ナース専科転職
奈良県
北葛城郡上牧町
西大和リハビリテーション病院
常勤(夜勤のみ) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2025/12/8

西大和リハビリテーション病院
【常勤(夜勤のみ)・病棟】の看護師求人・採用情報

ワークライフバランス良好/安心して働ける職場です。

給与

想定年収433.7〜468.5万円

想定月収：31.3〜33.5万円

勤務地

奈良県北葛城郡上牧町ささゆり台3丁目2-2

最寄駅

志都美

畠田

池部

2交代制

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

託児所あり

電子カルテなし

4週8休以上

・リハビリテーションに特化した病院です。外来は一切なく、紹介の患者しか受け入れていないため、突発的な業務は少ないです。・教育については認定看護師取得に対して支援制度がございます。（認知・WOC・感染・老年・嚥下）・通学期間中の基本給を支給するなど、院内外の教育にも力を入れています。また、中途入職の方にもプリセプターが付くなど教育制度が充実しています。・残業が少なく、家庭やプライベートと両立が可能な病院です。また、24時間託児所があり、子育て中の看護師が活躍している病院です。・離職率が低く、定着率が抜群に良いです。若い看護師が多いので、産前産後休暇・育児休暇を取ることも多く、ほぼ復職しています。・4週8休で、有給休暇は希望通り取得することができます。

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募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤のみ)
配属先	病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・口腔ケアを毎食後・更衣:朝夕行う・検温、処置、採血など・食事介助　食堂への誘導、経口摂取の促進など・情報収集、お申し送り、ミーティング・カンファレンスなど・看護計画を立案・昼食介助・ケースカンファレンス・夕食介助・褥瘡処置、トイレ介助、誘導・就寝

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

奈良県北葛城郡上牧町ささゆり台3丁目2-2

アクセス

近鉄生駒線王寺駅バス10分 JR和歌山線王寺駅バス15分近鉄大阪線五位堂駅バス15分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【家庭と仕事の両立ができます】院内には、24時間の託児所を完備しており、お子さんがいらっしゃる方でも安心して働くことができます。また、プリセプター制度の導入や院外研修など教育体制が充実しているので、経験があまりない方でも学びながら働くことができます。意欲的な方、思いやりの心がある方、大歓迎です。

勤務時間と休み

勤務時間

夜勤	17:00〜09:15

休憩時間

夜勤：150分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：114日

有給消化率：100%

休日備考

［休日］週休2日制［休暇］夏季休暇:3日年末年始休暇:5日 ※産前産後休暇、育児休暇はしっかり取得しています。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,337,400〜4,684,600円
想定月収	312,800〜335,200円
賞与	3.85カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～基本給:208,500円×80-90％（経験加算あり）職務手当:15,000円調整手当:5,000円夜勤手当:14,000円（9回で試算/126,000円）

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

［昇給額］月あたり2,000円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限26,000円

【住宅手当の詳細】［支給額］15,000円（世帯主のみ）

【扶養手当の詳細】［1人目］3,000円［2人目］2,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 500円/夜勤1,000円（上限は7,500円）

【詳細】病児保育:相談可能（38度以上の熱があっても医師の許可あれば可能。保育所で発熱があった場合、関連病院の小児科の診察が受けられます。）学童保育:あり（小学校3年生まで、夜勤時は小学校6年生まで可能）

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

［条件］勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

臨床の場で経験から得られる学びを言葉にして表現してみる。それは、あなたの自分の中にある看護に対する思いです。まず看護の中で大切にしていることを見つけることから始めます。私たちは「看護とは何か、看護の役割とは」といった考える力と時間を大切にします。それらが実践に結びつくように最大限の支援をします。 http://www.nishiyamato.net/nurse/education/2014_gennin.pdf

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修・プリセプター制度・業務外研修・勉強会(業務時間内) http://www.nishiyamato.net/nurse/education/2014_gennin.pdf

教育制度の備考

業務内教育や勉強会に加えて、希望があれば外部研修も相談可能です。離職率が低く、勤務歴が長い方が多いので、しっかり指導いたします。

その他参考情報

西大和リハビリテーション病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
80.5名
夜勤時
看護師2名と助手1名

【看護師年齢層】平均年齢:35歳程度　20代-30代が60％を占めています。

【ママ・パパナース】在籍有り（8割以上）

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 11.5名

【電子カルテ】無しオーダリングシステム（処方）の導入有り

【看護方式】固定チームナーシング

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】当院は、急性期病院と在宅のちょうど中間にある患者様の機能回復をサポートするための病院です。これらの患者様は病気やケガが治っていたとしても、生活していく上での動作や心が治っていないかもしれない。看護部では、そんな患者様ご自身が、その人らしく、日常を「生きる力」を引き出すことを念頭に、看護サービスを提供しています。

【夜勤回数目安】 4回-5回

【病棟について】 2階・3階が病棟　合計199床

【1日の外来人数】 28.2名

看護部長をご紹介します！

当院は単に病気や疾患を治すだけでなく、患者さまの心やその人らしさを取り戻し、"生きる力"を引き出すための看護を実践しています。回復する患者さまの笑顔・声・表情が日々の看護師の力になっていると思います。また、そのような看護を実践するために、看護師一人ひとりが看護に向き合い、考えられる時間を大切にしています。ルーティンワークのように指示通りの業務をこなすだけでなく、自らの目で患者さまを見て・聞いて・感じて、自分に何ができるのかを考えて実践する。出来る動作が、している動作・ADLにつながるように看護展開のできる看護師を育てたいと考えています。