ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/15

エクセルシオール秦野

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

[主任候補/高給与/残業少/有給消化率ほぼ100%]ユマニチュード導入の有料老人ホームでキャリアアップできます。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収415.2〜651.5万円

想定月収:29.7〜46.1万円

勤務地

神奈川県秦野市今泉607-4

最寄駅

秦野 徒歩12分

渋沢

東海大学前

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可

おすすめポイント

・年収415万円から650万円以上を目指せる高水準の給与体系です。 ・残業は月3時間程度と少なく、有給消化率も100%でプライベートと両立可能です。 ・認知症ケア技法「ユマニチュード」を導入し、入居者様に寄り添ったケアを実践しています。 ・人員配置は2.5対1以上と手厚く、ゆとりを持って看護業務に取り組める環境です。 ・主任候補として、プレイングマネージャーの経験を積みキャリアアップを目指せます。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先主任候補

業務内容

介護付有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・服薬管理 ・健康管理 など

業務内容(変更の範囲)

管理者への昇格可能性あり

就業場所(所在地)

神奈川県秦野市今泉607-4

アクセス

秦野駅より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

法人内異動の可能性あり ※可能性は低め

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・管理職やリーダー職の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方。 ・残業が少なく、有給休暇が取得しやすい環境でメリハリをつけて働きたい方。 ・認知症ケアに関心があり、お一人おひとりに寄り添った看護を実践したい方。 ・子育てが落ち着き、復職やフルタイムでの勤務を考えている方。 ・他職種と連携し、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤17:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 利用者の急な様態変化があるため。 回診が毎週ある(ご家族に対応するので長引くことがある)。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み、シフト制

年間休日:115日

有給消化率:100%

休日備考

[休暇] リフレッシュ休暇:夏、秋、冬の間3日、冬季4日+半日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,152,000〜6,515,040円
想定月収297,000〜461,100円
基本給196,000〜327,280円
賞与3カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:196,000円-327,280円 調整給:49,000円-81,820円 夜勤手当:13,000円/回(上記月給は夜勤4回計算) 管理者になった場合、別途手当あり

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回 1月あたり2,000円-5,000円(2023年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限なし (車通勤の場合は10円/㎞)

その他福利厚生

・社員食 300円/1食(昼) ・セミナー参加費補助 ・産休・育休・介護制度 ・保育費・学童保育費補助制度 ・資格支援制度 ・貴賓館(千葉県いすみ市) ・紀州鉄道会員サービス ・GLTD制度 ・がん検診補助金支給 ・グループ指定感染症就業制限給与保証 ・永年勤続表彰(10年、20年、30年) ・慶弔

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

マニュアルが整備されており、先輩看護師が丁寧に指導いたします。

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その他参考情報

エクセルシオール秦野で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤6名 非常勤5名
常勤非常勤
6名4名
日勤時
2-5名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 40代-50代が多い

【ママ・パパナース】 在籍有り

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 67名

【介護職員人数】 25名

【平均介護度】 2.8

【定員に対しての入所率】 満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名

【夜勤回数目安】 月平均4回(夜勤休憩150分) 管理職になった場合夜勤なし

【入浴介助】 無

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・夢プラン 当施設では夢プランという独自の取り組みを行っています。 施設にいることで夢を諦める事なく「最後まで希望をもって、その人らしく生きる」ために、職員がご入居者様の普段の言葉を拾い、夢の実現や思い出の地への外出などを実現しています。 ・給食グランプリ 年1回グループ施設がテーマに沿った献立を作成し味や見た目、工夫した点などを競い合い、毎日の食事内容の向上に努めております。 ・旅クラブエクセル グループ内にある施設が合同で出かけるため、普段は交流できない方とも一緒にお楽しみいただけます。 季節毎にその時しか見ることの出来ない景色や美味しい食事を楽しめる時間を提供致します。 (佐原あやめ祭り、横浜中華街、ドイツ村イルミネーションなど) ・心温まるエピソード大賞 日々の業務の中に、ご利用者様に寄り添い人知れず心ある看護・介護を実践している職員の姿があります。 グループ全体で重視している経営理念を体現した素晴らしい対応を、グループ全体で共有し、職員のモチベーションの向上と、経営理念の浸透を目指すため毎年「心温まるエピソード大賞」を開催しています。 (参考 http://www.excelsior-hadano.com/about/index.html#concept)

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施設・アクセス情報

名称

株式会社エクセルシオール・ジャパンエクセルシオール秦野

所在地

神奈川県秦野市今泉607-4

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最寄駅

秦野駅 / 渋沢駅 / 東海大学前駅

アクセス

秦野駅より徒歩13分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://www.excelsior-hadano.com/

求人詳細確認日

2025/12/15

求人有効期限日

2026/3/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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