最終更新日：2025/12/11
垂水訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：27.8〜34.3万円
勤務地
大阪府吹田市垂水町3-19-5
最寄駅
豊津 徒歩9分
江坂 徒歩9分
関大前 徒歩16分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
病院併設の訪問看護ステーションでの訪問看護業務をお願いします。 ・移動手段は電動自転車、原付バイク、軽自動車です。 ・訪問エリアは豊中の南部（庄内あたり）から千里山まで。一番遠い場所で車で20分程度です。
午前:訪問（1-2件）/休憩 午後:訪問（2‐3件）/記録など事務作業 ※残業が出ない取り組みをしています。
法人の定める範囲
大阪府吹田市垂水町3-19-5
・大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」下車、北出口より大同生命ビル前の道を東へ約10分 ・阪急千里線「豊津駅」下車、南南西に約10分
法人の定める範囲
1人
3ヶ月
変更無し
・訪問看護経験のある方歓迎です。 ・在宅医療に関わりながら長くご勤務されたい方
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|
日勤：60分
残業5時間/月
〜詳細〜 ほぼ無し
休日：その他
年間休日：122日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休日］ 月8-12日 ※月3回希望休可能 ［休暇］ 年末年始休暇（12/29-1/3の6日間のうち、土曜日・日曜日・祝日以外の日数分） リフレッシュ休暇（4日 ※入職日により付与日数が異なる） 有給休暇（法定通り） 育児休暇・産前産後休暇・慶弔休暇 ※育児休暇取得率100% ［年間休日］ 122日（年末年始休暇含む）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,140,960〜4,920,960円 |
|---|---|
| 想定月収 | 278,200〜343,200円 |
| 基本給 | 243,200円〜 |
| 賞与 | 3.3カ月/年 年2回/2024年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:243,200円‐ 資格手当:20,000円 調整給手当:15,000円‐50,000円 ※別途、オンコール駆けつけ時に手当の支給あり 22時までの場合6,000円 22時以降7,000円
毎月末日締め/翌月10日支払い
毎年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額（ただし、沿線を指定する可能性有り）1km以上で支給対象
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 【場所】 病院の隣のデイサービスセンターの1階 ※吹田市民に限り、託児所の2階にある吹田市の病児保育も利用可能です（事前申請制） 【託児所対象年齢】 生後6ヶ月を超える0歳児から就学前まで 【託児所利用料金】 保育料:昼600円・夜1,600円(上限15,000円) 【食事代・おやつ代】 ※昼食250円/夕食250円/朝食150円
車通勤：不可
バイク通勤：可能
・原付:その場合スペース代3,000円 ・自転車:登録制なので総務の許可が必要です。毎月3,000円支給。空き状況は要確認
有り
勤続2年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
先輩看護師によるOJT指導（同行訪問）
| 中途プリセプター制度 |
|---|
中途入職者がほぼすべてのため、受け入れ態勢は基本OJT eラーニングを利用し、自宅学習できるようなシステムを導入しています。 「特定行為に係る看護師の研修制度」の指定研修機関であり、看護レベルの向上や医療の効率化を図っています。 勉強会は週に1回有り（主に14:00-15:00に教育委員を看護師から募り開催） 管理者研修や日本看護協会の学術集会
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 0名 |
【看護師年齢層】 主に30-40代
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 担当回数：応相談 基本は、1週間交代制・4週に1回のペースで担当 出動:月0ｰ1回（夜間オンコールが鳴っても駆けつけが必要なケースはほとんど無し）
【独り立ちの時期】 1-2ヶ月程度
・スタッフにとって優しい職場です！ 基本的に残業は少なく、前残業もありません。（「30分以上前に出勤しないで」と職員に伝えています）また、余分に人数を確保しシフトを組むことで、急なお休みを取りやすくするだけでなく、残った職員にも負担が偏らないようにしています。 ・向上心がありスキルアップを希望する者には、研修等すべて無料で受講いただけます。 一般的な病院では自己負担になる研修受講費も、希望する方には無料で受講していただき、スキルアップを目指す職員を応援しています。もちろん強制ではなく、あくまで本人の希望を尊重します。 ・「現場主導」で「自主的に取り組む姿勢」が育っています。 足りないことは互いに補い合い、一人ひとりが自ら行動できる環境を目指した組織づくりを行ってきました。 そのため指示待ちや責任を押し付け合うような光景はあまり見られず、日々職員同士助け合いながら仕事を進めています。
大阪府吹田市垂水町3-19-5
豊津駅 / 江坂駅 / 関大前駅
・大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」下車、北出口より大同生命ビル前の道を東へ約10分 ・阪急千里線「豊津駅」下車、南南西に約10分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
法人敷地内禁煙
2025/12/11
2026/3/11
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