最終更新日:2025/4/28

一陽病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師、准看護師求人・採用情報

年間休日123日(完全週休2日制・ノー残業デー(月・水・金)・有休取得率平均60%以上などライフ重視の方におすすめの病院です。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

高知県須崎市赤崎町9-3

最寄駅

大間 徒歩9分

多ノ郷 徒歩11分

吾桑

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

・年間休日が123日、有給消化率60%以上でお休みが多く、休みの相談が非常にしやすい環境です。 ・子育て世代が職員の半分近くいるため、子育て中の方には特におすすめです! ・そもそも残業がほぼない環境なのに、ノー残業デー(月・水・金)を掲げよりメリハリのある職場づくりをされております。 ・夜勤は2交代または3交代の選択制です! ・精神科病院で勤務するイメージががらっと変わる病院のため、ぜひ一度ご見学頂きたい職場です。

一陽病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも一陽病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科病棟における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

高知県須崎市赤崎町9-3

アクセス

大間駅より徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

地域柄高齢者や認知症の方が多く入院されておりますので手技などのスキルよりもコミュニケーション能力やケア業務の経験をいかせていただける職場です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早出08:00〜16:30
遅出10:00〜18:30
準夜勤16:30〜00:45
深夜勤00:30〜08:45

早出②(開放病棟のみ) 07:30-16:00 遅出②(認知症病棟のみ) 11:30-20:00 夜勤(2交代) 16:30-08:45

休憩時間

日勤:60分 夜勤:105分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 完全週休2日制 [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与3.6カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:146,000円-240,000円 職務手当:7,000円 夜勤手当:病棟により変動有 ・認知症治療病棟:準夜勤手当4,000円/回 深夜勤手当4,550円/回 ・その他の病棟:準夜勤手当3,900円/回 深夜勤手当4,450円/回 ※夜勤手当(2交代の際):準夜勤手当と深夜勤手当の合計額

給与締め支払い日

翌月15日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

一陽病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約65名
日勤時
一般病棟・療養病棟:7-8名 認知症病棟:8-9名
夜勤時
一般病棟:看護師2名 その他の病棟:看護師1名 介護職1名

【看護師年齢層】 20‐60代まで幅広い世代が活躍

【ママ・パパナース】 職員の半分近くが子育て中です。

病院特有の情報

【病床数】 218床

【介護職員人数】 約30名

【医師人数】 7名(内2名非常勤)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 A2病棟(46床・精神科一般病棟 15:1)  B2病棟(52床・認知症治療病棟 20:1)   B3病棟(60床・精神科療養病棟・20:1) B4病棟(60床・精神科療養病棟・20:1)

【病棟や患者層の特徴】 昭和42年に温暖な気候の海の街須崎市に「千里荘病院」として開院しました。長期にわたる入院を中心とした医療から、入院期間を短縮して一日でも早く日常の生活に復帰してもらうために治療内容を充実させられるよう努めて参りました。平成13年には、病院名を暖かな明るい未来が開けるようにと「一陽病院」に改名し、個々の患者さんに応じた医療サービスを提供できるよう職員個人の質の充実に取り組んでいます。地域連携においては、警察、消防、学校や商店など私達の生活に当たり前にある機関と、「顔がわかる関係作り」を行って、「受診しやすい病院」、「受診を勧めやすい病院」になれるよう努力して参ります。

【夜勤回数目安】 3交替:平均月8回 2交替:平均月4回

【病棟について】 【A2病棟】 精神症状により日常生活に支障が生じてしまった方々に対し、各専門職がチームで支援します。早期の病状安定と退院に向けての支援を作業療法士、薬剤師、ケースワーカーらと共に行い、分からないことや相談に応じています。 【B2病棟】 認知症治療病棟では、認知症による徘徊・不眠・抑うつなどで日常生活が困難になっている方に対し、 それぞれの症状にあった環境調整・薬物療法・生活機能回復訓練を実施し、認知症症状の早期改善に努めています。 各専門スタッフがご家族と連携をとりながら治療を行っています。 【B3病棟】 精神科療養病棟です。長期入院により身体機能低下のため療養が必要な方に対し日常生活の世話やセルフケア等の援助を行っています。 高齢の方も多く、長期入院となりがちな病棟ですが、退院促進を進め社会資源を活用しつつ在宅や施設などへの退院を進めていきます。 【B4病棟】 精神科療養病棟です。ご本人主体の看護、医療の提供を目標に掲げ、その人らしく過ごすことが出来るよう心温かいケアを提供します。 日々のコミュニケーションを重ねて、ご本人の思いに応じた退院をすすめていきます。作業療法やレクリエーションでは楽しい行事もあり、スタッフが元気パワーを在宅へつなげます。

【1日の外来人数】 月あたり800-900名

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・年間休日や子育て世代が多いなど色々ありますが、この2つが特にすごい! 【ノー残業デー】 残業がほとんど発生しない職場なのになぜこのノー残業デーを設定しているのか。さらに残業を無くす意識を強くし、最終的には残業ゼロを目指すために設定しているそうです。 【職員紹介】 精神科で働くのは少し不安・怖いって方もいらっしゃるのではないでしょうか。そんな中一陽病院様は職員からの紹介で精神科未経験で中途入職する方も多く、お知り合いにおすすめできる職場という点でも安心して働いていただける環境だと思います! ・精神科病院のイメージとはちょっと違うかも!! 精神科病院だと統合失調症の患者様がいるイメージかと思いますが、一陽病院はほぼいらっしゃらず、昔から入院している患者様が数名いらっしゃるくらいです。 また依存症の患者様もおらず、精神科看護というよりは老年看護のイメージの方が合っているかしれません!

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施設・アクセス情報

所在地

高知県須崎市赤崎町9-3

最寄駅

大間駅 / 多ノ郷駅 / 吾桑駅

アクセス

大間駅より徒歩9分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/28

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一陽病院に就職した決め手

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30代/常勤(日勤のみ)

看護師
日勤常勤とゆう条件をスムーズに受け入れていただいた事や、以前より働きやすい環境であると聞いていたので、これから長く勤務できると思い決めました。
2024/8/28

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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