最終更新日:2026/4/15
訪問看護ステーション絆
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報



給与
想定月収:40.0〜50.0万円
勤務地
愛知県名古屋市中村区岩塚町字上小路77-2
最寄駅
岩塚 徒歩18分
八田 徒歩19分
八田 徒歩20分
訪問看護ステーション絆の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
・訪問看護ステーションの運営管理・労務管理・事務管理、看護業務のマネジメント 等 ・医師や薬剤師、外部のケアマネジャーなど多職種との連携業務、情報交換(協力、支援) ・ご入居者に対するサービス提供
具体的な仕事内容 ・訪問看護開設に関わる準備 行政申請、体制整備、マニュアル整備 ・開設準備と並行して、既存施設での看護業務全般を担当 利用者様の健康管理、服薬管理 医療処置、緊急対応、日常生活支援 ・スタッフ採用・教育・評価・フォロー シフト調整など運営補助 ・関係機関との連携 医師、ケアマネ、施設スタッフなど ・法人運営メンバーと協働し、地域に根ざした訪問看護を一緒につくる
法人の定める業務
愛知県名古屋市中村区岩塚町字上小路77-2
名古屋市営地下鉄東山線/岩塚駅 徒歩20分
法人の定める就業場所
1人
6ヶ月
変更無し
・これまでの臨床経験や訪問看護のスキルを活かし、管理者として新たにチャレンジしたい方。 ・スタッフの採用・教育・評価などのマネジメント業務に関心があり、チームビルディングを大切にできる方。 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方。 ・責任感と向上心を持って業務に取り組める方。 ・安定した法人基盤のもと、レセプト業務などの運営ノウハウを学びながらキャリアアップしたい方。
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
1ヵ月単位の変形労働時間制 152-176時間 ※月により異なる
日勤:60分
残業10時間/月
休日:月9日休み
年間休日:108日
有給消化率:70%程度
[休日] 月9日休み [休暇] 有給休暇:法定通り 特別休暇:有 [年間休日] 108日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,040,000〜6,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 400,000〜500,000円 |
| 基本給 | 340,000〜420,000円 |
| 賞与 | 賞与あり(年2回) |
~給与・待遇内訳~ 固定残業代:60,000円-80,000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※実際の残業はほとんどありません。 ※前職の給与・経験など考慮いたします。 ※想定年収に賞与額は含まれておりません。 ※本求人に記載の固定残業代金額は、求人票上での分かりやすさを優先した概算額です。実際の金額は入社時に基本給・所定労働時間をもとに法令に従って正確に計算し決定いたします。
毎月25日締め/翌月26日支払い
年1回(評価査定による)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
有り
勤続3年目以降
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
外部研修への参加 OJT制度有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤6名 非常勤2名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 管理者1名+5名 | 2名 (週4日と週2日) |
| 日勤時 | |
| 5名 | |
【看護師年齢層】 平均30-40代
【病院の併設】 未確認
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【小児患者】 未確認
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 7件以上
【訪問時の移動手段】 乗り物なし(徒歩など)
【オンコールについて】 所有回数:4-5回程度/月 出動回数:全体で1週間に1回程度

・利用者様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な看護を提供しています。 ・施設内訪問看護に特化しており、移動の負担が少ないのが特徴です。 ・1日1回看護カンファレンスを実施し、情報共有を徹底しています。
愛知県名古屋市中村区岩塚町字上小路77-2
岩塚駅 / 八田駅 / 八田駅
名古屋市営地下鉄東山線/岩塚駅 徒歩20分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/4/15
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