最終更新日：2025/12/16
アルファリビング高松伏石サンフラワー通り
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：30.2〜34.1万円
勤務地
香川県高松市伏石町2111-2
最寄駅
三条 徒歩15分
太田 徒歩20分
栗林公園
| 施設形態 | サービス付き高齢者専用住宅 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | サービス付き高齢者専用住宅 |
サービス付き高齢者向け住宅における看護業務及び付帯する業務 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療処置全般（インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケア） ・往診対応や医療機関との調整 ・緊急時対応 ・施設の衛生管理 ・身体介助全般
当社が定める業務
香川県高松市伏石町2111-2
三条駅より徒歩15分
当社が運営する高齢者住宅・事業所
1人
・利用者様の意思及び人格を尊重し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる方 ・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して業務に取り組める方 ・明るく笑顔で対応ができる方 ・利用者様とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・向上心があり、看護師としてスキルアップを目指したい方 ・地域に貢献したいという気持ちをお持ちの方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業2時間/月
休日：その他、月9日休み（2月は8日休み） ※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：80%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休暇］ 結婚休暇 慶弔休暇 フルムーン休暇 産前産後休暇 育児及び介護休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,137,200〜4,563,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 301,600〜341,050円 |
| 基本給 | 205,000〜235,450円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 食事補助手当:5,600円 職責手当:20,000円 資格手当:30,000円 夜勤手当:10,000円/回（5回、50,000円 超過分別途支給） ［別途支給］ 残業代は1分単位で支給
毎月末日締め/当月30日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限30,000円/月
・キャリアパス制度 ・社内研修制度 ・インフルエンザ予防接種補助（会社負担） ・上着ユニフォーム2枚貸与 ・社員給食あり 食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働く子育て中の看護師から好評です。 ・育児給付金+（プラス） 育児休暇から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。 ・資格取得支援制度 対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。 働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。 ・あなぶきグループでマイホームを購入された場合、住宅ローン残高の2％（但し、年間限度額は20万円）を補助します。補助期間は10年間で、最大200万円の補助を受けることができます。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
無料
有り
［条件］勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
【定員】 38名
【おむつ交換】 未確認
【通院時の運転】 未確認
「プラチナくるみん認定」を取得 厚生労働大臣から「子育てサポート企業」としてくるみん認定よりもより高い基準をクリアした企業に付与される認定。男性スタッフ・女性スタッフそれぞれの育児休業や育児休暇、所定外労働時間の削減に注力しています。 小さいお子様を持つスタッフが仕事と子育てを両立し、長く働けるように短時間正社員制度、柔軟に働き方が選択できる制度など、独自のサポート制度があります。 ・子育て（介護）サポート制度 産前・産後休暇育児休暇、短時間正社員制度、ワークスタイル選択制度 育児休業給付金＋（プラス）など
香川県高松市伏石町2111-2
三条駅 / 太田駅 / 栗林公園駅
三条駅より徒歩15分
サービス付き高齢者専用住宅
あり（屋内禁煙）
施設内禁煙
2025/12/16
2026/3/16
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