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最終更新日：2026/4/16
特別養護老人ホーム香東園やましな
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
京都府京都市山科区西野野色町15-88
最寄駅
御陵 徒歩16分
東野 徒歩16分
京阪山科 徒歩18分
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
老人保健施設・小規模多機能型居宅介護・デイケアでの看護業務 ・利用者様の健康管理 ※一部介護あり
情報収集→ミーティング→朝胃瘻注入・インスリンなど・ラウンド→配薬→体調確認・処置に回る・記録→昼胃瘻注入・インスリンなど・食事介助→休憩→午後のラウンド(水分・食事摂取量や排泄確認)し排便処置・記録、夕胃瘻注入・インスリンなど→ミーティング→退勤
法人の定める範囲
京都府京都市山科区西野野色町15-88
法人の定める派に
1人
3ヶ月
・子育てと両立しながら、長く安定して働きたい方 ・ブランクがあり、復職に不安を感じているが、高齢者看護に意欲のある方 ・入居者一人ひとりに寄り添った、丁寧なケアを提供したい方 ・チームワークを大切にし、他職種と連携を取りながら働ける方 ・家庭的な雰囲気の職場で、穏やかに働きたい方
| 週2日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
変形労働時間有 日勤:8時半-17時半 早出:7時半-16時半 遅出:10時-19時 半年契約更新 （4-9月末、10-3月）以降半年ごとに更新
60分
残業2時間/月
〜詳細〜 月平均1‐2時間程度
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］107日 ※非常勤の場合、勤務日以外は休日とする
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,800〜1,800円 |
|---|
毎月 21日（当月払い）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【詳細】 ラピバラ保育園 認可保育園のため、京都市の保育料規定に則る
【空き状況】 無し
車通勤：可能
駐車場自己負担:あり 3,000円/月
慣れるまで「ﾌｫﾛｰ役」を勤務表に反映させている
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 医務4-7人(4事業所) | |
【看護師年齢層】 60代1名・50代2名・40代3名・30代3名
【ママ・パパナース】 子育て・育児中、経験者は半数程度
【介護職員】 1ユニット9-1ユニット10名のご入居者に対して：所属5名、早出1名(日勤1名)遅出1名。(2ユニット19-20名に対して)夜勤1名
【定員】 特養入所49名、、GH：18名、SS：9床、小多機：登録25名(通所最大15名・泊り最大9床/日)
【協力病院】 洛和会音羽病院
【電子カルテ】 有り メモ代わりとして紙も使用
【平均介護度】 3.9
【定員に対しての入所率】 現在の利用者数 49名
【経管栄養／インスリン使用者数】 5名未満／5名未満
【オンコールについて】 【所有回数】管理者のみ 【鳴る理由】転倒・骨折疑い、吐血・下血、SpO2低下、心肺停止、 【出動回数（ステーション全体で）】月2、3回 【出動理由】受診付き添い要員
【入浴介助】 看護職が対応する介護業務として 入浴介助（浴室外）があります。
【看護体制】日々受け持ち制、複合棟には4事業所がり1つの医務室で担当しているため、日によって担当する事業所が異なる 【受け持ちの場合の人数】20-30名 【看護師の介護業務】介護士が主に対応し人手がないときサポートする 【看護職が対応する介護業務】食事介助, おむつ交換, トイレ誘導・介助, 入浴介助（浴室内）, 掃除, 受診時の付き添い
【救急搬送頻度】月5件未満 【看取り対応有無】特養：10件前後/年、(GH・小多機でも看取り対応あり) 【現在の利用人数】特養：49名、GH：18名、SS：9床、小多機：通所最大15名 【経管栄養の人数】5名未満 【喀痰吸引の人数】なし 【在宅酸素の人数】5名未満 【ｲﾝｼｭﾘﾝの人数】5名未満 【縟瘡や傷の処置の人数】5名未満 【点滴の人数】なし 【呼吸器管理】なし 【それ以外の医療処置】採血, 摘便, 浣腸
・当施設は、介護老人保健施設やグループホームなどを併設した綺麗な複合施設です。 ・事業所内に保育所とカフェも併設しており、職員の福利厚生に力を入れています。 ・全室個室のユニット型で、入居者の方々が安心して生活できる、家庭的な環境を提供しています。 ・平均年齢39歳の看護師が在籍しており、子育て育児中の経験者も半数程度いますので、互いに理解し助け合いながら働くことができます。 ・入職後の教育体制は、主に現場でのOJTとなりますので、先輩職員が丁寧に指導いたします。ブランクのある方も安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。 ・オンコール体制はありますが、持ち帰りは月4-6回程度で、時間外の呼び出しはほとんどなく、電話対応が中心です。 オンコールの主な理由は転倒などの緊急時です。 ・平均残業時間は月2-5時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にも働きやすい環境です。 ・看護業務においては、介護士が主体的にケアを行い、看護師は医療的な視点からのサポートや、人手不足時の介護業務のサポートを行います。 具体的には、食事介助、トイレ誘導・介助、入浴介助（浴室外）、受診時の付き添いなどです。
京都府京都市山科区西野野色町15-88
御陵駅 / 東野駅 / 京阪山科駅
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
2026/4/16
2026/7/15
50代/常勤(日勤のみ)
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/非常勤(日勤のみ)
担当キャリアパートナーへの満足度
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