最終更新日:2026/3/3

やまとサンクリニック

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

[土日祝休み/オンコールなし/年間休日125日/大和駅]定着率抜群の訪問診療クリニックです。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収400.0〜480.0万円

想定月収:33.3〜35.0万円

勤務地

神奈川県大和市大和東3-4-27

最寄駅

大和 徒歩5分

瀬谷

相模大塚

土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・希少な「土曜日、日曜日、祝日休み」、「オンコール対応なし」の日勤常勤求人です! ・オンコールは希望者のみのため、「オンコール対応なし」の勤務が可能です! ・年間休日125日!しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけたご就業が可能です。 ・プライベートな時間もしっかり確保することができる職場です。 ・大和駅より徒歩5分の立地です!駅徒歩圏内ですがマイカー通勤も可能ですので、お好きな通勤手段をお選びください。 ・看護師在籍数が多いため、突発的な休みにも対応できます!系列のクリニックからのヘルプもあるため安心です。 ・和気あいあいと仕事のしやすい職場です!雰囲気が良く、風通しの良い環境です。

やまとサンクリニックの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもやまとサンクリニックへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態その他
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

在宅医療を行うクリニックでの看護業務 ・訪問診療に同行して医師のサポート:バイタルチェック、処置補助等 ・訪問先移動時の運転業務(診療ドライバーが同行する場合も有り) ・患者様・ご家族様や施設からのご相談等、電話対応など ・訪問数 10-13件/日(居宅換算) ・訪問エリア クリニックを中心に6km-8km ・体制 医師1名+看護師1名(運転あり)または医師1名+看護師1名+ドライバー ・電子カルテ モバカル(NTTエレクトロニクス)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

神奈川県大和市大和東3-4-27

アクセス

小田急江ノ島線・相鉄線「大和駅」より徒歩5分 ※車通勤可能

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

拠点異動も本人の希望や通勤時間を最大限考慮し、強制はしない方針

こんな人を求めています

・地域医療に興味のある方 ・これまでの経験を活かして、新しいことにチャレンジしたい方 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートを充実させたい方 ・子育てとの両立をしたい方 地域貢献度の高い訪問診療を提供しており、看護師も複数名いますので在宅看護が初めての方も安心の環境です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 冬季は繁忙期となりますが、業務改善やマニュアル化により月20時間以内が目安になります。残業がほぼない拠点もあります。 ※年俸内に月30時間分の残業代を含みます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み、完全土日祝休み (今後、祝日は勤務する可能性あり)

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] ・夏季休暇(3日/6月-10月に取得) ・年末年始休暇(12/30-1/3) ・誕生日休暇 ・有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,000,000〜4,800,000円
想定月収333,334〜350,000円
基本給270,256〜283,768円
賞与無し

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・固定残業代:63,078円-66,232円(30時間分) ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については法定通りの割り増し賃金をお支払いします ※オンコール対応なし

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※人事考課制度有り 定期昇給ではなく面談によるパフォーマンス評価に基づき、3,000円から1万円程度の昇給実績あり 。 評価基準: 「自己評価×他己評価」による数値化。周囲のスタッフからの主観的評価も重視される。数字だけの評価ではなく、360度評価を取り入れ「周囲への貢献」や「人柄」といった定性面も重視

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 交通費支給(上限50,000円/車通勤可)  ※車通勤の際は、ガソリン代を支給。駐車場代補助として4,000円/月を徴収いたします。

その他福利厚生

学会参加支援/社会保険完備/病院賠償責任保険

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

1名プリセプターを配置して、2-3ヶ月の同行・OJTを実施します。独り立ち後は医師と2名での訪問になります。

教育制度の備考

・手技に不安がある場合でも、グループ内の病院(相和病院)で実技研修を受けられる柔軟なサポート体制があります。

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その他参考情報

やまとサンクリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
17名(※多職種含む)

【ママ・パパナース】 多数在籍あり お子様の急な発熱時等もスタッフ間でフォローし合う文化が定着しています。

その他人員情報

グループ全体(訪問診療)で1年間の離職者は1名から2名のみです。(2025年12月時点) 定着率が非常に高いです。

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り モバカル(NTTエレクトロニクス)

施設に関する情報

・訪問先の割合:個人宅:施設 = 6:4(診療報酬改定を見据え、よりニーズの高い居宅訪問に注力しています。) ・DX推進:Crosslog、Teams、モバカル等を活用し、移動中や現場でのリアルタイムな情報入力・共有を徹底しています。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【急なお休みにも対応!】 急なお休みの際は系列のクリニックから「応援可能な方」がヘルプに来てくれます。 通勤距離や時間でヘルプが難しい方もいるので「できる方」が対応します。必須ではありません。 ※ヘルプの頻度はクリニックで月1回あるかどうか程度です。ヘルプが見つからない場合は、先生が一人で訪問してくれることもあります!

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県大和市大和東3-4-27

最寄駅

大和駅 / 瀬谷駅 / 相模大塚駅

アクセス

小田急江ノ島線・相鉄線「大和駅」より徒歩5分 ※車通勤可能

施設形態

その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/3/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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