ナース専科 転職

最終更新日:2026/2/27

常盤台病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】管理職求人・採用情報

定着率抜群・患者様思いと評判の病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収553.2万円〜

想定月収:39.3万円〜

勤務地

東京都板橋区前野町6-58-1

最寄駅

上板橋 徒歩11分

志村三丁目 徒歩14分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
電子カルテなし

おすすめポイント

・定着率がとても高く、看護師と看護部長の会話は冗談が飛び交うほど和気あいあい。介護職も含め病院スタッフの仲はとっても良好です。 ・廊下には飾りや写真がたくさんあり、患者様思いの工夫を絶やさず、地域密着のゆったりとした看護が実践できます。 ・7時間勤務、年間休日120日、有給消化率100%、残業ほぼなしなので、ご家庭とお仕事を両立している方が大半です。 ・希望休も3日/月取ることができるので、働きやすさには自信があります。 ・65歳定年制なので、ひとつの職場で長く勤めることができますよ。

常盤台病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも常盤台病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 師長職

業務内容

完全療養型の病院。 療養型病棟にて業務全般を担当して頂きます。 看護師もお風呂当番、おむつ交換、食事介助もやります。毎日ではなく、シフトでまわります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都板橋区前野町6-58-1

アクセス

・東武東上線「ときわ台」駅 徒歩19分 ・東武東上線「ときわ台」駅 北口から赤羽駅西口行(赤53,赤59)前野小学校前下車 徒歩5分 ※バス代支給有 ・都営三田線「志村坂上」駅 徒歩22分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

最大3ヶ月、同条件

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者層は寝たきりの脳卒中疾患の患者様が大半なので、長く寄り添う看護を行いたい方 ・家庭と仕事を両立でき、長く勤めることができる職場をお探しの方 今活躍しているスタッフとともに、元気に明るく働いていただける方、ぜひ面接・見学にお越し下さい。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
遅番11:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 ほとんど無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

年間120日以上 完全週休二日制+祝日分 冬季休暇:5日 ※希望休は月3日出すことが可能

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,532,000円〜
想定月収393,000円〜
賞与3.2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給255000円 業務手当35000円 役職80000円 調整手当10000円 皆勤手当13000円

給与締め支払い日

15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 全額支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

バイク通勤応相談

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

「ブランクがあるので不安」など、 転職には不安がつき物ですが、新しく入職される看護師さんには、周りのスタッフがきちんとフォローします。

発展教育支援

有り クリニカルラダー:無 プリセプター期間:無し 入社時オリエンテーション:有 入社時オリエンテーション詳細:入社日の午前中に病棟師長から業務内容や病院の理念について説明があります。 夜勤入りのタイミング:双方が出来ると納得した後となります。 研修・勉強会など:MUSTの勉強会はほとんどありません。希望制です。 ※研修は全て勤務時間内

教育制度の備考

看護師長によるオリエンテーション後は、現場の先輩看護師か師長によるOJTがあります(プリセプターはなし)。 先輩スタッフが丁寧に指導します。

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その他参考情報

常盤台病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
40名
常勤非常勤
35名5名
日勤時
日勤帯:看護師4-6名
夜勤時
夜勤帯:看護師1名+CW1名

【看護師年齢層】 平均年齢40代後半

【ママ・パパナース】 在籍なし

病院特有の情報

【病床数】 142床

【介護職員人数】 37名(男性は7-8名)

【医師人数】 4名

【電子カルテ】 無し 看護記録:経時記録(紙カルテ)

【看護方式】 機能別看護方式

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無

【病棟や患者層の特徴】 東京都板橋区に位置する142床の全てが療養病床の病院です。 医療保険を利用し、長期療養を目的とした患者様がいます。

【病棟について】 142床(医療療養病棟) 北3病棟(個室×8/2人部屋×2) 南1病棟(4人部屋×2) 南2病棟(4人部屋×2) (病棟) バイタルチェックや輸液管理、PEG、経管栄養、昼夕のおむつ交換等 ※夜勤は患者様の名前と顔が一致して、職員同士でも「・・さんが夜勤しても大丈夫」といったお互いの信頼関係が構築できてはじめて夜勤ができます。 ※看護師もお風呂当番(直接介助)、おむつ交換、食事介助もやります。毎日ではなく、シフトでまわります。(夜勤やる常勤の看護師だと月1.2回お風呂当番が回ってきます。) (外来) 伝票記入、入院患者の対応(1週間に2人程度)、外来患者対応(3人程度/日)、インフルエンザの予防接種、健康診断業務(患者&看護師スタッフ) ・患者層 患者層は、内科の慢性疾患や意識障害(脳卒中疾患)の患者様が大半です。経管栄養と中心静脈栄養が半々です。

【1日の外来人数】 日中でも落ち着いた雰囲気があります。

【オペについて】 無

施設に関する情報

1953年(昭和28年)12月31日に常盤台病院として開設以来、地域医療の一翼を担いつつ、一般病院から療養型病床への改床、転換を経て今日の総病床数142床(医療療養型病床142床)に至っています。 昨今、当院に期待される地域貢献の役割も多様化しています。 地域住民皆様の様々なニーズに一層応えるために、2017年3月1日より医療法人社団 開星会 常盤台病院と致しました。

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施設・アクセス情報

所在地

東京都板橋区前野町6-58-1

最寄駅

上板橋駅 / 志村三丁目駅

アクセス

・東武東上線「ときわ台」駅 徒歩19分 ・東武東上線「ときわ台」駅 北口から赤羽駅西口行(赤53,赤59)前野小学校前下車 徒歩5分 ※バス代支給有 ・都営三田線「志村坂上」駅 徒歩22分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/27

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常盤台病院に就職した決め手

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30代/常勤(日勤のみ)

准看護師
地域密着型病院をはじめ、病棟の雰囲気が良かった また、長期的に患者様とも寄り添うことが出来るため
2023/10/31

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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配属先

病棟

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