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ホスピス対応型住宅リベル小平
常勤(夜勤あり) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/4/13

ホスピス対応型住宅リベル小平
【常勤(夜勤あり)】の看護師求人・採用情報

［新規開設/年間休日125日/車通勤可/退職金あり］2026年2月オープンのホスピス対応型住宅です。

給与

想定年収506.0〜562.3万円

想定月収：35.5〜39.7万円

勤務地

東京都小平市学園東町2丁目4-15-1

最寄駅

一橋学園徒歩5分

青梅街道徒歩15分

年間休日120日以上

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

4週8休以上

・年間休日は125日です。プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。・2026年2月開設のオープニングスタッフ募集です。人間関係もフラットな職場です。・想定年収は500万円以上も目指せます。頑張った分だけしっかり収入を担保できます。・駐車場完備でマイカー通勤が可能です。天候に左右されず快適に通勤いただけます。・ホスピス未経験の方も歓迎です。入職時の研修制度があり安心して業務を開始できます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

施設内訪問看護師における看護師業務・バイタルサイン測定・個人的なケア・医師指示による医療処置・看護記録の記載・看護計画報告の立案報告・フィジカルアセスメント・感染予防・排泄介助・保清食事介助等・訪問医師への対応報告・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア

業務内容（変更の範囲）

会社の指定する範囲 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとします。

就業場所（所在地）

東京都小平市学園東町2丁目4-15-1

アクセス

西武多摩湖線一橋学園駅から徒歩で6分西武多摩湖線青梅街道駅から徒歩で13分 JR武蔵野線新小平駅から徒歩で20分

就業場所（変更の範囲）

会社の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・一人ひとりの入居者様にじっくり寄り添い、その人らしい生活を支える看護がしたい方・ホスピスや緩和ケアに関心があり、専門性を高めながらキャリアアップを目指したい方・年間休日125日の環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて長く勤務したい方・新規開設の施設で、チームメンバーと協力しながら新しい職場づくりに挑戦したい方・病院での臨床経験を活かしつつ、在宅に近い環境での看護ケアを実践したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	16:30〜09:30

1か月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜月平均10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：125日

休日備考

［休日］シフト制 4週8休以上［休暇］子の看護休暇制度あり（有給休暇:詳細は社内規定によるものとする）特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇） [有給休暇] ・入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）・法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与［年間休日］ 125日程度

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	5,059,660〜5,623,024円
想定月収	354,555〜397,127円
基本給	230,000〜245,000円
賞与	3.5カ月/年（2回/年） ※2024年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・資格手当23,000円-33,000円・職能手当3,000円-15,000円・固定残業代あり38,555円-44,127円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、20時間を超える分は追加で支給【上記月給に加え別途支給手当】・年末年始手当あり　・夜勤手当　10,000円/回（月5-6回想定） ※想定年収は夜勤月6回/賞与3.5月で算出しております。 ※経験等は考慮致しますので、面接時にご相談ください。

昇給

昇給あり

年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

その他福利厚生

・社会保険完備・研修制度あり・健康診断補助あり・Ipad使用・制服支給

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし

教育・サポート体制

その他参考情報

大事にしていること

【「自由を支える」という理念のもとで】代表自身が看護師として11年の病棟勤務経験を持ち、退院後の患者様の人生を支えたいという想いで設立された法人です。「自由を支え、共に輝く」を理念に、管理された生活ではなく、入居者様が最期までその人らしく自由に過ごせる環境づくりを徹底しています。例えば、医師の許可があれば飲酒や喫煙も可能としており、ご家族との時間や「やりたいこと」を尊重するケアを実践しています。こうした理念に共感し、プロとして自由な発想でケアを提供できる方を歓迎しています。