最終更新日：2026/4/24

介護老人保健施設南郷メディエルデプラザ
【常勤(夜勤あり)】の准看護師求人・採用情報

[定年65歳] 連続7日のリフレッシュ休暇あり。介護老人保健施設での看護業務です。

給与

想定年収399.2〜428.8万円

想定月収：27.9〜29.9万円

勤務地

青森県八戸市南郷大字島守阿庄内15-6

2交代制

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

車通勤可

・リフレッシュ休暇がございます。入社2年目以降連続7日間の休暇が付与されます。・給与面高水準です。ご経験により年収3,99,000円-4,28,000円が見込めます。(夜勤をした場合) ・看護と介護業務がしっかり分かれている施設です。お風呂介助や食事介助は看護師は行いません。・定年65歳、再雇用制度で70歳まで長く働ける環境です。・夜勤時は180分の休憩が確保されており、身体的負担が軽減されます。

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募集要項

施設形態	介護老人保健施設
募集職種	准看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務ご入所者様の看護業務を行っていただきます。・医師の指示に基づく処置・施設利用者様の健康管理、投薬の管理・バイタル測定

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

青森県八戸市南郷大字島守阿庄内15-6

アクセス

南郷診療所前バス停下車徒歩1分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・30代から50代の看護職員とともにチームワークを大切に働きたい方です。・多職種と連携し、入所者様の居宅復帰を支援する意欲のある方です。・欠員補充のため、すぐに現場で即戦力として活躍いただける方・夜勤が月に4回程度できる方・連続休暇制度などを活用し、メリハリをつけて働きたい方是非お待ちしております。 ※日勤のみ希望の方は要相談

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30
夜勤	17:00〜09:00

休憩時間

日勤：60分夜勤：180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：月9日休み

年間休日：107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］シフト制 2月は8日休み ※希望を考慮します。［休暇］リフレッシュ休暇:連続7日間の休暇が2年目(1月1日時点で満1年以上勤務されている方）から付与されます。

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,992,000〜4,288,000円
想定月収	279,000〜299,000円
基本給	230,000〜250,000円
賞与	2.8カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・資格手当:13,000円・夜勤手当:36,000円(9,000円/回、月4回) ・賞与:2.80ヶ月分

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-8,000円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給(上限なし)

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続年数5年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】・再雇用制度:上限70歳まで

教育・サポート体制

その他参考情報

介護老人保健施設南郷メディエルデプラザで働く看護師の特徴

看護師在籍数
約10名
常勤	非常勤
10名	0名

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】常勤24名　内介護福祉士　常勤15名

【協力病院】八戸市立市民病院

【平均介護度】 3.44

【定員に対しての入所率】 98%以上

【夜勤回数目安】 4回/月

【オンコールについて】無し

【通院時の運転】未確認

施設に関する情報

＜平均的な入所日数＞1107.2日＜3ヶ月間の退所人数＞ 6名・自宅退所　0名・死亡退所　4名

ここがイイとこ！スゴイとこ！

当施設では、職員が長く元気に働けるよう、休暇制度を充実させています。入職2年目（1月1日時点で満1年以上勤務）からは、なんと連続7日間のリフレッシュ休暇が付与されます。まとまったお休みで心身ともにリフレッシュし、また新たな気持ちで業務に取り組める環境です。年間休日は107日で、月9日（2月は8日）のお休みがあり、希望休も考慮しています。育児休暇や介護休暇、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。