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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/12/12

東京ケアメディカル

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

【土日祝休み・残業少なめ】未経験からのチャレンジ歓迎!訪問看護ステーションでのお仕事です。
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事業所画像1枚目

給与

時給1,900円〜

勤務地

東京都江戸川区西篠崎2-7-30

最寄駅

篠崎 徒歩12分

瑞江

年間休日120日以上
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・年間休日が126日あり、土日祝日が基本お休みの為、プライベートを大切にできます。 ・車通勤可能です。 ・残業は月3時間程度と少なめです。オンコールの出動も少なめのステーションです。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

在宅や施設内の訪問看護を提供する仕事 訪問件数:4-4.5件/日(2025年4月時点)オンコール出来る方は将来的に行っていただく予定

業務内容(変更の範囲)

施設の定める範囲

就業場所(所在地)

東京都江戸川区西篠崎2-7-30

アクセス

篠崎駅より徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

施設の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護ステーションでのお仕事に興味がある方 ・在宅経験がなく勉強したいとお考えの方 ・お子さんがいてもしっかり働きたいとお考えの方 ・利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを大切に、他のスタッフと連携できる方です

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上09:00〜14:00
毎週13:00~18:00

休憩時間

非常勤勤務は1日の勤務時間に応じて設定されます

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 記録作業で残業が発生することがあります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

完全週休2日制:シフト制(基本土日祝日) 冬季休暇:日 夏季休暇:2日 ※常勤の場合、特別指示書の利用者がいる場合は月1-2回土日出勤の場合あり。出勤した場合は振替休日あり。 年間休日:126日 【非常勤】 勤務日以外

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,900円〜

給与締め支払い日

毎月27日締め

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩の同行訪問

発展教育支援

・研修期間は約6ヶ月を予定しております。 ラダーを活用してそれぞれのレベルに合わせて研修を行っております。 ・毎月研修はあります。(社内、社外研修)

教育制度の備考

朝礼や昼休みは事務所で過ごし、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。 【成長志向の方向け】 オンライン研修や勉強会が定期的に開催されており、希望者は...

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その他参考情報

東京ケアメディカルで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7名

【看護師年齢層】 20代-60代 (30代・40代が一番多い)

【ママ・パパナース】 在籍有り、産休育休取得実績あり

その他人員情報

スタッフ構成は、看護師7名、PT7名、OT1名(常勤)、非常勤PT1名、事務2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 電子記録システムを使用しており、スタッフは各自のスマートフォンまたはiPadからアクセスします。 バイタルなどを入力し、持ち帰りでの作業はありません。

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 未確認

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 オンコール対応は常勤者のみが対象です。1人あたり月7-8回程度の担当を想定していますが、最低月4回からご相談可能です。電話対応は月に約20回ほどありますが、実際に出動が必要となるのは月に1-2回と少なめです。緊急性の高いケース(体調急変など)のみ出動対象となります。

【独り立ちの時期】 同行あり 利用者や、その方の能力によって独り立ちの時期は異なります。常勤で毎日勤務の場合は2ヶ月程度で慣れるスタッフもいます。入職後2-3ヶ月程度の同行期間を想定しており、半年かけて同行訪問や研修を行います。

施設に関する情報

医療保険:介護保険(1:5) がん、呼吸器疾患、脳血管、運動器、障がい児(者)、難病、脳血管や運動器、呼吸器、小児疾患とさまざまな疾患を経験できます。 リハビリは小児から高齢者まで幅広く対応しています。 終末期の方は少ないため、オンコールでの対応は多くありません。(2025年4月時点)

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

・休みやすい環境作り:利用者の受け持ちは担当制をとっていますが、週2回訪問の方は看護スタッフ2名で対応したり、お休み希望日の前に同行訪問を行い、担当看護師が休みでも代行で利用者様へのサービスを減らさないように対応しています。また、日時変更が可能な利用者様へは担当看護師が日時変更を行い訪問できるようにスケジュール調整しています。 ・長く働いて頂くための工夫:女性が多い職場でもあり、出産・育児などライフスタイルの変化に合わせて正社員・非常勤の変更や、時短勤務など、家庭と仕事の両立を無理なく続けられるように勤務形態を変更することが可能です。 ・和やかな職場雰囲気づくり:利用者様へのより良いケアは、スタッフ同士の信頼関係や協力・助け合いの意識が大切と考えています。スタッフからの情報を待つだけでなく、管理者・主任からも積極的にスタッフとのコミュニケーションを取ることを意識しています。お昼休憩も事務所で休めるようスケジュール調整をしたり、スタッフの誕生日を祝ったりと和やかな職場雰囲気作りのために工夫をしています。 ・入職後のサポート:当事業所は母体が株式会社となっており、訪問看護ステーションだけではなく、地域包括、居宅、訪問介護、デイサービス、短時間デイサービス、小規模多機能施設、なごみの家(江戸川区独自のサービス)といった運営を行っております。新型コロナウイルス感染に留意しながら他部署での研修を組み、顔の見える関係性を作ることで、同法人内での連携もスムーズにはかれるようサポートしています。また、訪問看護ステーションではラダーを活用しそれぞれの看護師の進捗状況に合わせ、先輩スタッフの同行訪問からスタートし1人で訪問できるようになるまで、約6ヶ月の期間を設けています。訪問看護は初めてという方でも、当事業所で訪問看護にチャレンジしていただけたら嬉しいです。

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施設・アクセス情報

名称

株式会社ウメザワ東京ケアメディカル

所在地

東京都江戸川区西篠崎2-7-30

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最寄駅

篠崎駅 / 瑞江駅

アクセス

篠崎駅より徒歩12分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙スペースあり

求人詳細確認日

2025/12/12

求人有効期限日

2026/3/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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