特別養護老人ホームきやま|常勤(日勤のみ)の管理職求人・採用情報【ナース専科転職】

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

入居者様の健康管理バイタルチェック、処置。服薬管理、通院同行介護業務もあります。

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

香川県坂出市川津町1986-8

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月　※同条件

雇用期間

雇用期間なし

勤務時間と休み

勤務時間

①	09:00〜18:00
②	08:00〜17:00
③	10:00〜19:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜イレギュラー対応のみ

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【年間休日】105日 ※シフト制（月8～9日休み） ※有給休暇：法定通り

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,499,992〜4,999,988円
想定月収	321,428〜357,142円
賞与	3カ月/年年2回　　前年度実績

～給与・待遇内訳～ ※年俸制年収:4,499,992円-4,999,988円 →14ヵ月で割った金額が月給になります。月給:321,428円-357,142円（交通費・残業代含む）

給与締め支払い日

末締め翌月24日支払い

昇給

昇給なし

法人規定により年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限3,500円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

財形貯蓄あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上 ※退職金共済：加入あり

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限75歳まで

教育・サポート体制

その他参考情報

特別養護老人ホームきやまで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名

【ママ・パパナース】在籍

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 60名

【平均介護度】 4.2

【オンコールについて】オンコールは役職の方のみが対応

【入浴介助】浴室内介助も毎回ではないが、対応していただきます。

【おむつ交換】基本有り

【通院時の運転】基本無し

施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人敬世会特別養護老人ホームきやま

所在地

香川県坂出市川津町1986-8

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最寄駅

八十場駅 / 坂出駅 / 鴨川駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

求人詳細確認日

2026/5/14

採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい！

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは？

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい！

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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はいいいえ

STEP01: 登録

登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。

STEP02: キャリアパートナーからご連絡

ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。

STEP03: 求人紹介

お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。

STEP04: 応募先の検討

興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。

STEP05: 書類選考・面接

応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。

STEP06: 内定〜入職

内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。

STEP07: アフターフォロー

入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！

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