最終更新日：2025/12/5
わかちな訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：35.1万円〜
勤務地
東京都八王子市兵衛2-3-9 エスポワール203
最寄駅
八王子みなみ野 徒歩9分
片倉
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 事業所での研修と同行訪問で現場の研修からスタート。 慣れるまでしっかりサポートするので安心してください
【ある日の1日の流れ】 9:00 出勤、全体朝礼 9:10 看護朝礼（訪問先情報の共有） 9:40 出発 10:00 訪問（30分）移動のすきま時間にスマホとiPadでスムーズに記録業務ができます。 10:50 訪問（60分） 12:15 昼休憩（60分） 13:45 訪問（45分） 14:45 訪問（30分） 15:30 訪問（60分） 16:50 訪問（30分） 訪問中の疑問や緊急連絡は、事務さんや管理者・リーダーにいつでも電話で相談可能です！ 17:30 事務所に戻り事務・申し送り 18:00 退勤
法人の定める業務
東京都八王子市兵衛2-3-9 エスポワール203
八王子みなみ野駅より徒歩15分
法人の定める事業所
1人
6ヶ月
変更有り
※試用期間中の労働条件:経験給55,000円、固定残業代43,000円（20時間分※超過分は別途支給）となります
・医療ケア 吸引、酸素管理、経鼻経管栄養、人工肛門の管理、留置カテーテル管理、点滴、褥瘡処置など ※人工呼吸器の管理はありません ・全身状態の観察 バイタルチェック、病態の観察、服薬管理、皮膚トラブルの有無の確認など ・療養上のお世話 食事、清拭、入浴介助、口腔ケア、保清、排泄ケア、リハビリなど ・ご家族への支援 オムツ交換等の介護方法の指導、医療知識の説明、療養上の悩み相談、福祉用具の選定など ・終末期の看護 がん末期や終末期の方の緩和ケア、ターミナルケア、エンゼルケアなど ・事務業務 看護記録や計画書、報告書の作成、ケアマネジャーや医師との連絡調整など
・訪問看護に興味があり、地域医療に貢献したい方。 ・一人ひとりの利用者様に寄り添った個別性の高い看護を提供したい方。 ・充実した教育体制のもとで、訪問看護の経験を積みスキルアップを目指したい方。 ・自身の仕事がきちんと評価される環境で働きたい方。 ・管理者や多職種とのチームワークを重視して働きたい方。 ・普通自動車免許をお持ちの方。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 月平均10時間程度。 月によりますが、20時間を超えることはほぼありません。
休日：4週9休
年間休日：116日
有給消化率：100%
［休日］ 完全週休2日+月1日休み ［休暇］ 有給休暇:法定通り（6ヶ月経過後に10日付与） ※正社員フルタイムの方にはリフレッシュ休暇を入社2ヶ月後から最大3日付与されます。 リフレッシュ休暇:?職2-6ヶ?の間に最?3?間休暇を取得できます
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,558,500円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 351,500円〜 |
| 基本給 | 340,500円〜 |
| 賞与 | （2回/年） 夏季賞与:基本給1ヶ?分 冬季ボーナス:事業所業績ボーナス（余剰利益がでれば）＋訪問インセンティブの年間総額を再度?給 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・オンコール手当:11,000円(6回分想定) ・経験給 ・資格手当 ・固定残業代 ［その他手当］※該当者に支給 訪問件数に応じたインセンティブ支給あり。 81件以上100件以下:250円×件数 101件以上:5,000円＋750円×件数 121件以上:20,000円＋1,250円×件数
| 通勤手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|
【転居費用負担の詳細】 ※条件有り オンコール対応ができる方で事業所の近くに転居される場合に引越代金の金額に関わらず引越し手当もご用意しています。
・研修会・学会参加費の補助あり ・懇親会費補助あり ・誕生日祝いのプレゼント ・職場アメニティ（お菓子など福利厚生予算あり） ・ライフステージの変化に合わせた福利厚生：結婚祝い金、出産祝い金あり、育児短時間勤務可（※既存スタッフ対象） ・産休育休取得実績あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：不可
自分で手配
※条件有り 駐車場は自己契約（公共交通機関分の交通費支給額で借用可能）
無し
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
・入社時研修 入職時基礎研修、接遇・マナー研修 プリセプター制度あり。OJT・同行訪問で現場研修もしっかりと行なっています。 各種業務マニュアル整備中 ・定期研修 外部講師による看護技術研修、希望者のみ別途外部研修参加可能。 e-learningによるオンライン学習環境あり。 自己啓発支援として研修・学会参加費補助あり ・キャリアステップ キャリアパス制度あり。 希望者は入社後、最短で半年で主任や副管理者へキャリアアップ可能です。 今後の新規出店の際に管理者相当のポジションにも挑戦できる環境もあります。
?勉強会:全額補助 ?研修会費:全額補助 ?学会参加費、交通費:全額補助 （2025年4?1?現在実績） 「みんなの??研鑽を応援したい」 そんな思いから?まれた制度です。 ステーションの運営上なにかしらプラスになれば制度の申請が誰でも可能です
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名（2025年11月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 0名 |
【看護師年齢層】 20代後半2名 30代前半2名 50代1名
セラピスト人数 4名（PT2名、OT1名、ST1名）（2025年8月時点）
【電子カルテ】 有り スマホ/iPadで記録をします。 記録アプリ:カイポケ ※入社時に電子カルテや機器の操作の研修もしっかりあります。
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 ［持ち帰り回数］ ・平均6-8回程度/月 ［実際の出動回数］ 全体で月2ｰ3回前後 [オンコール開始時期] 入職後2-3か月程度 オンコールは全部が出動というわけでなく、電話対応のみで終わることが多いです。オンコール開始の際は先輩看護師が一緒に対応しフォローいたします。 ※オンコール担当の日は社用車に乗って帰っていただけます。
・利用者数:90名程度（2025年11月時点） ・訪問エリア:東京都八王子市メインで町田市相原町、相模原市緑区（八王子方面） ・社用車:軽自動車 ・バイタルセット、制服、軽自動車などは会社から貸与
ターミナル常時1-2件
わかちな訪問看護ステーションでは、入職後の教育体制が充実しています。 ・訪問看護未経験の方も安心:働いているスタッフの8割が訪問看護未経験で入職しているため、未経験者へのフォロー体制が整っています。 ・プリセプター制度と同行訪問:入職時には、担当のプリセプターがつき、相談や課題解決を親身にサポートします。新入職員のペースに合わせて、2週間から最大3ヶ月程度、先輩職員との同行訪問で業務に慣れていただきます。 ・オンライン学習環境:訪問看護制度の研修はもちろん、リアルな同行訪問体験が可能なe-learningを導入しており、自分のペースで学ぶことが可能です。 ・自己啓発支援:外部研修への参加は全額補助があり、学会参加費や交通費も全額支給しています。これは「みんなの自己研鑽を応援したい」という思いから生まれた制度です。 ・キャリアパス:キャリアパス制度があり、希望者は入社後最短で半年で主任や副管理者へキャリアアップが可能です。今後の新規出店の際に、管理者相当のポジションにも挑戦できる環境があります。
東京都八王子市兵衛2-3-9 エスポワール203
八王子みなみ野駅 / 片倉駅
八王子みなみ野駅より徒歩15分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/12/5
2026/3/5
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