最終更新日:2025/12/19
琵琶湖病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収:26.0〜35.5万円
勤務地
滋賀県大津市坂本1丁目8番5号
最寄駅
松ノ馬場 徒歩5分
穴太 徒歩16分
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 精神科病棟 |
病院内における看護業務および付帯する業務
【一日の流れ】 『9:00申し送り』 急性期病棟は、チームに分かれて申し送りを聞きます。各チームで申し送り後にミニカンファレンスを行い、看護の方向性を統一します。その後、両チームで申し送り内容を把握し合い、一日の業務がスタートします。 『9:30検温・入浴介助・シーツ交換』 まずは検温を行い、健康状態の把握を行います。併せて、曜日ごとに決められたシーツ交換などの業務に就きます。患者様が気持ちよく療養出来るよう、みんなで力を合わせます。リーダー業務も兼任しますが、スタッフが検温などのフォローを行ってくれるので、医師への報告事項を確認したり、処方受けの準備や昼薬のセッティングなど余裕を持って行うことが出来ます。 『11:30』 昼食まであと少し。患者様をデイルームに誘導します。「今日のメニューは何かなぁ?」など会話しながら、少しの時間でも患者様とコミュニケーションをとり、精神状態の変調が無いか確認します。 『12:00昼食』 急性期病棟なので自立した患者様が多いですが、介助が必要な患者様の食事介助を行い、食の進まない患者様に声をかけ、少しでも食べて頂けるよう工夫します。当院の病院食はメニューも豊富で「美味しい」と患者様に好評です。 『12:00-13:00 or 13:00-14:00』 2チームに分けて休憩時間をとります。ほっと一息の時間です。みんなでわいわいと楽しく、食が進みます。 『14:00』 昼食休憩後、時間があればチーム間でカンファレンスを行います。また、発熱されている患者様の検温や処置、同伴での散歩へ行きます。スタッフが業務をフォローしあうので、担当の患者様と関わる時間が多く持てます。入院があれば、スタッフが協力し合い処理にあたるので、慌てず落ち着いて対応できます。 『15:00医師の指示受け・お薬の処理』 昼食休憩後、時間があればチーム間でカンファレンスを行います。また、発熱されている患者様の検温や処置、同伴での散歩へ行きます。スタッフが業務をフォローしあうので、担当の患者様と関わる時間が多く持てます。入院があれば、スタッフが協力し合い処理にあたるので、慌てず落ち着いて対応できます。 『16:30』 準夜のスタッフが出勤。 リーダーから申し送りを行います。 『17:30』 日勤の業務終了。殆ど残業は無く終業出来ます。
無し
滋賀県大津市坂本1丁目8番5号
松ノ馬場駅より徒歩10分
無し
1人
1ヶ月
変更無し
〜2026/3/31
※雇用期間は入社後3ヶ月もしくは6ヶ月 ※継続は相談の上決定
・残業が少ない環境で、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ・精神科医療や専門外来(認知症、睡眠障害、聴覚障害など)に関心がある方 ・ライフステージの変化があっても、定年65歳まで安心して長く勤務したい方 ・多職種と連携し、チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ・子育てへの理解があり、お休みがとりやすい環境で働きたい方
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 準夜勤 | 16:30〜01:00 |
| 深夜勤 | 00:45〜09:15 |
二交替相談可(休憩時間120分)
日勤:60分 夜勤:60分
残業5時間/月
休日:4週8休
年間休日:110日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,000,000〜5,530,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 260,000〜354,500円 |
| 基本給 | 200,000〜290,000円 |
| 賞与 | 有期雇用のため無し |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 基本給2:10,000円-14,500円 職務手当:10,000円 深夜手当:5,500円/回 準夜手当:4,500円/回 ※月平均それぞれ4回で計算 ※経験や雇用形態に応じ別途調整手当可能性有り [准看護師の場合] 基本給:170,000-240,000円 基本給2:5,100円-7,200円 深夜手当:5,500円/回 準夜手当:4,500円/回 ※月平均それぞれ4回で計算 ※経験や雇用形態に応じ別途調整手当可能性有り
毎月20日締め/当月28日支払い
| 通勤手当 |
|---|
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
無し
当院の看護部教育委員会は年間を通じて、新人・中堅・ベテランを含む看護職員に対して、ニーズの把握や、精神科医療の時代の流れに合わせた研修会を企画運営しています。 その他、看護研究も熱心に取り組み、日本精神科看護技術協会の全国学術集会にて発表をしたりしています。 臨床における基礎技術をはじめ、研究による検証など幅広く取り組むことにより、精神科スキルの高い看護師育成に取り組んでいます。
【電子カルテ】 有り DAR方式

当院では、米国シアトルの魚市場で発祥した「フィッシュ哲学」を導入しています。「仕事を楽しむ」「相手を楽しませる」といったマインドを大切にし、働く職員も患者様も笑顔になれるような、活気ある職場環境づくりを実践しています。看護部では「日本一明るい看護部」を目指すことを理念に掲げ、堅苦しくなく、職員同士が知恵を出し合える風通しの良い組織です。
滋賀県大津市坂本1丁目8番5号
松ノ馬場駅 / 穴太駅
松ノ馬場駅より徒歩10分
その他
2025/12/19
2026/3/19


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