ナース専科 転職
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    ナース専科 転職を運営する株式会社エス・エム・エスは、厚生労働省の「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」において、第1回の医療分野認定事業者として認定されております。

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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/17

リヤンド-絆-那須

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

【オンコールなし/駅チカ/残業ほぼなし】安定基盤とワークライフバランスを実現できる施設内訪問看護の求人!

給与

想定月収28.6〜35.8万円

勤務地

栃木県大田原市南金丸1406-1

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・安定した経営基盤(東証プライム上場企業であるJMDCグループが運営)のもと、安心して勤務できます。 ・オンコールがなく、プライベートの時間を確保できます! ・医療依存度の高い利用者様に、時間をかけてじっくり寄り添う看護ができます! ・職種間の協力体制とDX化推進により、残業削減に取り組んでいます。 ・看護職員は一般病院に準じた配置です。一人で不安を抱える心配はありません。 ・ブランクのある方や医療機器の取り扱いに慣れていない方も、サポート体制整っているので安心です!
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・看護業務全般 ・入居されている方の看護ケア・健康管理 ・バイタルチェック・主治医の指示のもと点滴・経管栄養の実施・創傷処置・疼痛コントロール ・介護職と連携しながら、ご入居者様身の回りのお世話・ご家族とのコミュニケーション等 ・介護補助 等

【1日の業務詳細】

〈日勤〉 08:30 出勤・朝礼参加・情報収集・申し送り 09:00 訪問看護開始 バイタル測定・輸液管理・与薬確認 医療処置(胃瘻・膀胱留置カテーテル・褥瘡・酸素吸入管理など) 口腔ケアなどの清潔ケア 食事介助(配膳準備含む)・看護記録 11:30 交代で休憩(60分) 16:40 夜勤者へ申し送り・引継ぎ 17:30 夕礼参加・退勤 〈夜勤〉 16:30 出勤・情報収集・申し送り 17:00 与薬準備・配膳準備と介助・経管栄養 18:00 訪問看護開始 必要時バイタル測定・輸液管理・看護記録 与薬・医療処置管理・見守り・随時排泄支援など (仮眠・休憩2時間) 07:00 朝食配膳準備・介助(血糖測定・インスリン注射) 与薬準備・内服確認 08:30 申し送り 09:00 退勤

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

栃木県大田原市南金丸1406-1

アクセス

東北自動車道 西那須野塩原ICから車で20分 道の駅那須与一の郷、国際医療福祉大学近く

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者の生活を支え、輝かせたい方 ・医療依存度の高い利用者様へ、じっくりと寄り添う看護を提供したい方 ・医療的ケアを学びたい方、経験を活かしたい方 ・ワークライフバランスが尊重される職場で働きたい方 ・新しい環境で、これまでの臨床経験を活かしチャレンジしたい方 ・ご本人やご家族に「後悔を超える満足感」を届けたいという価値観に共感する方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 緊急対応時等で残業が発生する場合があります

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:114日

休日備考

[休日] シフト制 希望休:2回/月程度 [休暇] 夏季休暇4日 冬季休暇6日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収286,040〜358,000円
基本給183,040〜255,000円
賞与2カ月/年(2回/年) ※法人の業績により変動

~給与・待遇内訳~ [給与内訳] 資格手当:10,000円/月 食事手当:3,000円/月 夜勤手当:90,000円(15,000円/回×月6回分の場合) [その他手当]※該当者に支給 医療費補助 家族手当 保育手当 処遇改善手当 残業代(固定残業代なし)

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円

【扶養手当の詳細】 3,500円/月

その他福利厚生

・研修制度あり ・資格取得支援あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

研修制度あり

発展教育支援

那須北病院と連携をしていて、認定看護師から研修を受けています。 人工呼吸器は業者と協力をして研修をしています。

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その他参考情報

リヤンド-絆-那須で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5-6名程度
常勤
6名
夜勤時
看護師1名・介護士1名 利用者様の増加に合わせて増員予定

【看護師年齢層】 30代-40代

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 未確認

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 未確認

【訪問先】 施設内

【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)

【オンコールについて】 なし

施設に関する情報

ガン末期対応等もあり

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【施設の魅力について】 施設併設型の訪問看護であることから、通常の訪問看護とは違って時間に縛られないケアが可能です。 終末期を迎えた利用者様やご家族のために何ができるのか考えながらケアをすることができます。 安全を守りつつも、利用者様の願いをどうすれば叶えられるか考えていく、そんな看護を実践できる場所で働いてみませんか。 【管理者様の魅力ついて】 病院ではなく施設で終の棲家だからこそできることを大切にされている方です。 利用者様とご家族を大切にされています。 また、病院・訪問看護の経験も豊富な方で人間関係も大切にしたマネジメントをされています。 那須塩原市出身の40代の方でケアマネジャー資格もお持ちの頼れる管理者様です。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団萌彰会リヤンド-絆-那須

所在地

栃木県大田原市南金丸1406-1

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アクセス

東北自動車道 西那須野塩原ICから車で20分 道の駅那須与一の郷、国際医療福祉大学近く

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/12/17

求人有効期限日

2026/3/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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徹底的に聞くことを心がけています! 求職者様、事業所様、どちらの意見も大切であり CPの理解度が高いほど、双方とも納得いくマッチングになると考えています。 求職者様にとっても、事業所様にとってもよき理解者になれるよう尽力します。

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