最終更新日：2025/12/10
ラ・ナシカあきた
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：23.3〜33.4万円
勤務地
秋田県秋田市東通4-4-13
最寄駅
秋田 徒歩16分
羽後牛島
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
介護付有料老人ホームでの看護業務業務。 ・バイタルチェック ・状態観察 ・往診対応・病院（利用者さんに担当医がいる場合）との連絡/調整 ・処置（医療行為含む） 吸引・浣腸/摘便・処置（褥瘡、疼痛、軟膏塗布まで。爪切り） ・医療機関やご家族への連絡 ・既往歴等の個人記録の作成 ・薬の管理 ・感染症対策委員会、看護会議、職員会議 月1回 ・年間研修計画で、救命講習や喀痰吸引等の指導役
本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定
秋田県秋田市東通4-4-13
秋田駅より徒歩20分 秋田中央交通バス駅東団地より徒歩2分
会社の定める業務
1人
3ヶ月
変更無し
・利用者様の生活の場であることを理解している方（介護スタッフも制服があり、ホテルのサービスマンのよう。） ・利用者様に対してのマナー･接遇面がしっかりしている方、基本的には丁寧に優しく、という対応ができれば大丈夫です。 ・有料老人ホームということで積極的な医療行為があるわけではありません。臨床経験が豊富なことに越したことはありませんが、利用者様への対応がしっかり出来る方であれば医療経験はあまり問いません。 ※緊急時は基本的にはすぐに救急車を呼ぶことになっております。
| 日勤1 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅番 | 13:00〜21:30 |
日勤：60分
残業10時間/月
休日：4週8休
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
シフト制 [休暇] 特別休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 有給休暇:法定通り
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,286,184〜4,804,376円 |
|---|---|
| 想定月収 | 232,870〜334,330円 |
| 基本給 | 153,670〜247,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年（2回/年） 業績・人事考課による（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 加給手当:13,000円-19,000円 資格手当:50,000円 処遇改善手当:5,700円 オンコール手当:1,500円/回/月7-8回 ［下記該当者へ支給］ 出張手当 役職手当 時間外手当 社内試験合格手当
毎月15日締め/当月26日支払い
年1回（2,610円/前年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月（規定あり）
【住宅手当の詳細】 関東圏15,000円/月、その他地域10,000円/月（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
制服貸与 インフルエンザ予防接種半額補助 健康診断全額補助 永年勤続手当あり 慶弔見舞金 寒冷地手当:10-3月10,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
車通勤：可能
空き有り
無料
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで ※定年後も雇用条件は原則継続となります
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 【1日に出勤する看護師の人数】 3名（日勤2名＋遅番1名） （遅番の17時以降の業務は主に配薬・眠前薬の受渡し・確認など） | |
【看護師年齢層】 40代が2名、50代が1名
常勤PTがいます。
【定員】 60室
【介護職員人数】 常勤15名 内介護福祉士常勤11名 20代からも多数おります。
【協力病院】 外旭川サテライトクリニック 濱島医院 玉木内科クリニック
【平均介護度】 2.69 ・要支援1-2の方が9名ほど。 ・要介護1-2は20名ほど。 ・要介護度4が一番多く、5も数名おります。
【定員に対しての入所率】 96.6％
【オンコールについて】 遅番の方がそのままオンコール当番となります。 人数によって持つ回数が変わります。 呼び出し自体は少なく、0の月もあり、出動しないといけないのは月に1回あるかないかです。 年間で年間3回 夜間は介護職員2名体制 オンコール月7-8回
【入浴介助】 「脱衣所での補助」程度であれば看護師の業務負担としては軽いです。
【通院時の運転】 未確認
開設日:平成22年5月1日 介護体制 介護職員＋看護職員:利用者＝1:3 提携医:かかりつけ医はご家族の意向でそれぞれ 昨年度の看取り件数:8名 入居期間: 6ヶ月未満 7人 6ヶ月以上1年未満 9人 1年以上5年未満 35人 5年以上10年未満 6人 10年以上15年未満 1人 15年以上 0人 真心のこもった介護サービスを届ける会社です。 リハビリ重視のデイサービス・介護付有料老人ホームを中心に全国展開し、今年度も業務拡大中です。 損保ジャパン日本興亜グループであり、ジャスダッグ上場の安定した当社で、一緒に働いてみませんか。 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪介護サービス提供の方針≫ ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
秋田県秋田市東通4-4-13
秋田駅 / 羽後牛島駅
秋田駅より徒歩20分 秋田中央交通バス駅東団地より徒歩2分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/12/10
2026/3/10
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