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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/26
エクセルシオール秦野
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
[残業少なめ/有給消化率100%/人間関係良好]
秦野市の介護付有料老人ホームで、働きやすさ抜群の常勤募集です。
給与
想定年収405.4〜626.5万円
想定月収：29.7〜45.4万円
勤務地
神奈川県秦野市今泉607-4
最寄駅
秦野 徒歩12分
渋沢
東海大学前
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
・有給消化率が100パーセントと非常に高く、プライベートを大切にしながら働けます。
・残業は月3時間程度とほとんどなく、オンとオフのメリハリをつけて勤務できます。
・人間関係が良好で風通しが良く、長く働き続けているスタッフが多い定着率の高い職場です。
・入居可能住宅（単身・世帯用）や保育費補助など福利厚生が充実しています。
・経験を活かして、将来的に主任職などのキャリアアップを目指すことも可能です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 主任候補 |
業務内容
介護付有料老人ホーム「エクセルシオール秦野」での看護業務をお任せします。 複雑な医療行為がないため、ブランク明けの方や施設看護未経験の方でも安心して働いていただけます。 ［具体的な業務］ ・入居者様のバイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定） ・協力医療機関との連携 ・健康管理、服薬管理、入居者様のお世話など。
業務内容（変更の範囲）
管理者への昇格可能性あり
就業場所（所在地）
神奈川県秦野市今泉607-4
アクセス
秦野駅より徒歩13分
就業場所（変更の範囲）
法人内異動の可能性あり ※可能性は低め
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・前職で長期間の勤務経験があり、腰を据えて安定して働きたい方。 ・管理職やリーダー職の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方。 ・残業が少なく、有給休暇が取得しやすい環境でメリハリをつけて働きたい方。 ・認知症ケアに関心があり、お一人おひとりに寄り添った看護を実践したい方。 ・子育てが落ち着き、復職やフルタイムでの勤務を考えている方。 ・他職種と連携し、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：150分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 利用者の急な様態変化があるため。 回診が毎週ある（ご家族に対応するので長引くことがある）。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み、シフト制 変形労働時間制（1ヶ月単位）
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ リフレッシュ休日3日（夏・秋・冬の間） 冬季休暇 4.5日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,054,000〜6,265,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 297,000〜453,900円 |
| 基本給 | 196,000〜327,280円 |
| 賞与 | 2.5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 月給には以下の一律手当を含みます。 ・調整手当（49,000円‐81,820円） ・夜勤手当（1回13,000円×4回分） ※管理者になった場合、別途手当あり
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月27日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限なし （車通勤の場合は10円/km）
その他福利厚生
・収入保障制度（怪我や病気で働けなくなった時/規定あり） ・ガン検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ユニフォーム貸与 ・入居可能住宅あり（単身用・世帯用） ・保育費補助（保育園児がいる職員/規定あり） ・学童保育費補助（小1から小4の児童がいる職員/規定あり） ・受験・受講費用、交通費負担、合格祝い金（規定あり） ・リゾートマンション利用可（1泊550円） ・紀州鉄道会員（遊園地・ホテル等割引） ・資格取得支援制度あり ・食堂利用可（1食300円）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
【空き状況】 有り
【詳細】 単身用・世帯用
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
マニュアルが整備されており、先輩看護師が丁寧に指導いたします。
その他参考情報
その他参考情報
エクセルシオール秦野で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 4名 |
| 日勤時 | |
| 2-5名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 40代-50代が多い
【ママ・パパナース】 在籍有り
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 67名
【介護職員人数】 25名
【平均介護度】 2.8
【定員に対しての入所率】 満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 数名
【夜勤回数目安】 月平均4回（夜勤休憩150分） 管理職になった場合夜勤なし
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
※主任候補のご応募は正看護師免許必須となります（一般職は正看護師、准看護師どちらも歓迎です）
もっと詳しい施設情報
・夢プラン 当施設では夢プランという独自の取り組みを行っています。 施設にいることで夢を諦める事なく「最後まで希望をもって、その人らしく生きる」ために、職員がご入居者様の普段の言葉を拾い、夢の実現や思い出の地への外出などを実現しています。 ・給食グランプリ 年1回グループ施設がテーマに沿った献立を作成し味や見た目、工夫した点などを競い合い、毎日の食事内容の向上に努めております。 ・旅クラブエクセル グループ内にある施設が合同で出かけるため、普段は交流できない方とも一緒にお楽しみいただけます。 季節毎にその時しか見ることの出来ない景色や美味しい食事を楽しめる時間を提供致します。 （佐原あやめ祭り、横浜中華街、ドイツ村イルミネーションなど） ・心温まるエピソード大賞 日々の業務の中に、ご利用者様に寄り添い人知れず心ある看護・介護を実践している職員の姿があります。 グループ全体で重視している経営理念を体現した素晴らしい対応を、グループ全体で共有し、職員のモチベーションの向上と、経営理念の浸透を目指すため毎年「心温まるエピソード大賞」を開催しています。 （参考 http://www.excelsior-hadano.com/about/index.html#concept）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県秦野市今泉607-4
最寄駅
秦野駅 / 渋沢駅 / 東海大学前駅
アクセス
秦野駅より徒歩13分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/26
求人有効期限日
2026/8/24
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
