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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/1
医心館米子
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
［2025年6月開設/年収440万円以上］全国で施設を運営する大手法人の看護師募集/見学可
給与
想定年収441.5〜481.6万円
想定月収：31.6〜34.7万円
勤務地
鳥取県米子市角盤町4丁目82番
最寄駅
後藤 徒歩7分
富士見町 徒歩12分
三本松口 徒歩15分
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
教育充実
・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方におすすめです。
・お休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。
・施設内での訪問看護のため、移動の負担がありません。
・医療行為がきちんとあるため、スキルの維持ができます。
・これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療スキルのレベルを落とすことなく勤務することができます。
・看護師と介護士が24時間体制で連携しており、チームケアで入居者様を支えます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 一般看護職 |
業務内容
＜施設看護師＞ がん終末期や人工呼吸器使用中の方、神経難病の方の看護ケアを中心に、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体アセスメント、副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・経管栄養、内服管理、疼痛コントロール、終末期の症状コントロールなど ・訪問診療医との情報共有や方針の相談など ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践
【1日の業務詳細】
【日勤帯】 08:30 朝礼・申し送り 09:00 訪問スタート 11:30 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 12:30 休憩 13:30 記録入力・フリー業務 訪問予定がない時間では記録の入力やナースコール対応等を行っていただきます。 16:30 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30～45 業務終了 担当分の記録が完了しましたら、終業です。 【夜間帯】 16:30 日勤の看護師から夜勤の看護師へ申し送り 17:00 入居者様へ挨拶、夕食の介助、口腔ケア、配薬 18:00 経管栄養投与、夕食下膳終了、体位交換（介護士と協力） 19:00 夜の検温、血圧などのバイタルチェック、経管栄養、ケア、消灯準備 20:00 定時麻薬 21:00 ナースコール対応、医師の指示による睡眠剤投与、トイレ介助 夜は2時間ごとに病室を回り点滴交換、体位交換、排泄介助（トイレ誘導）や 入居者様の状況をチェック。看護記録の入力や整理、翌日の指示の確認をします。 １-2時間の休憩を交代でとります。 5:00 入居者の状態にあわせて起床介助 バイタルチェック 6:00 経管栄養投与、体位交換（介護士と連携） 7:00 朝食配膳、食事介助、配薬、口腔ケアなど 8:00 定時麻薬の介助 8:30 日勤者へに申し送り 麻薬確認、麻薬持続点滴、呼吸器チェック 9:00 記録などの残務整理、 家族・クリニックへの連絡 9:30 業務終了
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
鳥取県米子市角盤町4丁目82番
アクセス
バス停「後藤駅入口」より徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間あり
[期間]6ヶ月 [契約更新の有無]有 [契約の更新の判断基準]勤務態度、能力、健康状態、会社への貢献度等により判断し、6ヶ月後正社員登用予定 [契約の更新上限]無 （6ヶ月間の準社員（有期雇用）期間があり、特に問題がなければ正社員（無期雇用）として再契約しております）
こんな人を求めています
・病院での臨床経験を活かしながら、より一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方 ・がん末期や神経難病の方への緩和ケア・ターミナルケアに関心をお持ちの方 ・多職種と連携を取りながら、チームワークを大切にして業務に取り組める方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
・夜勤明けの次の日は基本お休み ・夜勤時の休憩:60-120分
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 月平均5.72時間
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：115日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 有給休暇（4月・10月に付与） 慶弔特別休暇 産前産後、育児休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,415,000〜4,816,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 315,500〜347,300円 |
