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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/12/26
富谷中央病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
福利厚生が充実している病院にて、看護師の募集です！
給与
時給1,370円〜
勤務地
宮城県富谷市上桜木2-1-6
最寄駅
泉中央
残業少なめ
給与高め
車通勤可
電子カルテあり
＜残業ほぼ無し！＞
非常勤募集の募集です。
＜上長と現場の距離感が絶妙な病院です！(遠すぎず近すぎず)＞
看護部長も看護職員全員の顔と名前を覚えていて、病棟も頻繁にラウンドし積極的に声掛けをしております。
富谷中央病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも富谷中央病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
【外来】 バイタルサイン測定、診察介助、採血、注射、点滴等の医療処置、検査の説明と介助、生活指導 等 【病棟】 病院内における看護業務および付帯する業務 採血、点滴管理、与薬・服薬管理、食事介助、看護記録（電子カルテ）等 【透析室】 人工透析室での看護師業務 患者の介助、医師の診療補助、穿刺、処置、環境整備 等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
宮城県富谷市上桜木2-1-6
アクセス
イオンモール富谷店より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 契約更新有無:有 更新上限:無 更新判断基準:契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況 / 勤務成績、勤務態度、勤務能力、経営状況
こんな人を求めています
・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・職種ごとにスキルを発揮できるよう、業務分担がされている環境で働きたい方 ・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週5日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
・週の勤務日数は5日必須 ・勤務時間は応相談
休憩時間
60分
勤務時間による
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 [一般病棟]0-5時間/月 [療養病棟]0-5時間/月 [透析室]0-5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、【常勤の場合】 [休日] 外来 ・日曜日、祝日、その他 病棟勤務 ・シフト制（4週7休） 透析室勤務 ・日曜日、その他シフト（4週7休）
年間休日：118日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
[休暇] ・有給休暇（法定通り） 特別休暇上期（4月～9月）：5日 特別休暇下期（10月～3月）：2日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,370円〜 |
|---|
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
分院内で「心電図モニターの読み取り方研修」「シリンジポンプ・輸液ポンプの使い方研修」など実務に直結する内容の研修をしっかり行っています
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
研修等:看護研究 子育て中の看護師が多いので看護研究はないです。 やりたい方はやりましょうという雰囲気です。(基本的には自主性におまかせします。)
教育制度の備考
プリセプター制度:有
クリニカルラダー:有
院内研修:有
院外研修:有
委員会活動:有
勉強会:有
その他参考情報
その他参考情報
富谷中央病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 83名(病棟57名) | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 78名 | 5名 |
| 夜勤時 | |
| ＜一般病棟＞ 看護師2名＋看護助手1名 ＜療養病棟＞ 看護師2名＋介護士1名 | |
【看護師年齢層】 20代20%、30代40%、40代30%、50代10%
【ママ・パパナース】 約15% ※子育て中の看護師が多いため、早く帰ろうという意識は強く、業務を効率良く終わらせようという雰囲気です。
病院特有の情報
【病床数】 164床
【医師人数】 常勤9名、非常勤26名 (皮膚科専門医/糖尿病専門医/循環器専門医/消化器病専門医/消化器内視鏡専門医/腎臓専門医)
【電子カルテ】 有り 【看護記録】オーダリング
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 ・一般:10対1 ・療養:20対1
【病棟や患者層の特徴】 【病院タイプ】ケアミックス病院 【診療科目】 内科・循環器内科・消化器内科・呼吸器内科・糖尿病内科・人口透析内科・リウマチ科・婦人科・皮膚科・眼科・歯科・各種健診・人間ドック
【病棟について】 164床(一般病床54床+療養病床110床) ＜受けもち人数＞ 一般・療養病棟共通 日勤：10-12名 夜勤：25-27名 ＜一般病棟＞ 内科全般、消化器系、肺疾患、糖尿病、透析患者など ＜療養病棟＞ 医療区分2、3の患者様が多い 病床稼働率は80% ［病棟について］ 1F:外来(一般内科が主、眼科と皮膚科も有り) ※眼科の場所は元々デイケアにしようというつもりで作りましたが、計画がなくなり眼科になりました。 2F:透析室(20床) ※こちらも元々サンルーム的な場所だったところを透析にしたので陽の光がよく入る、 アーチ型のお部屋にベットをしきつめている感じです 。 ・最近は認知症の方で透析の方も多いです。 3F:一般病棟(54床) 主に高齢者の入院で、施設からの肺炎・感染症や、糖尿病の教育入院や大腸ポリープの切除などの患者が混在しています。しばしば末期ガン患者が紹介されて看取りや在宅となる場合もあります。 稀に若い方の不明熱での入院もあり、そういうケースは大学病院に転院いただきます。 重症度は10%前後とそれ程高くないです。 ・入退院はある時と無い時と差が激しいです。予約入院は糖尿病の方や大腸ポリープでの入院が多い傾向です。 ・忙しくても18時には終業しています。 ・日勤帯5-6名/夜勤2名+ワーカー1名 ・2チーム制でAチームは状態が落ち着かない方を担当しています。 内科全般、消化器系、肺疾患、糖尿病、透析患者など 40代-50代:ポリペグ、糖尿病指導入院等 平均在院日数18.7日 4F:療養病棟(55床) 一般療養。くも膜下・脳卒中・心筋梗塞・低酸素脳症の患者が多いです。 5F:療養病棟(55床) 透析患者中心。 療養病棟: 気管切開は15名程・CVは10名弱。ポンプ管理は常に3-4名ほどと常時監視は必要な体制。 1名で2部屋・計8名の患者を受け持つが残業はほぼ無いです。施設的な要素もあります。 機械浴が2つあり、週1回程度あります。 気をつけている点は転院してきた方を一番先にお風呂に入れることに心がけています。 平均在院日数413.9日
【1日の外来人数】 251名
【オペについて】 網膜剥離手術など
【分娩について】 無し
施設に関する情報
【その他】 特別養護老人ホーム和風園の主治医になっています 【救急体制】 救急告示未取得のため外来係りつけの方のみ受け入れております。 平均在院日数:一般18.7日 療養413.9日
私がオススメしたい理由
ワークライフバランスを大事にしたい方にお勧めです。 子育て中の看護師も多く、「時間内に業務を終える」雰囲気のある病院です。 月の平均残業時間は5時間程度です。 ≪看護研究について≫ 子育て中の看護師も多く、自主性に任せている部分もあります。 しかし、自ら学んだり研修などに積極的に参加したい方には応援する姿勢があり、院外研修費用の負担やお休みの相談も可能です。 （規定等あります） ≪福利厚生≫ 制服支給あり（法人負担） 入職時健康診断あり（法人負担）※3ヶ月以内の受診結果があればご提出ください
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
宮城県富谷市上桜木2-1-6
最寄駅
泉中央駅
アクセス
イオンモール富谷店より徒歩5分
施設形態
病院（療養型）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リウマチ科、婦人科、皮膚科、眼科、透析、歯科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2025/12/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
