最終更新日：2025/12/15
小西病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：24.6〜26.3万円
勤務地
大阪府豊中市曽根東町2-9-14
最寄駅
曽根 徒歩6分
服部 徒歩14分
岡町 徒歩15分
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院における看護業務および付帯する業務 整形外科がメインです オペ前後、リハビリなどに対する看護業務
08:50 - 夜勤申し送り 10:00 - Dr回診、吸引、チューブ交換 11:30 - 食前薬配薬、BSチェック 11:45 - おむつ交換、スタッフ昼食 12:00 - 配膳、食事介助、配薬 12:30 - 下膳、服薬確認 14:00 - 検温、VSチェック、オムツ交換 15:00 - カルテ記入、リーダー申し送り 16:00 - 尿量チェック、持点in量と滴下調整 16:30 - 日勤者から夜勤者への申し送り 17:30 業務終了
変更なし
大阪府豊中市曽根東町2-9-14
阪急宝塚本線「曽根駅」より東へ徒歩8分
変更なし
2人
3ヶ月
変更無し
・整形外科にご興味のある方 ・術前後のケアにご興味のある方 ・家庭と両立して働きたい方
| 日勤 | 08:40〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:10 |
| 遅出 | 12:00〜20:30 |
日勤：60分
残業5時間/月
休日：週休2日制
年間休日：114日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：50%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
［休日］ 週休二日制 月8-10日休み
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,675,000〜3,915,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 246,000〜263,000円 |
| 基本給 | 218,000〜230,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 原資:基本給+職務手当 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・職務手当:23,000円 ・住宅手当:5,000円‐10,000円 ［その他手当］※該当者に支給 ・家族手当:5,000円 ・遅出手当:1,000円/回(週1回程度)
毎月15日締め/当月25日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限50,000円/月
【住宅手当の詳細】 5,000円-10,000円/月
【扶養手当の詳細】 5,000円/人 ※世帯主のみ ※3人まで
制服貸与 職能給制度(職種による) 互助会制度(誕生日の商品券あり)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
自分で手配
車通勤について:応相談(条件あり) ※院内に駐車場はございません。
有り
勤続3年以上※退職金共済加入
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで 定年後の雇用条件は個別相談
研修制度あり(研修費用病院負担、出勤扱い、看護協会費一部負担等)
| 日勤時 | |
|---|---|
| 病棟:5名+助手1名 外来:午前診察5-6名,午後診察2-3名,夜診2名 | |
| 夜勤時 | |
| 2名 |
【看護師年齢層】 平均40代前半
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病床数】 37床
【電子カルテ】 有り 富士通
【看護基準】 10:1
【病棟について】 病床数 計37床 3F:一般病棟11床＋コロナ病棟9床(2023年秋頃まで稼働の見込み。秋以降は地域包括ケア病棟に移行を想定しています) 2F:一般病棟17床 1F:外来
【1日の外来人数】 150-200名/日(整形・外傷・スポーツ整形) 阪大の先生が週2日来られています。
【オペについて】 手術件数：年間約450症例 手術内容：四肢骨折・膝靭帯関節鏡手術・他 ※外傷＞スポーツ整形＞手の外科 ※脊椎・骨盤・関節置換などは行なっておりません。 オペ日：固定無し(火曜-金曜)
【看護師長より】 ＜家庭を大切にした働き方を応援しています＞ 自分にとって実りある良い人生にするための理由の一つに「仕事」があればいいと思っています。 不安なこと、辛いこともあると思いますが、一人で悩まず、共に考え・共に学び、共に成長しましょう。 一人でも多くの方と出会えることを願っています。
大阪府豊中市曽根東町2-9-14
曽根駅 / 服部駅 / 岡町駅
阪急宝塚本線「曽根駅」より東へ徒歩8分
病院（急性期）
内科、外科、整形外科、形成外科、小児科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
2025/12/15
2026/3/15
＼転職先のご相談はコチラ／
