最終更新日：2026/3/5
御所南はなこクリニック
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：32.0〜48.0万円
勤務地
京都府京都市中京区間之町通竹屋町上る大津町645
最寄駅
丸太町 徒歩2分
烏丸御池 徒歩9分
京都市役所前 徒歩12分
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・看護業務 ・診療補助 ・美容施術 ・このポジションに関わる業務全般
08:40 出勤 08:45 洗濯物たたみ・施術室準備 08:55 ラジオ体操 09:00 朝礼 09:10 施術準備 09:30 午前診療介助、施術 13:00 昼休憩 14:00 午後診療介助、施術 17:00 診療終了、片付け・洗濯・掃除 17:50 終礼 18:00 退勤
変更なし
京都府京都市中京区間之町通竹屋町上る大津町645
京都市地下鉄烏丸線 丸太町駅より徒歩5分
変更なし
1人
6ヶ月
変更有り
試用期間中3ヶ月のみ一日交通費500円です ※試用期間（入社-3ヶ月）:1,500円- ※研修期間（4-6ヶ月）:月額225,000円-
［期間］6ヶ月 ［更新の有無］有り 試用・研修期間中は契約社員として雇用、期間終了後に正社員登用予定
・丁寧で適切なコミュニケーション能力と接客スキルを活かしたい方。 ・美容施術やカウンセリング業務を通じ、幅広いスキルを習得したい方。 ・高い向上心と学ぶ意欲を持ち、積極的に勉強会や研修に参加できる方。 ・水日祝休みなど、オンオフを分け安定的に長期就業したい方。
| 平日 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 土曜 | 09:00〜13:00 |
※土曜日は月に一度16時まで研修があります。 ※週の所定労働時間は36時間です。
日勤：60分
残業15時間/月
〜詳細〜 施術練習等、残業手当対象です
休日：週休2日制
年間休日：127日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
［休日］ 固定休:水曜日・日曜日・祝日 ［休暇］ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・慶弔休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,320,000〜6,360,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 320,000〜480,000円 |
| 基本給 | 320,000〜400,000円 |
| 賞与 | 1.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・能力手当:0円-30,000円(就業6ヶ月後以降に能力に応じて支給) ・役職手当:0円-50,000円 ・残業手当:1分単位で支給
毎月20日締め/当月末日支払い
※業績・能力に応じる
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限20,000円 試用期間中は1日500円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 厚生年金 | 健康保険(医師国保) |
車通勤：不可
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
・ロッカーあり
OJTあり
・メーカー研修なども積極的に行い、スタッフが成長できる機会が多くあります。 ・新人指導は、1ヶ月毎に教育スケジュールを立て、ひとつひとつずつしっかり学んでいただきます。 ・座学を受け、先輩の顔を借りての実技、自身でも施術を受け体験、その繰り返しで上達を図ります。 ・最後には院長のテストを受けて、許可が出たら初めて患者様への施術に入ります。 また、クリニックの一員としての心構えや共通認識を育てるべく、セミナー講習や月1回の定例会も開催しています。 先輩の指導も手厚く、何でも相談できる体制を整えていきます。
| 常勤 | 非常勤 |
|---|---|
| 5名 | 0名 |
【看護師年齢層】 20代
【ママ・パパナース】 在籍なし
【電子カルテ】 有り
【往診時の同行】 無し
利用者様層:ここ数年で新しいマンションが次々に建設され、特に30代40代のファミリー層が多くなりました。また、この2-3年でぐんと増えたのが男性の患者さんです。学生の患者さんも非常に増えました。
一般皮膚科から保険外適用となる美容診療まで幅広く対応しており、看護師は一般皮膚科での診療補助に加え、美容皮膚科での美容施術やカウンセリング業務に携わります。 商品・薬品・施術に関する知識が求められますが、研修制度が非常に充実しています。
京都府京都市中京区間之町通竹屋町上る大津町645
丸太町駅 / 烏丸御池駅 / 京都市役所前駅
京都市地下鉄烏丸線 丸太町駅より徒歩5分
クリニック（美容）
皮膚科、アレルギー科
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
2026/3/5
2026/6/3
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