パナソニックエイジフリーケアセンター北摂

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業7時間/月

〜詳細〜 全ステーション平均で7.3時間（オンコール出動時間含む） ほとんど残業なく帰られている方もいるため家庭のご状況にあわせて勤務頂けます。

[休暇] 年次有給休暇（初年度最大15日、入社月による） メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可能） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休業/介護休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与）

・入職時の研修サポート制度あり（以下に詳細記載） ・フレンドリーサポートOJT研修 個人のペースに合わせたこだわりのOJT研修で、レベル1-5までの段階別シートや在宅看護過程のシート、家族介護シート、コミュニケーションシートなど様々なシートを使いながら1on1面談やグループ面談でコミュニケーションをか図り、フォローしていきます。

・定期的なケースカンファレンスを実施 ・研修会の開催 ・おすすめ図書紹介 ・グレード別研修制度 　社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 　役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 　色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 電子カルテ:ほのぼの 訪問先では紙で記録し、複写を利用者様にお渡しする。 携帯電話(ガラケー）を1名1台貸与しています。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 所有回数:1人当たり月7ｰ10回程度 着信回数:1人当たり月2-3回程度 出動回数:1人当たり月0ｰ1回（事業所全体で月2-5回程度） 詳細:夜間・休日のコールは平均0-3回程度、緊急訪問は月に0-1回程度、休日緊急訪問するケースは多くて月1-2回程度 出動理由:吸引、転倒、排便コントロール

【独り立ちの時期】 3ヶ月程度

利用者情報(備考) ・総利用者数:84名 ・主な疾患:認知症、心不全、慢性閉塞性肺疾患、パーキンソン病 ・看取り人数:2名程度（月平均） ・精神疾患の患者様:2名 新型コロナウィルスの感染予防対策として、以下のことを行っています。（状況による） ・共同フロアにジアイーノ(※1)等の設置 ・出入り口にエアカーテン等（※2）の設置 ・出勤時の検温や定期的な換気の徹底 ・感染者発生時の対応、行動ルールの確立 ・使い捨て手袋の着用 ・飛沫防止ガードの配備 ※1次亜塩素酸でウイルスを抑制する パナソニックの空間除菌脱臭機 ※2紫外線を照射し浮遊菌を除菌する装置