最終更新日:2025/12/3

そはら医院

【常勤(日勤のみ)】准看護師求人・採用情報

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給与

想定月収27.0万円〜

勤務地

東京都新宿区西落合3-1-22-1F・2F

最寄駅

落合南長崎 徒歩1分

東長崎 徒歩11分

残業少なめ

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募集要項

施設形態診療所
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務 内視鏡補助の他、一般看護業務、環境整備など

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都新宿区西落合3-1-22-1F・2F

アクセス

落合南長崎駅より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

月・火・水・金曜日08:30〜18:00
土曜日08:30〜13:00

状況によって終了時間は変動あります

休憩時間

日勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5-10

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] ・固定休:木曜日、日曜日、祝日 [休暇] ・夏季休暇 ・年末年始休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収270,000円〜
賞与1.5カ月/年(2回/年)

諸手当に関する情報

通勤手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:不可

通勤手段に関する詳細

自転車通勤は可能

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教育・サポート体制

発展教育支援

お医者様が教えてくださいます。1月の間は現在担当されている看護師様が引継いでくださるそうです。

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その他参考情報

そはら医院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
1名
常勤非常勤
1名0名
日勤時
1名

【看護師年齢層】 70代

診療所特有の情報

【医師人数】 1名+火曜日・水曜日・金曜日・土曜日1名

【1日の外来人数】 30-50名 内視鏡室は、完全予約制で午前中5名程の対応だそうです。

【往診時の同行】 無し

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施設・アクセス情報

所在地

東京都新宿区西落合3-1-22-1F・2F

最寄駅

落合南長崎駅 / 東長崎駅

アクセス

落合南長崎駅より徒歩1分

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

内科、循環器科、小児科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

その他

※構内禁煙

求人詳細確認日

2025/12/3

求人有効期限日

2026/3/3

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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