| 基本給 | 179,700〜185,300円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 職能手当:33,700円-40,300円 資格手当:23,000円 精勤手当（固定残業代）:34,100円-53,700円（20時間分）※超過分別途支給 夜勤手当:45,000円（9,000円/回×5回分）※超過分別途支給
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
業績、勤務実績、勤務態度、勤続年数、資格、能力等に応じ実施（会社規定に則る） 昇給手当例：リーダー手当、主任手当など
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月（バス通勤可）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
規定有り
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
その他事業所情報
「医心館」で働く魅力 ・高水準の給与体系 頑張りがしっかりと還元されます。 ・専門性の高いケア がん末期や神経難病の方への緩和ケア・ターミナルケアに特化しています。 「最期までその人らしく」を支える、やりがいのある看護を実践できます。 ・手厚い人員配置 チーム制を導入しているため、一人で抱え込まない体制が整っています。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・入社時 オリエンテーション（会社概要、医心館の仕組み、訪問看護の関連法規など） ・オリエンテーション後 OJTの期間は習熟度により異なりますが、1週間程度でシャドー・見守り・独り立ちと段階的に進めます。1-3ヶ月間は、その日のリーダーやサポート看護師がサポートします。プリセプターやパートナーシップ制度は導入しておりません。
発展教育支援
・スキルアップ 全社で約60名在籍している認定看護師の勉強会に参加できます。本社研修も実施します。 ・キャリアアップ 年2回の評価面談に加え、評価面談に限らず随時リーダーや管理者ポストへの昇格の機会があります。
教育制度の備考
【勉強会・委員会について】
毎週、自由参加の本社主催の勉強会があります。
当日参加できなくても、資料を共有するので、心配いりません。
また拠点の弱みや課題解決の...
その他参考情報
その他参考情報
医心館米子で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 満床時:看護師3名体制 |
【看護師年齢層】 20代:33%/30代:17%/40代:50%
【ママ・パパナース】 在籍有り。活躍中です！
その他人員情報
・介護士を看護師と同比率で配置しています。 ・受け持ち担当のないフリー看護師の配置があります。 ・専門・認定看護師の紹介 全国の医心館では、がん看護専門看護師や緩和ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、看護管理認定看護師など、様々な認定、専門資格をお持ちの方が活躍されています（全国60名超が在籍中です）
訪問看護特有の情報
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【独り立ちの時期】 ご経験にもよりますが、目安1ヶ月程度です。
施設に関する情報
社名:株式会社アンビスホールディングス 5,834名（2025年9月末時点） グループ会社で、株式会社アンビス、株式会社医心がございます。 設立者の柴原は医学博士で、研究および医師として活動を行ってきました。医療法人や特別養護老人ホーム、介護老人保健施設を運営してきました。
役職・管理職をご紹介します
・管理者について 40代後半/訪問看護出身 急性期病院にて、患者様のベッドサイドで寄り添えないもどかしさを感じ、訪問看護事業所へ転職。 管理者経験を経て「望まれる場所で生活を支える」やりがいや、多職種連携のチーム医療に興味を持ち、医心館に入職。穏やかで優しい管理者です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
鳥取県米子市角盤町4丁目82番
最寄駅
後藤駅 / 富士見町駅 / 三本松口駅
アクセス
バス停「後藤駅入口」より徒歩2分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/1
求人有効期限日
2026/7/30
医心館米子に就職した決め手
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
自身のやりたい看護と紹介していただいた転職先のマッチング度が高かったことが理由です。
2025/6/23
担当キャリアパートナーへの満足度
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
近隣に無い新しい事業所だと思いました。且つ、ずっと興味のあった看取りに携わる現場で、スキルアップややり甲斐に繋がりそうな印象を持てました。また、今の現場がわりと来るもの拒まずの風潮で、実際仕事をきちんとしない方もおられるので、職員をしっかり選んでいらっしゃる様子なのも魅力的に感じました。
2025/1/28
担当キャリアパートナーへの満足度
30代/常勤(日勤のみ)
看護師
ホームページを拝見し、人員配置の多さを初めとし自分の理想とする患者さんファーストの看護ができると確信しました。
時間に追われている急性期の病院とは違い自由度の高いケアができると思いました。
2024/10/25
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
