ナース専科 転職
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最終更新日:2025/12/9

羽村三慶病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【年間休日120日】ワークライフバランスに優れた羽村市の回復期‐慢性期のケアミックス型病院です。
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給与

想定年収371.4〜490.0万円

想定月収:26.2万円〜

勤務地

東京都羽村市羽4207

最寄駅

羽村

箱根ケ崎

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・JR線「羽村駅」東口から送迎バス運行有り、車通勤も可能です。 ・残業はほぼ有りません。終業後の予定も立てやすい環境です。 ・夜勤手当は18,000円/回と高水準で、頑張りが直接収入に結び付きます。 ・有給休暇消化率は80%で、家庭と仕事の両立が図れる職場です。 ・中途入職者にも教育担当を付け、教育のサポート体制が整っています。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 回復期・療養

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都羽村市羽4207

アクセス

[車] JR線「羽村駅」から約6分 [送迎バス] JR線「羽村駅」東口から送迎バスの運行あり

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・協調性を持ち患者様の生活に寄り添う看護を実践したい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・学ぶ意識を大切にでき、自身で目標を掲げて業務に取り組める方 ・教育サポート体制が整っている環境で働きたい方 ・定着率のいい風通しの良い職場で、長くお勤めできる環境をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
夜勤17:00〜09:00
早番08:00〜16:30
遅番10:00〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 週休2日制+祝日日数分 [休暇] 有給休暇(法定通り) 育児休業 介護休業 看護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,714,000〜4,900,000円
想定月収262,000円〜
基本給190,000円〜
賞与3カ月/年(2回/年) ・2023年度実績のため、変動の可能性有り ・初年度については入職時期により変動有り

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当:18,000円/回(月4回で試算) [その他手当]※該当者に支給 年末年始手当:(12/31-1/3の間) 精勤手当:20,000円 皆勤手当:6,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

[回数]1回/年 [昇給額]3,000円程度/年 [備考]58歳まで昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 [世帯主]5,000円/月

【扶養手当の詳細】 [支給額]5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

500円/月

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> スキルチェックシートを用い、実践形式でOJTを行います。 中途入職者には教育担当を付けたフォロー体制を整備していますので、安心して就業いただけます。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

[研修] 院内研修、院外研修 [研修補足] ・看護協会の研修等には出張扱いで参加することができます。 ・看護協会への加入は強制ではありません。 [その他補足] ・勉強会 月1回(1時間程度)、勤務時間外の勉強会があります。

教育制度の備考

【夜勤について】 ・独り立ちまでの期間 夜勤体制が2名の場合は、独り立ちするまではもう1名プラスで人員を配置します。 中途入職者にも先輩スタッフにも負担がかから...

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その他参考情報

羽村三慶病院で働く看護師の特徴

日勤時
[回復リハビリテーション病棟]4名‐5名 [医療療養病棟]5名‐6名
夜勤時
[回復期リハビリテーション病棟]看護師2名、補助1名 [医療療養病棟]看護師1名、補助2名 ※すべて2025年6月現在

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 [在籍]あり ※2025年6月現在

病院特有の情報

【病床数】 126床

【介護職員人数】 [回復期リハビリテーション病棟]看護補助者7名-8名

【電子カルテ】 有り [メーカー]NEC

【看護基準】 13:1 [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟入院料1(13:1) [医療療養型病棟]療養病棟入院料2(20:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <医療療養型病棟> 重症度が高い患者様が多く、一人ひとりに向き合ってゆとりあるケアを心掛けており、入浴には特殊浴槽や機械浴槽といった設備の導入も行っています。 2024年10月現在の医療依存度の割合は下記となります。  気管切開・吸引を必要とされている方:入院中  レスピレーター:入院なし  経管栄養・胃ろう:30名程  ポート・CV:7名‐8名  末梢静脈カテーテル等:5名‐6名 <回復期リハビリテーション病棟> 在宅・社会復帰を目指し、主にADL(日常生活動作)の向上を目的としたリハビリテーションを行う病棟です。 主な疾患は、脳神経外科疾患60%、整形外科疾患30%、廃用症候群10%です。 ※2025年6月時点

【夜勤回数目安】 4回‐5回/月

【病棟について】 [4F]医療療養病棟(43床) [3F]回復期リハビリテーション病棟(43床) [2F]回復期リハビリテーション病棟(40床) [1F]外来、管理部門 【病室詳細】 (特別室1室・個室7室・2名部屋11室・4名部屋24室)

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【看護部長からPRポイントを頂戴しました】 ・定着率が高い環境 ライフステージの変更があっても働きやすい環境を整備しているから、子育てをしながら頑張っている方が多数在籍しています。 また、プラチナナースも活躍している環境なので、幅広い世代が互いの意見を尊重し合い切磋琢磨しています。 ・選べる交通手段 JR線「羽村駅」東口から送迎バスをご利用頂けます。 職員専用の運行時間もあるため、患者様と乗り合わせになることも回避することができます。 また、車やバイク通勤も可能となっているため、ご自身のライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・夜勤手当が手厚い 当院では、大変な夜勤を頑張ってくださる方たちのために、夜勤手当を手厚くしています。 当院の夜勤手当は「18,000円/回」と高水準です。 頑張った分だけしっかりと収入に結び付けていけるため、モチベーション維持にも繋がります。 ・ワークライフバランス良好 年間休日120日で残業はほとんどありません。 お休みが取りやすく、プライベートの予定が立てやすい職場です。 ・経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心 中途入社の方には、教育担当がつき、サポート体制が整っています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団三秀会羽村三慶病院

所在地

東京都羽村市羽4207

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最寄駅

羽村駅 / 箱根ケ崎駅

アクセス

[車] JR線「羽村駅」から約6分 [送迎バス] JR線「羽村駅」東口から送迎バスの運行あり

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

https://hamurasankei.or.jp/bumonshoukai/kanngobu

求人詳細確認日

2025/12/9

求人有効期限日

2026/3/9

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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