汐田総合病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分 夜勤：120分

残業5時間/月

〜詳細〜 ほとんど定時で退勤できています。 突発的な入院対応や急変対応がない限り、恒常的な残業は発生しない環境です。

[休暇] 夏期休暇:4.5日　 有給休暇:試用期間継続勤務後に10日付与（最大20日間） 育児休暇、産前産後休暇、 リフレッシュ休暇(5年勤続:3日間、10年勤続:3日間+50,000円、15年勤続:7日間+150,000円、25年勤続:10日間+250,000円) ※産前産後休業・育児休業:取得実績あり

・「屋根瓦式グループナーシング」という独自の教育体制を採用しています。 一般的な「プリセプター制度（1対1）」ではなく、病棟をAチーム・Bチームに分け、さらにその中の小グループ単位で新人や中途入職者を育成する仕組みです。これにより、「プリセプターとの相性があわない」という不安を解消し、グループ全員でフォローし合うことで安心して業務を習得できます。

中途入職者の場合、日勤業務の習得に約1ヶ月、その後夜勤見習い、遅番見習いと進み、順調であれば入職後2-3ヶ月程度で独り立ちとなるイメージです。 また、ラダーに沿った集合研修やテーマ別研修も年1回程度実施されており、着実なスキルアップが可能です。

【病床数】 266床

【介護職員人数】 介護支援専門員4名、介護職員50名

【医師人数】 42名

【電子カルテ】 有り PC入力

【看護方式】 汐田グループナーシング ・2チーム4グループに分ける（患者と看護師） ・1グループ看護師5-6名＋介護師1-2名 ・日勤看護師1名あたりの受け持ち2-4名 ・日勤は1グループ10-14名の受け持ち ・夜勤は1名あたり20-25名の受け持ち

【看護基準】 7:1 地域包括病棟10:1、13:1　　 回復期リハビリテーション病棟13:1

【救急搬入件数】 200件/月

【病棟や患者層の特徴】 【病院の強み】 神経内科が病院の診療科の中で強みになります。 汐田総合病院の周辺は超急性期の病院が多い地域ですが、ここは急性期-回復リハ-療養病棟まで持っており、個々のスキルや希望に沿った働き方ができる病院です。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 4階病棟一般急性期病棟（脳外科・脳神経内科・外科） 周手術を含む急性期の脳神経疾患・神経難病の患者さまを受け入れています｡脳卒中医療に積極的に取り組み､早期リハビリを含め数々の実績を上げています｡脳卒中急性期の看護､骨折後､腹部手術前後の看護を実践しています｡ 6階病棟一般急性期病棟（整形外科・内科・総合診療科・眼科） 内科一般・整形外科・眼科手術の急性期の病棟です｡急性期疾患・手術前後の看護､疼痛緩和の看護やＱＯＬの向上を目指して､医師や多職種の協力し実践をしています｡ 5階病棟地域包括ケア病棟（看護体制加算） 様々な亜急性期・回復期・神経難病・がん治療などの患者さまを受け入れています｡がん患者治療支援､生活リハビリ､身体機能改善のためのリハビリを行い､在宅復帰支援を行っています｡患者さまの清潔保持と楽しい食事が出来るように心がけ､患者さま・ご家族と一緒に､日々､笑ったり・泣いたりしながら看護を行っています。 2・7階病棟地域包括ケア病棟 「自分らしい日常生活を退院後も実現できる」ことを目標に､多職種でチ－ムを組んで活動しています｡レクレ－ションを取り入れ､季節の彩りのある療養生活､家屋調査や個別性を活かして在宅復帰支援を行います｡＜抑制はしない＞＜嚥下機能の改善＞＜ＡＤＬアップとＱＯＬの追及＞を目指します｡終末期を静かに過ごされる患者さまも受け入れています｡ 3階病棟回復期リハビリテーション病棟 脳卒中や骨折の患者さまのＡＤＬ向上と在宅復帰の実現に向け､最新の技術と最善のサ－ビスができることを目標としています｡多職種からなるチ－ムで､うつカンファレンス･抑制解除カンファレンス･評価会議などを行います｡患者さまには､一日のスケジュ－ルがわかるよう表示し､生活リズムを整え､季節に合わせたレクレ－ションを取り入れています｡

【1日の外来人数】 400名/月

【オペについて】 55件/月(年間700件)

・うしおだ訪問看護ステーション ・うしおだ在宅クリニック ・うしおだ介護老人保健施設やすらぎ(汐田総合病院の3階です) ・うしおだ診療所(こころとからだと歯) ・梶山診療所