わかちな訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報

日勤：60分

残業20時間/月

〜詳細〜 月平均10時間程度。 月によりますが、20時間を超えることはほぼありません。

［休日］ 完全週休2日+月1日休み ［休暇］ 有給休暇:法定通り（6ヶ月経過後に10日付与） ※正社員フルタイムの方にはリフレッシュ休暇を入社2ヶ月後から最大3日付与されます。 リフレッシュ休暇:?職2-6ヶ?の間に最?3?間休暇を取得できます

・入社時研修 入職時基礎研修、接遇・マナー研修 プリセプター制度あり。OJT・同行訪問で現場研修もしっかりと行なっています。 各種業務マニュアル整備中 ・定期研修 外部講師による看護技術研修、希望者のみ別途外部研修参加可能。 e-learningによるオンライン学習環境あり。 自己啓発支援として研修・学会参加費補助あり ・キャリアステップ キャリアパス制度あり。 希望者は入社後、最短で半年で主任や副管理者へキャリアアップ可能です。 今後の新規出店の際に管理者相当のポジションにも挑戦できる環境もあります。

?勉強会:全額補助 ?研修会費:全額補助 ?学会参加費、交通費:全額補助 （2025年4?1?現在実績） 「みんなの??研鑽を応援したい」 そんな思いから?まれた制度です。 ステーションの運営上なにかしらプラスになれば制度の申請が誰でも可能です

セラピスト人数 4名（PT2名、OT1名、ST1名）（2025年8月時点）

【電子カルテ】 有り スマホ/iPadで記録をします。 記録アプリ:カイポケ ※入社時に電子カルテや機器の操作の研修もしっかりあります。

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 ［持ち帰り回数］ ・平均6-8回程度/月 ［実際の出動回数］ 全体で月2ｰ3回前後 [オンコール開始時期] 入職後2-3か月程度 オンコールは全部が出動というわけでなく、電話対応のみで終わることが多いです。オンコール開始の際は先輩看護師が一緒に対応しフォローいたします。 ※オンコール担当の日は社用車に乗って帰っていただけます。

・利用者数:90名程度（2025年11月時点） ・訪問エリア:東京都八王子市メインで町田市相原町、相模原市緑区（八王子方面） ・社用車:軽自動車 ・バイタルセット、制服、軽自動車などは会社から貸与

ターミナル常時1-2件