最終更新日:2026/1/19
ラ・ナシカこのはな
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報



給与
想定月収:23.1〜33.1万円
勤務地
大阪府大阪市此花区西九条1-7-9
最寄駅
西九条 徒歩2分
野田 徒歩12分
九条 徒歩13分
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
施設内における看護業務及び付帯業務 入居者様の日々の健康チェック・バイタル測定、電子カルテ入力、記録作成、服薬管理、簡単な処置、医師・医療機関との連携などが主な業務になります。 また、必要に応じて緊急搬送時の対応(救急搬送)や通院同行をお願いする場合があります。 ※複雑な医療行為はありません。
・ご利用者様の健康状態を確認 ・ご利用者様の服薬を管理 ・バイタル測定 ・バイタル測定の記録をタブレットで入力 ・緊急搬送時の対応 ・ご利用者様からの健康に関しての相談対応 ・イベントなどの企画に参加など
本社及び会社の定める事業所(出向先を含む)※本人面談にて意向を確認し決定
大阪府大阪市此花区西九条1-7-9
・最寄り駅 各線「西九条」から徒歩5分くらい
会社の定める業務
1人
3ヶ月
変更無し
【ブランクのある方でもご相談可能です!】 服薬管理や日常生活のサポートなどが主な業務内容になります。ご入居者様と一緒に笑ったり、感動したりと共に過ごさせていただく時間を大切にしているため、思いやりのある対応ができる方を求めています。高齢化社会に貢献したいという方、復職をお考えの方、明るく優しい笑顔で対応することができる方、歓迎致します。
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 遅出 | 13:00〜21:30 |
※オンコール対応時間は21:30-08:30です。月6-7回対応です。
日勤:60分
残業10時間/月
〜詳細〜 月0-10時間程度
休日:4週8休
年間休日:112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有給消化率:100%
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
シフト制 [休暇] 特別休暇 育児休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,268,184〜4,768,376円 |
|---|---|
| 想定月収 | 231,370〜331,330円 |
| 基本給 | 153,670〜247,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年(2回/年) ※業績・人事考課による ※前年度実績 |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・加給手当:13,000円-19,000円 ・資格手当:30,000円 ・地域手当:20,000円 ・処遇改善手当:5,700円 ・オンコール手当:1,500円/回(想定月給、年収は月6回で試算) [下記該当者へ支給]※該当者に支給 ・出張手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・社内試験合格手当
毎月15日締め/当月26日支払い
年1回(2,610円/前年度実績)
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月 、関東圏30,000円/月(規定あり)
【住宅手当の詳細】 関東圏15,000円/月、その他地域10,000円/月(世帯主のみ)
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月、子4,000円/月
制服貸与 インフルエンザ予防接種半額補助 健康診断全額補助 永年勤続手当あり 慶弔見舞金
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
自分で手配
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 再雇用年齢:70歳まで(本人の能力に応じて延長有り)
全国に90以上の施設を有する株式会社シダーが運営する、有料老人ホームです。 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できる柔軟な体制が整っています。 研修制度も充実しているので安心して働き始めることができます。 シフトの相談やその他の悩み事や雑談も、定期的に面談を行うことで解消し、働きやすい環境を目指しています。
入職後は、丁寧な研修をご用意しているのでお仕事にブランクがある方でも安心できます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 3名(内1名遅出) | |
【看護師年齢層】 50代
【定員】 72名
【介護職員人数】 15-16名
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 2.0-3.0程度
【定員に対しての入所率】 入居者様、現在3名しかいない。
【オンコールについて】 月6-7回 出動はほぼなし。基本電話対応のみ。
【入浴介助】 なし(処置のみ)
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し

【代表取締役のご挨拶をご紹介します】 当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
大阪府大阪市此花区西九条1-7-9
西九条駅 / 野田駅 / 九条駅
・最寄り駅 各線「西九条」から徒歩5分くらい
有料老人ホーム
あり(屋内禁煙)
2026/1/19
2026/4/19



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