最終更新日:2025/7/24

訪問看護ステーションミストラル京都

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

手厚いフォロー体制で安心して勤務いただけます。
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

?訪問看護未経験の方でも大丈夫です。 ?中途プリセプター制度があり、フォロー体制も万全です。 ?2021年2月に開設されたばかりの綺麗な施設です。 ?各種手当が手厚く、高収入を目指せる環境です。 ?フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ?日曜日は固定休です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務等 当訪問看護ステーションは365日24時間対応のオンコール体制ですので、交代で緊急コール対応をお願いしています。 コール対応を始めていただく時期や回数については訪問看護のお仕事全般についてしっかり把握できてからご相談の上、決めていきます。 無理のない範囲でお願いします。

1日の業務詳細

【訪問看護師が主に行う医療行為】 気管内吸引, 鼻腔・口腔吸引, 酸素療法, 呼吸器管理, 吸入, 膀胱留置カテーテル, 自己導尿の管理, 褥瘡処置, 中心静脈栄養, 経管栄養, 胃ろう, 人工肛門・人工膀胱, 看取り, 採血, 注射, 点滴, 浣腸・摘便, 緊急時対応 【訪問時間の割合】 30分訪問5割 60分訪問5割 【直行直帰について】 直行可能, 直帰可能 【訪問時の移動手段について】 社用車 【訪問エリア】 京田辺市 城陽市 宇治市 久御山町 八幡市 【営業活動】 イレギュラー時のみ参加する

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

京都府京都市右京区太秦下刑部町11-2 グレイスヴィラ阿部2B号室

アクセス

最寄り駅 太秦天神川駅

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

[期間]6ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中の条件:基本給・固定残業手当の変更あり、安心手当の支給なし 基本給:257,000円 資格手当:8,000円 固定残業手当:44,500円(23時間分※超過分は別途支給) 月給309,500円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

?訪問看護に興味をお持ちの方。 ?地域との結びつきを重視される方。 ?ご自身の看護スキルを活かして、利用者様の在宅での療養生活を支援したいというお気持ちをお持ちの方。 ?利用者様の心身機能の維持回復を支援し、生活機能の維持向上を目指したいというお気持ちをお持ちの方。 ?新しいことにチャレンジしたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 月平均0~1時間 【背景】急変対応

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 固定休:日曜日 その他シフトによる ※必要な場合は、日曜日の定期訪問もございます。 (勤務日程については、ご相談に応じます。) [休暇] 年末年始休暇4日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,398,000円〜
想定月収366,500円〜
基本給265,000円〜
賞与業績に応じて支給※支給実績有り

~給与・待遇内訳~ 基本給:265,000円- ※研修期間は257,000円- 資格手当:8,000円 安心手当:10,000円 ※研修期間終了後から支給 固定残業:47,500円(23時間相当) ※研修期間は44,500円。超過分は別途支給 オンコール手当:4,500円/回(月8回にて試算)

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

締め日:毎月20日・当月末支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限22,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定(健康保険・厚生年金の加入は週30時間以上勤務からです)/企業型確定拠出年金制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

無し

定年制

あり(70歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT, 同行訪問, マニュアルがある, 勉強会, 外部研修に参加

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

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その他参考情報

訪問看護ステーションミストラル京都で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
3名2名

【看護師年齢層】 20代1名 30代1名 40代2名 50代1名

【ママ・パパナース】 子育て・育児中、経験者は半数程度

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り ワイズマン 【記録を行う場所・タイミング】 都度、訪問先(もしくは車の中)で記録, 事業所に帰社後に記録, 自宅での記録も可能

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 【所有回数】月7~9回 【鳴る理由】ターミナル患者様の状態悪化 留置カテーテルの閉塞など 【出動回数(ステーション全体で)】月4、5回 【出動理由】基本的に全て訪問

【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度による

施設に関する情報

【現在の登録利用者数】50名 【医療保険適用患者様の割合】全体の2-3割 【施設とご自宅の比率】ほぼ自宅 【ターミナルの患者様の有無】3~5名 【精神科患者様の有無】1~2名 【小児患者様の有無】受け入れているが、現在はいない 【看護体制】ステーション全体ですべての患者様を対応する

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

?訪問看護ステーションミストラル京都は、株式会社ミストラルサービスが運営しています。 ?ミストラルサービスの理念は、笑顔あふれる豊かな社会の実現を目指し、働く人も利用者も笑顔にすることです。 ?きめ細やかな福祉サービスを提供し、誰もが安心して暮らせるやさしい社会づくりに貢献することを目指しています。 ?利用者様と働く仲間が共に成長し合える会社を目指しています。 ?訪問看護サービスでは、利用者様の希望や信条に寄り添い、生活・心身の特性を踏まえて全人的看護を行います。 ?多職種との連携や、医師への報告を密に行います。 ?従業員の資質向上のため、自己研鑽を推奨しています。 ?24時間電話相談に対応しています。 ?緊急時の対応も可能です。 ?様々な制度に対応しており、介護保険、健康保険、高齢者受給者証、特定疾患受給者証、小児慢性特定疾患、重度障害者医療証、生活保護、自立支援医療などが利用可能です。 ?訪問可能な疾患・状態: 精神疾患、小児、ターミナル、認知症、その他一般(医療機器・褥瘡・カテーテル・点滴 など)。 ?サービス提供時間は、9:00~18:00です。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市右京区太秦下刑部町11-2 グレイスヴィラ阿部2B号室

最寄駅

嵐電天神川駅 / 太秦天神川駅 / 蚕ノ社駅

アクセス

最寄り駅 太秦天神川駅

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/24

求人有効期限日

2025/10/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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