最終更新日:2025/11/28
サポートライフ・結
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:28.0万円〜
勤務地
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-3-17 シャンボール第2川崎202
最寄駅
川崎 徒歩10分
京急川崎 徒歩11分
川崎新町 徒歩12分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 癌・呼吸器疾患・糖尿病・パーキンソン病・老衰・お看取りなど
法人の定める業務
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-3-17 シャンボール第2川崎202
川崎駅より徒歩11分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
試用期間:3ヶ月-6ヶ月
・在宅看護をやりたいという想いがある方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方。 ・地域医療に貢献したいという想いのある方。
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
日勤:60分
確認中
休日:土日祝休み
年間休日:120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,480,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 280,000円〜 |
| 基本給 | 280,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年(2回/年) 前年度実績 |
~給与・待遇内訳~ [月給内訳] (下記手当含む) 職務手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 オンコール手当: 平日:2,000円/回・土曜日・日曜日・祝日:3,000円/回(月7回程度)
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:不可
バイク通勤:可能
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
入職してから、1週間座学研修、1ヶ月同行訪問がございます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 9名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 4名 | |
【看護師年齢層】 20-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 担当制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分;90分
【訪問件数】 4件~4.5件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 月曜日-日曜日にオンコールを連続で持っていただき、次の人にバトンタッチになります。 オンコールは、1ヶ月-1ヶ月半に1週くらいの周期でございます。 セカンドを管理者が持っております。
【独り立ちの時期】 3ヶ月程度
看護の力を信じて、利用者様をサポートしています。利用者様と楽しい訪問時間を過ごしてます。開設して4年目になります。未熟な者同士ですが、お互い切磋琢磨して看護力を伸ばしてます。 ※独り立ちまでの期間:入職して1ヶ月後、ご自身がやってみたい利用者様から訪問して頂いています。

・利用者様1人ひとりに寄り添い、共に過ごす時間をあたたかいものに。 私たちは、利用者様とそのご家族様がその人らしく暮らしていけるよう、その方の「尊厳を守り」「誠実に」「やさしさ」をもって対応し、利用者様の「生命を守ること」「生活を守ること」を利用者様、ご家族様と共に考え支援しております。 ・まずは先輩看護師と一緒に利用者様の元へ。現場を通じ学んでいきましょう。 看護師スタッフによる教育フォローを実施しております。現場における個別制やアセスメント視点について学んでいくことが可能です。 ・採用基準は何よりも人柄を重視。 私たち従業員は、利用者様の最期に寄り添う、家族「以外」の大事なひとりであると同時に、働く従業員も大事なひとりであると考えております。 従業員1人ひとりもまた理想の生活を実現できるよう、全力でサポートして参ります。 ・教育・キャリアアップ 日中の同行訪問だけでなく、最初は夜間のオンコールも同行してくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 また、入職後は1週間の座学研修と1ヶ月の同行訪問があり、独り立ちまで約3ヶ月を目安に、しっかりとサポートします。
神奈川県川崎市川崎区貝塚1-3-17 シャンボール第2川崎202
川崎駅 / 京急川崎駅 / 川崎新町駅
川崎駅より徒歩11分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2025/11/28
2026/2/26



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