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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/7
訪問看護サービスクオン
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
「札幌市中央区」未経験可能！年間休日120日。日勤のみで充実の訪問看護師募集
給与
想定年収574.0万円〜
想定月収：41.0万円〜
勤務地
北海道札幌市中央区大通東2丁目3 第36桂和ビル5階
最寄駅
バスセンター前
大通 徒歩6分
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・訪問看護未経験の方も安心です！充実した教育プログラムがあります。
・年間休日120日、お休みが多いです。
・社用車持ち帰りでの通勤が可能です。
・近隣エリアの訪問がメインです。
・オンコールはありますがほとんど呼ばれません。
・希望休も取りやすい環境です。
訪問看護サービスクオンの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護サービスクオンへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護部門全体の責任者として、管理者、経営層と密に連携しながら、サービスの質向上 と事業の持続的成長を牽引していただきます。 札幌の地域医療に貢献するという大きなやりがいのあるポジションです。 ・品質管理:看護サービスの品質基準策定、職員研修の企画・実施 ・組織マネジメント:管理者育成と補佐、職員の採用・育成・評価 ・収益管理 :部門全体の予算策定、実績管理、KPI モニタリング 営業戦略策定、管理者の営業活動支援 ・事業開発 :地域の医療機関との連携強化、リハ部門の立ち上げや新規拠点展開の企画・立案
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
北海道札幌市中央区大通東2丁目3 第36桂和ビル5階
アクセス
地下鉄東西線 バスセンター前駅 徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
2ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
［期間］2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・訪問看護にチャレンジしたい方！充実した教育体制で未経験の方も安心です。 ・日勤のみでご勤務したい方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
※訪問等対応する場合には変動する可能性あり
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 120日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,740,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 410,000円〜 |
| 基本給 | 320,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） （前年度の実績により変動あり） |
～給与・待遇内訳～ 資格手当:25,000円 役職手当:65,000円 ※固定残業代10時間分含む
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回 1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
【保育手当の詳細】 保育料補助制度あり
その他福利厚生
訪問用具・制服・携帯電話等業務に必要な物品は全て貸与
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
契約駐車場有。もし停められない場合は近隣のコインパーキングを使用し、駐車場代は後日立て替え清算となります。
退職金
有り
退職金共済に加入（中小企業退職金共済制度に加入） ［条件］勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
要普免（AT限定可） 訪問看護未経験者歓迎！ スタッフの80％は訪問看護未経験スタートです。 訪問中でも常勤看護師とすぐに連絡が取れる体制を整えています。 入社後は経験豊富な看護師と同行し仕事を覚えていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。
発展教育支援
クリニカルラダー制度を導入しています。
教育制度の備考
内部研修（介護・医療保険等の制度について。倫理及び法令遵守について。訪問看護サービスについて。個人情報保護及びプライバシー保護について。高齢者虐待防止について。...
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護サービスクオンで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 13名（2024年11月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 7名 | 6名 |
【看護師年齢層】 20代後半-30代半ば
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 有
【体制】 混合制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 オンコール回数:4-8回 出動回数:1-2回
【独り立ちの時期】 目安は1ヶ月ですが、指導者からの承認が出るまでは同行訪問となります。
施設に関する情報
＜サービス提供地域＞札幌市内全域 ＜利用者総数＞34人 ＜利用者層＞医療保険:介護保険 5:5 車:社用車あり ※自家用車利用の方大歓迎です。
もっと詳しい職場情報
・訪問看護サービスクオンは、かかりつけ医の指示に基づき、ご自宅で療養される方へ質の高い看護ケアを提供しています 。内科・外科といった一般的な疾患に加え、精神科疾患や小児、難病の方など、幅広い症例に対応している点が特徴です 。 ・年間休日120日と充実した休日制度に加え、残業も少ないため、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です 。また、充実した研修制度に加え、独自のeラーニングシステムも導入しているため、未経験の方やブランクのある方もスムーズに業務に慣れることができます 。 チームワークを大切に、互いに協力しながら日々の業務に取り組んでいます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道札幌市中央区大通東2丁目3 第36桂和ビル5階
最寄駅
バスセンター前駅 / 大通駅
アクセス
地下鉄東西線 バスセンター前駅 徒歩1分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/7
訪問看護サービスクオンに就職した決め手
20代/常勤(日勤のみ)
看護師
初めての分野であったため、他の事業所と比較して教育制度が確立されている点に魅力を感じました。
また、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため私の看護感を大切にしながらチームでケアを提供できると思いました。
制限なく幅広い看護実践を行っているため、小児と成人どちらの経験も活かしながらさらにスキルアップできると感じました。
2025/2/27
担当キャリアパートナーへの満足度
20代/常勤(日勤のみ)
看護師
同世代のスタッフが多いところ、未経験の方の挑戦を応援していただけるところに魅力を感じました。
2024/9/5
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
