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埼玉県
熊谷市
介護老人保健施設ぬくもり
常勤(夜勤あり) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/5/11

介護老人保健施設ぬくもり
【常勤(夜勤あり)】の看護師、准看護師求人・採用情報

【石原駅より徒歩13分/年間休日125日/託児所あり/賞与4ヶ月分】より多くの人々の家庭復帰を願い、「在宅での介護」に貢献できる喜びを。介護老人保健施設ぬくもりで准看護師を募集しています。

給与

想定年収358.0〜457.6万円

想定月収：22.5〜28.8万円

勤務地

埼玉県熊谷市石原510

最寄駅

石原徒歩13分

上熊谷

ひろせ野鳥の森

2交代制

年間休日120日以上

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

託児所あり

4週8休以上

・年間休日は125日ございます。120日を公休に充てて、9-11日/月間の休みと5日間のリフレッシュ休暇を長期休暇に充てられます。長期休暇は有給休暇+公休+リフレッシュ休暇で連休を10日、もしくは5日連休を年2回取得しております。・日勤帯のみ利用可能な託児所があります・石原駅より徒歩13分とアクセス良好です！車通勤も可能です。・賞与は年2回、4ヶ月分の支給がございます！

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募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務施設入所ご利用者様のバイタルチェック、服薬管理等

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

埼玉県熊谷市石原510

アクセス

・電車・バスをご利用の場合 JR高崎線熊谷駅北口2番バス乗り場より深谷駅・籠原駅・新島車庫行バスに乗り、西熊谷病院前下車。または5番バス乗り場よりバイパス経由妻沼行バスに乗り、西熊谷病院前下車。・車をご利用の場合関越自動車道東松山ICより国道407号線を熊谷方面へ、八木橋デパート交差点左折、1km直進、右側。関越自動車道花園ICより国道140号線を熊谷方面へ、熊谷警察署交差点右折、400m直進、左側。・徒歩の場合石原(埼玉)駅より徒歩13分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

准看護師の資格をお持ちの方利用者様やご家族に対し、丁寧で温かい対応を心がけられる方多職種のスタッフと円滑なコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方ブランクのある方も歓迎します

勤務時間と休み

勤務時間

基本	08:30〜17:30
早番	07:30〜16:30
遅番	11:00〜20:00
夜勤	17:00〜09:00

休憩時間

日勤：60分夜勤：60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：完全週休2日制

年間休日：125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

休日備考

［休日］ 9-11日/月シフト制［休暇］リフレッシュ休暇5日有給休暇:法定通り（入職6ヶ月経過後に10日付与） ※年間休日について 125日のうち、5日を引いた120日が毎月の公休になるので、月の休みは9-11日程度。残りの5日をまとまった連休（リフレッシュ休暇）で、長期休暇は有給休暇+公休+リフレッシュ休暇で連休を10日、もしくは5日連休を年2回取得しております。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,580,000〜4,576,000円
想定月収	225,000〜288,000円
基本給	220,000〜280,000円
賞与	4カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・処遇改善手当:5,000円-8,000円 ※処遇改善については施設の業績に連動するため、金額を保証するものではありません。支給開始は入職後3ヶ月後からを基本とします（入職日が当月20日以降の場合は4ヶ月後から）。

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり4,000円-7,000円 ※前年度実績

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限15,000円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【詳細】系列の埼玉慈恵病院にあり対象年齢:小学校入るまで日勤帯のみ（07:00-20:00）、365日対応可能。理由として、夜間帯を希望する看護師が居ない為。利用料金:10時間以内-700円/日・6時間未満-450円/日給食費負担額:300円/食時間外保育:30分につき150円病院から徒歩1-2分の職員専用駐車場の一角にあります。平屋の建物です。西熊谷病院と共同利用。未就学児までの預かりが可能ですが、実際の利用は0歳-3歳くらいがほとんどです。園庭があり、砂場もあります。部屋は2部屋+人数が多い時様に1部屋。そこそこな広さです。

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

教育・サポート体制

その他参考情報

介護老人保健施設ぬくもりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
14名
常勤	非常勤
10名	4名

【看護師年齢層】 30代前後

【ママ・パパナース】在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名（内認知症専門棟:40人）

【介護職員人数】 37名

【協力病院】埼玉慈恵病院

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】ほぼ満床

【経管栄養／インスリン使用者数】いろう有り/インスリン有り

【オンコールについて】年1-2回

【入浴介助】浴室内介助有り

【おむつ交換】基本有り

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

【開設年月日】平成15年10月1日【関連事業所】社会福祉法人埼玉慈恵会埼玉慈恵病院公益財団法人西熊谷病院居宅介護支援センターぬくもり大里広域地域包括支援センターぬくもり

もっと詳しい職場情報

介護老人保健施設ぬくもりは、入所定員100名（うち認知症専門棟40名）の施設です。看護職員は14名在籍しており、30代前後の年齢層が中心です。子育て中の職員も在籍しており、子育てへの理解がある環境です。年間休日は125日あり、そのうち5日はリフレッシュ休暇として長期休暇の取得を推奨しています。社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）を完備しています。協力病院は埼玉慈恵病院です。平均介護度は3程度で、PEG（経管栄養）やインシュリンを利用している方もいます。オンコールもありますが出動は年1-2回程度と多くはありません。法人として、内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のヘルス研修プログラムを導入しており、社内の風通しの向上に努めています。賞与は年2回、計4.0ヶ月分の実績があります。