最終更新日:2025/3/17

介護老人保健施設 山望苑

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

上高地線 新村駅から徒歩3分/手厚い看護体制/プライベートとの両立可能な介護老人保健施設です
2交代制
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・利用者様に対し2名以上のスタッフがつく手厚いサービスが提供可能です。 ・夜勤は看護師2名体制なので、経験が少ない方でも安心して勤務できます。 ・残業はほとんどなく、プライベートとの両立が可能です。 ・全室個室で、プライバシーに配慮された環境です。 ・ユニット型介護を取り入れ、家庭的な雰囲気を大切にしています。 ・駅から徒歩3分とアクセス良好です。 ・30~60代の幅広い年齢層の看護師が活躍中です。 ・ママさんナースも在籍しています。 ・施設長は外科の医師なので、興味がある方は研修にも参加可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 日常の健康管理業務 ・嘱託医との連絡、調整、往診対応 ・病院(利用者様に担当医がいる場合)との連絡、調整 ・受診時対応(かかりつけ病院へ軽自動車の運転、送迎車の添乗) ・年2回の健康診断の実施(採血)、協力病院での健康診断 ・既往歴等の個人記録の作成

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

長野県松本市新村1956-1

アクセス

上高地線 新村駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪業務内容①≫ [日常の業務に関すること] ・経管栄養の準備-片付け ・吸引 ・浣腸/摘便 ・採血(健康診断時) ・処置(褥瘡、疼痛、軟膏塗布まで。爪切り) ・入浴介助:中介助はありませんが、介護職員のサポート対応はしていただきます。※処置やバルーンカテ固定等含む ・薬の管理 ・食事介助、排便等も看護師はほとんどありません ≪業務内容②≫ [会議・委員会等] ・感染症対策委員会、看護会議、職員会議 月1回 ・年間研修計画で、救命講習や喀痰吸引等の指導役

こんな人を求めています

・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方。 ・利用者様に寄り添った看護を提供したい方。 ・残業なしの環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方。 ・高齢者看護に興味がある方、やりがいを感じている方。 ・ワークライフバランスを重視し、長く勤務したい方。 ・チームワークを大切にできる方。 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方。 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
日勤08:00〜17:00
夜勤14:30〜08:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日(月9日-10日休み、シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 118日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,866,400円〜
想定月収262,900円〜
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:207,900円- ・夜勤手当:45,000円‐54,000円(月5回程度、9,000円/回) 以下該当する場合に支給 ・精勤手当:10,000円

給与締め支払い日

毎月10日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり2,000円- ※60歳以上の場合は昇給無し。

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限25,000円/月

【扶養手当の詳細】 家族手当:500円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

無し

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

教育制度の備考

施設長が外科の医師なので興味がある方は研修にも参加させてもらえるので、勉強できる環境があります。

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その他参考情報

介護老人保健施設 山望苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
15名(パートも含む)
常勤
15名(看護師4名、准看護師9名)
日勤時
6名-7名 ※各フロアに3名ずつ
夜勤時
2名 ※各フロアに1名ずつ (+介護職員5名)

【看護師年齢層】 30-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(全室個室)

【協力病院】 松南病院、相澤病院、一之瀬脳神経外科、松本市立病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 要介護2-4の方が中心です

【定員に対しての入所率】 95%

【夜勤回数目安】 4-5回

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 介護士がメインで看護師はその介助

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

・ショートステイ 一般床:60床(2F)軽度の認知症から寝たきりの方、胃ろうの方まで。老年精神を含む。 認知症:40床(1F)認知症専門棟、デイケア利用者10名程 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪利用者情報≫ ・認知症や、精神疾患をお持ちの方、一般の方もいらっしゃいます。 ・高齢者が多く、暴力を振るう人はいません。 ・長く入所されている利用者様がほとんどです。 ・精神科領域の入居者様も多い施設です。(統合失調症、認知症 等) 経管栄養の方:10名程度 じょくそうゼロを目指しているので今はほとんどいらっしゃらないです。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

1.入所  ご利用者様2人に対して1名以上の手厚い専門スタッフにより、介護計画に基づく生活の援助や、リハビリテーションなどの医療サービスを提供し、安心して生活していただけるお手伝いお手伝いをいたします。また、療養室は全室個室ですので、他人に気兼ねすることなく生き生きと心豊かに過ごすことができます。 *平成23年2月より、より充実したサービスを提供する為ユニット型介護へ移行致しました。 2.短期入所(ショートステイ)  ご自宅で介護を提供されているご家族の介護負担の軽減や、冠婚葬祭やご旅行などで一時的に不在になる場合等のご都合にあわせ、私どもスタッフがご家族に代わって援助いたします。また、入所される前の体験入所としてもご利用いただけます。 3.通所リハビリテーション  昼間だけ施設をご利用いただき、専門スタッフによるリハビリテーションなどのサービスがご利用いただけます。ご自宅までは施設の専用送迎車でお伺いいたしますので、車椅子ご使用の方も安心してご利用いただけます。

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施設・アクセス情報

所在地

長野県松本市新村1956-1

最寄駅

新村駅 / 北新・松本大学前駅 / 三溝駅

アクセス

上高地線 新村駅より徒歩3分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/17

求人有効期限日

2025/6/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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