】 4回-/月(6-7回の月もあります。) ※入職後夜勤に入るまでは3カ月程度です。

【病棟について】 【病棟編成】 ・2階西 医療療養病棟 55床※療養病棟入院料1 重症患者/終末期/8割が経管栄養の方で、退院者の約20%がお見取りでの退院です。水分摂取のための点滴、経管栄養をしている方がほとんどです。 ・2階東 回復期リハ病棟 52床※回復期リハビリテーション病棟入院料2 整形が70%。岡崎市民病院からの転院患者も多いです。 ・3階東 介護医療院 52床 寝たきりの方が多いです。 ・3階西 介護医療院 55床 認知症の方が多いです。

【1日の外来人数】 約20名

【オペについて】 無し

施設に関する情報

【関連事業所】 ・岡崎東居宅介護支援事業所 ・訪問看護ステーション虹 ・ヘルパーステーション虹 ・デイサービス虹 ・上野産婦人科 ・いのこし病院 ・老人保健施設いのこし

深掘りINFO

施設・設備のスゴイところ

・岡崎東病院は、子育て中の看護師も安心して働ける環境が整っています。24時間利用可能な託児所は、1日約500円という低価格で利用でき、食事代も含まれています。急な発熱時などにも対応してくれるので、安心して仕事に集中できます。 ・年間休日は111日(前年度実績)と多く、有給休暇も取得しやすいので、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働くことができます。 ・実際に、子育て中の看護師が多数活躍しており、子育てに関する理解も深い職場です。 ・また、病院全体で働きやすい環境づくりにも力を入れており、スタッフの意見を積極的に反映する風土があります。 ・例えば、最近実施されたアンケート結果に基づき、夜勤の回数を見直すなど、より働きやすい勤務体制が実現しています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人博報会岡崎東病院

所在地

愛知県岡崎市洞町字向山16-2

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最寄駅

男川駅 / 美合駅 / 東岡崎駅

アクセス

東岡崎駅から車で15分 名鉄バス:岡崎東病院前バス停から徒歩5分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、皮膚科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/18

求人有効期限日

2026/3/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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