最終更新日：2025/12/23
プレザングラン中野鷺宮
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
給与
想定月収：31.3万円〜
勤務地
東京都中野区上鷺宮2-21-36
最寄駅
富士見台 徒歩9分
中村橋 徒歩13分
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
有料老人ホーム内での看護業務及び付帯する業務 ・入居者様の健康管理・服薬管理 ・PEGやHOTなどの医療行為 ・往診の受け入れ対応 ・各種記録、その他 ※利用者様の状況により、吸引など実施
1日の流れ(例) 9:00 出社 9:30 申し送り 10:30 各フロア巡回、バイタル測定・処置 12:00 内服薬のセット 14:00 食事介助(休憩) 16:30 各フロア巡回、医療処置、記録記入、往診対応等 17:00 経管栄養 18:00 申し送り 退社
会社が定める業務
東京都中野区上鷺宮2-21-36
会社が定める施設事業所
1人
3ヶ月
変更無し
・向上心を持って業務や研修に取り組める方。 ・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。 ・自分の目指す看護を実現していきたいという方。
| 日勤 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
※シフト等により前後する可能性あり 1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間、31日-177時間)
日勤：60分
残業5時間/月
休日：その他、月8-9日休み
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
シフト制（希望休制度有り） ［休暇］ ・夏期休暇:3日、冬期休暇:4日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇、看護休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,753,600円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 312,800円〜 |
| 基本給 | 175,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 人事考課・業績による |
～給与・待遇内訳～ ・特定処遇手当 17,000円 ・入居施設特別調整手当 33,000円（固定残業代15-16時間分として支給、超過分は別途支給） ・地域手当 20,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 65,000円 【別途支給】 オンコール手当 1,000円/回 ヘルプ手当 1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
毎月末日締め/翌月15日支払い
［回数］年1回（4月）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限50,000円/月（実費支給）
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・組合制度 ・グループ団体傷害保険(割引率85％)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：不可
空き無し
有り
勤続年数1年以上
なし
再雇用・勤務延長無し
[入社時研修と入社後の流れ] ・入社時研修(2-3日間受講)会社概要や医療、介護知識など ・現場にて実践研修看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 ・順次独り立ち(期間:1ヵ月程度)
【定員】 84名
「誰伸び人事制度」について 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
東京都中野区上鷺宮2-21-36
富士見台駅 / 中村橋駅
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙スペースあり
2025/12/23
2026/3/23
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