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最終更新日:2025/3/24

市立室蘭総合病院

【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報

【室蘭市を代表する総合病院】年間休日123日&託児所完備!子育て中の看護師活躍中!働きやすさ抜群の市立病院で、地域医療に貢献しませんか?地方公務員として福利厚生の充実した環境で働く事が可能です。

給与

想定月収20.6万円〜

勤務地

北海道室蘭市山手町3-8-1

最寄駅

室蘭 徒歩6分

母恋 徒歩16分

御崎

年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・整形外科や脳外のOPE件数が多く、専門的な知識やスキルが学べる環境です。 ・年間休日120日以上!プライベートも充実できます。 ・24時間託児所完備!小さなお子さんを預けて安心して働けます。ライフステージの変化にも柔軟に対応。 ・チームワーク抜群!助け合いの精神が根付いた働きやすい職場です。
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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤のみ)
配属先病棟 / 一般科病棟

業務内容

病院内にて看護師として従事していただきます

【1日の業務詳細】

【非常勤の場合の受け持ち業務の詳細について】 ・至急以外の採血、点滴ダブルチェック、点滴ミキシング 部屋廻りように点滴を部屋廻りように1患者1籠に分ける 注射伝票も受持ごとに分ける ・終了後、電カル・検査板から受持患者の情報収集 ・申し送り、処置周り、部屋廻り(担当部屋の患者様に本日の担当だと伝える、 患者観察、検温、点滴、ケモ、検査準備、退院の説明、尿量チェック、体重測定、ハルンスケール確認、ルート針交換等 ・看護記録入力 ・検査介助は基本的に部屋持ち看護師。 ・血糖測定、インスリン投与、食前薬与薬、早配ぜん患者の食事介助 ・定期入院者の受け入れ ・リーダー看護師へ申し送り

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道室蘭市山手町3-8-1

アクセス

JR室蘭駅から徒歩7分 道南バス 市立病院前バス停 徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・向上心のある方や、学習意欲の高い方 ・私生活重視で幅広い選択肢から働き方を見つけたい方(会計年度任用職員) ・子育てと両立しながら、看護師として地域医療に貢献したい方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・ブランクがあっても、意欲的にスキルアップを目指せる方 ・患者様一人ひとりに寄り添った、温かい看護を提供したい方 ・地域に根ざした病院で、長く安定して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

夜勤(2交代)16:30〜09:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00
慣らし日勤08:30〜17:00

休憩時間

夜勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 病棟により変動あり(脳神経外科・整形外科・手術E室は比較的残業が多く発生しております)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:124日

休日備考

[休日] 4週8休+祝日分 [休暇] 年次有給休暇1年度最高40日(初年度20日) 病気休暇:90日まで 特別休暇 ・年末年始:6日 ・夏季休暇:3日(6月から9月までの期間において取得) ・結婚休暇:10日 ・忌引休暇:配偶者10日、実父母7日、祖父母3日等 ・産前休暇:出産予定日以前8週間、多胎の場合には14週間 ・産後休暇:出産日の翌日から8週間 ・その他子看休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇等 ・育児休業制度(お子様が3歳に達するまで)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収206,400円〜
賞与4.6カ月/年 年2回 ※会計年度職員も入職日起算で2年目以降の賞与は4.6ヶ月支給

~給与・待遇内訳~ 大学卒 214,900円から 短大3卒 206,400円から ・夜勤手当(1時間単価の25/100) ・夜間看護手当(勤務1回につき、準夜勤3,100円、深夜勤3,550円) ・住居手当 ・扶養手当(配偶者6,500円、子等10,000円等) ・時間外勤務手当、休日勤務手当(1時間単価の125/100等) ・危険予防手当(病棟月額5,690円、外来月額5,180円等) ・特殊勤務手当 ・管理職手当 ・年末年始勤務手当(1回1,550円) 等 ・通勤手当(交通機関利用の場合、月額定期代) ・寒冷地手当

給与締め支払い日

翌月21日

昇給

昇給あり

1月あたり1.00%〜1.00%(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 交通機関利用の場合、月額定期代を支給 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 上限28,000円(持ち家の場合は対象外) ※家賃が56,000円を超える場合 ※それ以下だと半額

【扶養手当の詳細】 配偶者3,000円、子11,500円

その他福利厚生

【その他】 職員互助会(室蘭市職員福利厚生会) 1給付事業 結婚祝金(40,000円)、出産祝金(20,000円) 弔慰金(配偶者40,000円等)、入学祝金(小学校20,000円等)等 2助成事業 宿泊利用助成 会員1人1泊5,000円(年2回限度) 同居家族1人1泊3,000円(年2回限度)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は週20時間以上の勤務で雇用保険・健康保険・厚生年金(北海道都市共済組合)に加入/公務災害補償

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【利用料】 [利用料金] ・正職員の場合 0-3歳だと13日以上の預かりで22,000円 13日未満で17,000円 ・会計年度職員の場合 週29時間以上7,000円、週29時間未満6,000円

【詳細】 夜勤ある時に24時間預かり対応

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 30,000円/月

【詳細】 看護師用の借り上げアパートの間取りにつきましては1LDKとなっております。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,600円/月

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(61歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用 上限 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

中途プリセプター制度あり

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

認定資格取得支援他、幅広い教育支援制度があります。

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その他参考情報

市立室蘭総合病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
391名
夜勤時
2名

【看護師年齢層】 平均44歳

病院特有の情報

【病床数】 517床

【介護職員人数】 55名(看護事務補助、救急救命士含む)

【医師人数】 41名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 急性期一般入院料4 10:1 精神病棟入院基本料15対1 回復期リハビリテーション病棟入院料3 15:1 精神科急性期治療病棟入院料1 13:1 特定集中治療室管理料5 2:1

【救急搬入件数】 救急車受け入れ2,328件

【病棟や患者層の特徴】 平均在院日数19日

【夜勤回数目安】 月7-8回(3交代の場合) 月5回(2交代の場合)

【病棟について】 517床(一般369床、結核24床、精神120床、感染症4床) 病床使用率 一般床:85%  包括:88%  ICU:88%  HCU:83%  精神:64% 西棟 6階:消化器病センター(消化器内科、消化器外科、糖尿病内科) 5階:休床中 3階:病棟(脳神経外科、救急科)、ICU 東棟 6階:病棟(呼吸器内科、呼吸器外科、泌尿器科、結核) 5階:回復期リハビリテーション病棟 4階:病棟(整形外科、皮膚科) 3階:病棟(リハビリ科、救急科、内科、眼科) 南棟 4階:精神科一般病棟 2階:精神科急性期治療病棟 1階:感染床病棟

【1日の外来人数】 662名

【オペについて】 2,372件/年

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

当院では、子育て中の看護師が安心して働けるよう、様々な制度を整えています。 24時間利用可能な院内託児所はもちろん、育児休業や時短勤務制度も利用実績多数!子育て経験のある先輩も多く、仕事と家庭の両立をサポートする体制が充実しています。 お子様がいらっしゃる看護師にも優しい環境です。

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施設・アクセス情報

名称

室蘭市市立室蘭総合病院

所在地

北海道室蘭市山手町3-8-1

Google Mapsで見る

最寄駅

室蘭駅 / 母恋駅 / 御崎駅

アクセス

JR室蘭駅から徒歩7分 道南バス 市立病院前バス停 徒歩1分

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/24

求人有効期限日

2025/6/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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