最終更新日：2026/5/22

アミカルケアサービス訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［土曜日・日曜日・祝日休み/駅チカ］田浦駅より徒歩6分・素敵な雰囲気の訪問看護ステーションです！

給与

想定年収410.4〜438.0万円

想定月収：30.0〜32.0万円

勤務地

神奈川県横須賀市田浦町3-1-20

最寄駅

田浦徒歩5分

京急田浦徒歩15分

安針塚徒歩15分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・JR線「田浦駅」徒歩6分！車通勤も可能で駐車場も会社が手配します。・土曜日、日曜日、祝日休み！子育て中の看護師さんにとっては嬉しい条件です。・残業は月6時間程度と少ないです！時間外勤務が少ないためご家庭がある方もとっても働きやすい環境です。・離職率が低い！雰囲気が良く働きやすい職場のため、産後や子育て中の看護師も働いております。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務・各ご利用者様のご自宅訪問・病状観察・処置などの看護業務 ※主な処置：ストマ　留置カテーテル　摘便　酸素管理・計画書や報告書の作成・主治医やケアマネジャー等への連絡・夜間、休日のオンコール当番（月に7-10回程度）など

【1日の業務詳細】

・すべての看護師にスマートフォン、タブレットを貸与しております。訪問時、一人での判断に困った場合は、管理者や同僚看護師にその場で連絡し判断を仰ぐことが可能です。当日朝はミーティングでその方の情報を全員で確認しているため安心して働くことができます。・訪問業務以外の業務に関して：看護師さんに営業は基本お願いはしておりませんが、自主的にして下さっている事も多いです。（病院でカンファレンスがあった時に退院支援看護師への声掛けやサービス担当者会議でCM様とあった時に空き状況を伝えてくれているようです。）

業務内容（変更の範囲）

無し

就業場所（所在地）

神奈川県横須賀市田浦町3-1-20

アクセス

JR横須賀線「田浦駅」徒歩6分

就業場所（変更の範囲）

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅看護に興味がある方（未経験者歓迎）・人と話すのが好きな方・明るく前向きに取り組める方・協力し合いながら業務に取り組める方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

〜詳細〜人員配置を厚くしているため、基本的には業務時間内にできるようにしております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：118日

休日備考

［休日］固定休:土曜日・日曜日・祝日［休暇］年末年始休暇:6日（12/29-1/3） ※看護師の急な欠勤時の対応：その日に出勤しているスタッフで利用者様に連絡し時間変更しながら対応しています。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,104,000〜4,380,000円
想定月収	300,000〜320,000円
基本給	280,000〜300,000円
賞与	1.8カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:20,000円［その他手当］※該当者に支給訪問手当:300円/1件オンコール手当:平日:3,000円/回、休日:5,000円/回残業代:5分単位で計算

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

年1回(6月支給分より昇給)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円 ※法人規定有（1kmあたり10円）

その他福利厚生

直行直帰：可能

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

社会保険加入条件：20時間/週で加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

本人負担無し(近隣駐車場)

退職金

有り

退職金共済加入「中退共」や「あんしん財団」は加入しております。最近、「iDeCo＋」も始め、会社が3,000円まで補助する制度を作りました。

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJTの同行訪問有り（同行訪問は対応可能になるまで実施しています）

発展教育支援

月1回会議実施。総合病院での研修会があれば参加しております。（看護師それぞれに参加可否は一任）。S-QUEも加入しいつでも視聴できる環境です。

その他参考情報

アミカルケアサービス訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名（2026年3月時点）

【看護師年齢層】 50代3名、30代2名

【ママ・パパナース】 2名在籍あり（2026年3月時点）

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】月のオンコールの担当回数：5-7回, その月の休暇の関係で担当回数の増減があります。コール頻度：4，5日に1回程度, 利用者様の変化により頻度が変わります。出動頻度：月1-3回程度, 利用者様の変化により頻度が変わります。緊急コールや訪問が増えている場合はカンファレンスを開き、原因を考えます。定期訪問の頻度を増やす等、CM様と相談し対応しています。

【独り立ちの時期】入職後は先輩看護師が同行します。個人差がありますので慣れるまでフォローいたします。

その他勤務情報

・入職後-OCをもつまでの期間：その方の習得度で期間を決めています。はじめは回数を少なくし徐々にできて頂ければと思っております。・OCで判断に迷ったとき：セカンドコール担当者または管理者へ連絡して頂き、相談できる体制を作っています。

施設に関する情報

［訪問先の割合］個人宅10割［訪問エリア］横須賀市北部（追浜、船越、田浦、長浦、逸見）が主［移動手段］社用車, 自転車（電動なし）, 乗り物なし（徒歩など）［利用者層の割合］高齢者の方がほとんどです。小児や精神は対応しておりません。医療保険利用者：1-2割介護保険利用者：9-10割

大事にしていること

代表のご挨拶「人、地域に根ざした看護介護サービスを」「amical（アミカル）」はフランス語で「友好的な。親しみのある」という意味です。従業員一人一人が親しみを持ち、ご利用者様、ご家族様、関係する全ての人や地域から信頼される存在になれるよう、日々精進し社会への貢献を目指して参りますので、ご指導ご鞭撻、よろしくお願い致します。小さな会社ですが「志」は大きく。