最終更新日：2025/6/23
いおうじ応急クリニック
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護、在宅診療（診療コーディネーター） |
外来、訪問看護、在宅診療における看護業務および付帯する業務
業務内容 【訪問看護ステーション】 ・患家を訪問し看護を行います ・?事、?浴、清拭、排泄の補助 ・内服管理、静脈注射等の注射や点滴 ・実施記録の??、計画書報告書の作成 ・担当者会議やカンファレンスへの参加 ・病院やケアマネジャーの?との連携 ・夜間のオンコールの対応（要相談） ・お看取り体制の助言、相談 ・居宅介護?援事業所を中?とした挨拶回り ・車の運転 【外来看護】 ・外来診療補助 ・予診、患者案内 ・一次救急レベルの患者さん対応(95％は軽症患者) ・夜勤(22時半-翌8時勤務で0人-5人程度の外来患者対応) ・採血、点滴ルート確保、検尿、バイタルモニタリング ・器具の片付け、ナート補助、ネブライザーでの投薬等 ※小児科経験者歓迎 【診療コーディネーター（在宅診療）】 ・医師と一緒に患家訪問し診療を行います ・診療補助及び電子カルテの記入、各連携先への報告等を行います ・車の運転
法人の定める範囲
三重県松阪市立野町200
法人の定める範囲
1人
6ヶ月
変更無し
?チーム医療の一員として、積極的に意見交換や情報共有ができる方 ?新しい知識や技術を積極的に学び、自己成長意欲の高い方 ?患者様やご家族に寄り添い、温かい看護を提供できる方 ?地域医療に貢献したいという意欲のある方 ?在宅医療に興味関心をお持ちの方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
※変形労働時間制（週40時間勤務）
日勤：60分
残業10時間/月
休日：その他
年間休日：107日
［年間休日］ 107日 ［休日］ シフト制 ［休暇］ ・勤続1年以上でリフレッシュ休暇年間3日付与。2年以上で休暇5日付与。 ・有給休暇法定通り ・育児休暇あり ・介護休暇あり ・妊娠休暇あり ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,700,000〜4,200,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 274,000〜320,000円 |
| 賞与 | 賞与あり |
～給与・待遇内訳～ 月給274,000円-320,000円 ※経歴・オンコールの回数により変動します
毎月末日締め/翌月25日支払い
| 通勤手当 | 住宅手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月（1キロあたり10円）
【住宅手当の詳細】 5,000円
【転居費用負担の詳細】 引っ越し費用負担あり
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
無し
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
2025年8月に介護老人保健施設を開所します。
ラダー制度（能力評価制度）は用意されていますが、無理にランクアップする必要はないという考え方が特徴です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
【医師人数】 1名
【1日の外来人数】 30-40名
【往診時の同行】 無し
【入職後の流れ】 ■入職後-3ヶ月まで 外来看護師として最初に勤務していただきます。3か月で看護スキルの確認と院内の様々な流れを体験＆学んでいただきます。 ご経験がない方や復職の方でもご勤務できるように、当院の看護師がサポートさせて頂きます。 ■入職後3ヶ月-6ヶ月程度まで 外来看護師の勤務以外のご勤務を増やしていきます。 例えば、外来看護師を週2訪問看護を週3で行うなどのご勤務の仕方になります。 実際に決めるときには当院の状況とご本人さまのご希望をお聞きして決めていきます。(説明会に参加頂けそうでしたらその時に良ければご相談していきましょう) ■入職後6ヶ月以降 ご勤務に慣れてくるころかと思います。自分らしい看護を行いながら日々の看護師業務の遂行をお願いします。 ご希望の方には外部研修の補助なども行います。
三重県松阪市立野町200
松阪駅 / 東松阪駅 / 徳和駅
クリニック（外来）
内科、外科
あり（屋内禁煙）
2025/6/23
2025/9/21
有り
有り
選考前に説明会への参加が必須です。（働き方や事業所の説明会を実施しています）
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