最終更新日:2025/12/4

武蔵野の郷

【常勤(日勤のみ)】准看護師求人・採用情報

2021年7月開設!大手ならではの福利厚生で家庭との両立しながら働ける介護付き有料老人ホームでのお仕事です!施設未経験・ブランク歓迎!
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給与

想定月収24.2〜34.2万円

勤務地

埼玉県所沢市下安松1566-1

最寄駅

東所沢 徒歩13分

秋津 徒歩20分

新秋津

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上

おすすめポイント

株式会社パインの運営する有料老人ホームです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実。育児・介護・看護休暇取得実績あり! ・残業が少なく、プライベートとの両立がしやすいのも特徴です! ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・無理のないシフトで働きやすさを実現! ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご入居者様のバイタルチェック ・バイタル測定の記録をタブレット入力 ・状態観察 ・処置 ・服薬管理 ・健康相談、アドバイス ・緊急搬送時の対応 ・イベントなどの企画に参加 ・医療機関との連携家族との連携 ・多職種との連携 など

1日の業務詳細

※医療処置:胃ろう、インスリン注射、ストーマ交換、在宅酸素、褥瘡の処置など

業務内容(変更の範囲)

本社及び会社の定める事業所(出向先を含む)※本人面談にて意向を確認し決定

就業場所(所在地)

埼玉県所沢市下安松1566-1

アクセス

[徒歩の場合] JR武蔵野線「東所沢駅」より徒歩約18分 [バス利用の場合] JR武蔵野線「東所沢駅」より西部バスで乗車10分、「安松」停留所で下車 徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

会社の定める業務

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・一人ひとりの入所者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・ブランクがあり復職したい方 ・お仕事もプライベートも充実させたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
遅番13:00〜21:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

シフト制 [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定月収242,370〜342,330円
基本給153,670〜247,630円
賞与3.2カ月/年(2回/年) ※業績・人事考課による ※2023年度実績

~給与・待遇内訳~ 地域手当:40,000円 資格手当:30,000円 加給手当:13,000円-19,000円 処遇改善手当:5,700円 [その他手当] 運転手当:10,000円 オンコール手当:1,500円/回 出張手当 役職手当 時間外手当 社内試験合格手当

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回(2,610円/前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月(規定あり)

【住宅手当の詳細】 関東圏15,000円/月、その他地域10,000円/月(世帯主のみ)

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月

その他福利厚生

制服貸与 インフルエンザ予防接種半額補助 健康診断全額補助 永年勤続手当あり 慶弔見舞金

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月3,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで ※定年後も雇用条件は原則継続となります

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後の定期面談有り! ブランクのある方の受け入れ実績もあり、不安なく働けるようにサポートしています!

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その他参考情報

武蔵野の郷で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
常勤非常勤
2名3名
日勤時
1-2名

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 74名

【介護職員人数】 20名 他、 ケアマネジャー2名 事務職員2名 清掃職員2名

【協力病院】 医療法人社団雅会 山本病院

【平均介護度】 2前後

【定員に対しての入所率】 97%

【オンコールについて】 月7-8回程度(うち出動は月0-1回)

【入浴介助】 機械浴無し/リフト浴30名程度

施設に関する情報

類型:介護付き有料老人ホーム 居室:74室(全室個室) 建物構造:鉄筋コンクリート造/地上4階建 看護・介護職員数: 3:1以上 [新型コロナウイルス対策] 職員、利用者様の安全を守るため、下記の対策をしています。 ・常時マスク着用 ・出勤時検温実施 ・アルコール消毒・除菌シート完備 ・テーブルや手すりなど施設内除菌の徹底 ・常時ドアを開放して換気

深掘りINFO

大事にしていること

人は皆「明るく、楽しく、元気に」生活する権利を持っています。 しかしながら不幸にも、年々歳とともに人の介助が必要になったり、思いがけない事故のために人の介助が必要になったりする人も見受けられます。 特に少子高齢化が叫ばれる今日においては、介助サービスの必要性が益々深まってまいりました。 それでも人には「明るく、楽しく、元気に」その人らしく生きていく権利があります。 そこで私たちは、それぞれの皆様が住んで居られる地域に根を下ろして、その人らしく「明るく、楽しく、元気に」生活できる環境づくりに貢献することを目標にサービスを提供しています。 やむなく食事、排泄、入浴などのサービスが必要で、住む環境が必要な方には綺麗な住宅を提供し、又いつまでも住みなれた自宅で生活し、行動するには補助する機器が必要な方には介護用品のリースサービス、又身体に障害があっても働く意志のある人には、その人にあった楽しい仕事ができる環境を作り、その人の持っている最大限の能力を伸ばしていくことにも努力しています。 このように、私たちは高齢者や障害のある方皆様に「明るく、楽しく、元気に」過ごしていただくため心から手を添え、明るい未来を夢見ることができるような社会づくりに貢献する会社であることをモットーとしています。 株式会社パイン 代表取締役社長からのご挨拶

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県所沢市下安松1566-1

最寄駅

東所沢駅 / 秋津駅 / 新秋津駅

アクセス

[徒歩の場合] JR武蔵野線「東所沢駅」より徒歩約18分 [バス利用の場合] JR武蔵野線「東所沢駅」より西部バスで乗車10分、「安松」停留所で下車 徒歩1分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/4

求人有効期限日

2026/3/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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