最終更新日：2025/12/10
ラ･ナシカすみのえ
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
給与
勤務地
大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-34
最寄駅
北加賀屋 徒歩7分
玉出
住之江公園
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
施設内における看護業務及び付帯業務
・入居者様の日々の健康チェック・バイタル測定、電子カルテ入力、記録作成、服薬管理、簡単な処置、医師・医療機関との連携などが主な業務になります。 また、必要に応じて緊急搬送時の対応（救急搬送）や通院同行をお願いする場合があります。 ※複雑な医療行為はありません。
本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定
大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-34
地下鉄四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩8分
会社の定める業務
1人
3ヶ月
変更無し
【ブランクのある方でもご相談可能です！】 服薬管理や日常生活のサポートなどが主な業務内容になります。ご入居者様と一緒に笑ったり、感動したりと共に過ごさせていただく時間を大切にしているため、思いやりのある方を求めています。高齢化社会に貢献したいという方、復職をお考えの方、明るく優しい笑顔で対応することができる方、歓迎致します。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅出 | 13:00〜21:30 |
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 ※月当たり数時間程度（概ね月10時間以内）
休日：4週8休
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
シフト制 [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇:法定通り
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 222,370〜322,330円 |
|---|---|
| 基本給 | 153,670〜247,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年（2回/年） ※業績・人事考課による ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・加給手当:13,000円-19,000円 ・資格手当:30,000円 ・地域手当:20,000円 ・処遇改善手当:5,700円 ［下記該当者へ支給］ ・オンコール手当:1,500円/回 ・出張手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・社内試験合格手当
毎月15日締め/当月26日支払い
年1回（2,610円/前年度実績）
| 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月（規定あり）
【住宅手当の詳細】 関東圏15,000円/月、その他地域10,000円/月（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
制服貸与 インフルエンザ予防接種半額補助 健康診断全額補助 永年勤続手当あり 慶弔見舞金
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
マイカー通勤は可能ですが、駐車場は自己契約となります。
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用年齢:70歳まで（本人の能力に応じて延長有り）
全国に90以上の施設を有する株式会社シダーが運営する、有料老人ホームです。 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できる柔軟な体制が整っています。 研修制度も充実しているので安心して働き始めることができます。 シフトの相談やその他の悩み事や雑談も、定期的に面談を行うことで解消し、働きやすい環境を目指しています。
全国各地の施設で約300名の看護師・准看護師が活躍中。 入職後は、丁寧な研修をご用意しているのでお仕事にブランクがある方でも安心。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | |
| 5名 | |
| 日勤時 | |
| 2-3名（内遅出1名） |
【看護師年齢層】 40代-50代が中心の職場です。
≪介護体制≫ 介護職員＋看護職員:利用者＝1:3
【定員】 80名
【協力病院】 南港病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 2.0-3.0程度
【経管栄養／インスリン使用者数】 現状いらっしゃいませんが、受け入れはしております。
【オンコールについて】 オンコール体制となり、常勤看護師は順番に当番を回します。 月6-7回 出動はほぼなし。基本電話対応のみ。
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
大阪府大阪市住之江区北加賀屋5丁目4-34
北加賀屋駅 / 玉出駅 / 住之江公園駅
地下鉄四つ橋線「北加賀屋駅」より徒歩8分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/12/10
2026/3/10
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