最終更新日：2025/11/4
LITALICOホームケア綾瀬
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：30.0〜50.0万円
勤務地
東京都足立区綾瀬3-14-6-301A
最寄駅
綾瀬 徒歩4分
青井 徒歩14分
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護 |
訪問看護ステーションでの看護業務および付帯する業務 ・オンコール対応あり ・電動自転車に乗ってご利用者様宅に訪問します。 ［24時間のご利用者様］チーム制 ［その他］担当制
会社の指定する範囲
東京都足立区綾瀬3-14-6-301A
［電車］ 各線『綾瀬駅』から徒歩2分
会社の指定する範囲
【必要なスキル】 採血、点滴、褥瘡処置
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設、訪問看護
3人
入職後6ヵ月（その後期間の定めなし）
・病棟での2-3年程度の経験がある方 ・リーダー経験のある方歓迎 ・訪問看護に興味がある方。 ・患者さんやご家族に寄り添った看護をしたい方。 ・チームワークを大切にできる方。 ・向上心があり、新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方。 ・子育てと両立して働きたい方。 ・協調性があり、利用者やスタッフを慮ることができる方。 ・責任感があり、社会通念にのっとった行動がとれる方。
| 日勤 | 08:45〜17:45 |
|---|
［オンコール対応］必須 ［働き方の相談］可（祝日休み希望等、面接時にご希望をお聞かせください）
日勤：60分
残業3時間/月
〜詳細〜 月平均の残業時間:2-3時間
休日：土日祝休み
年間休日：126日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
［休日］ ・オンコール当番や利用者状況により出勤の場合あり（手当・振替休日にて対応） ・祝日勤務は相談可。 ・祝日勤務時は直行直帰(別途件数に応じた手当支給あり) ［休暇］ ・夏季休暇：2日 ・年末年始休暇：4日（12/31-1/3） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇（取得実績あり） ・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与/法定通り）
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,260,000〜7,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,000〜500,000円 |
| 基本給 | 169,000〜378,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） ［想定支給額］480,000円‐1,000,000円/年 1-5段階の評価制度に基づき支給されます。 |
～給与・待遇内訳～ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします ［ライフプラン手当］ 一律50,000円 ［固定残業手当］46,000円‐97,000円（20時間分）（超過分は別途支給） ［該当者のみ別途支給］ ・時間外手当（固定残業超過分） ・土日祝日手当（4,000円/時、2,000円/30分） ・オンコール手当（平日2,500円、土日祝5,000円） ※基本給は入社半年後に見直しの可能性有り
毎月末日締め/当月25日支払い
［昇給回数］1回/年
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限30,000円/月
休暇制度 ・年次有給休暇の拡充（入社日から付与） ・ライフサポート休暇（有給） ・ライフサポート休暇（無給） ・忌引き休暇（有給） ・夏季休暇 働き方 ・32/35時間社員制度（事前申請・許可制） ・兼業・副業（事前申請・許可制） 財産形成・ライフプランサポート ・DB（はぐくみ企業年金） ・DC（確定拠出年金） ・持株会 ・会社de賃貸 自己啓発 ・奨学金貸付制度 育児介護の両立支援 ・育児休業の拡充（小学校就学の始期に達する迄） ・育児時短の拡充（中学校就学の始期に達する迄） その他 ・パートナーシップ制度 ・職場での通称使用可 ・ユニフォーム貸与 ・雨具貸与 ・電動自転車（1台）貸与 ・スマートフォン（1台）貸与 ・業務用の携帯端末、ipad貸与 ・研修やセミナー参加時の費用補助
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：不可
バイク通勤：不可
空き無し
無し
なし
・OJT：最大6ヶ月、先輩スタッフが同行訪問 丁寧に寄り添ったサポート体制を整えておりますのでご安心ください。 看護師として更なる成長をしていただけるよう、研修やセミナーにもご参加いただけます。
・毎週一度の事例検討会、テーマを設けての勉強会 ・研修やセミナー参加時の費用補助を行っています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 ※2025年11月時点 |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］30代前半 ※2025年11月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］60％（法人全体） ［産前産後休暇の取得実績］有り ［育児休業の取得実績］有り ※すべて2024年8月時点
リハビリ職：5名在籍（2025年11月時点）
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り ［補足］業務用の携帯端末、ipadを貸与します。
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【訪問時の移動手段】 自転車
【オンコールについて】 ［オンコール所持回数］4回‐6回/月 ［オンコール出動回数］0回-5回/月 （綾瀬のステーションの実績） ［オンコール出動の内容］転倒や急変 ※全拠点での平均：月に7-8回程度（エリアごとに対応します）
【独り立ちの時期】 目安：2ヶ月 最長：6ヶ月
・訪問エリア：事業所より半径5km以内 ・訪問時間：30分訪問が約6割、60分訪問が約4割 ・営業について：新規利用者獲得のための営業やノルマなどはなく、看護師が営業することはありません（挨拶周りはございます。）利用者獲得は各ステーション長が担当しています。
・利用者層: 法人全体では医療保険35%。介護保険65%。 法人全体の症例別対応割合:整形外科23%、循環器20%、脳卒中12%、精神10%、難病9%、他 個人宅への訪問がメインですが、施設からの依頼があれば訪問を行う方針です。
・入職後の研修として、最大6ヶ月間にわたり先輩スタッフによる同行訪問を通じたOJT研修を実施しております。 ・未経験の方やブランクのある方も安心できるよう、丁寧なサポート体制を整えております。 ・独り立ちまでの期間は目安として2ヶ月ですが、最長で6ヶ月間、個人の習熟度に合わせてしっかりとサポートいたします。 ・独り立ちは、1日で4件の訪問ができる力量が付いた段階となります。 ・入職後、医療職として、また社会人として経年的に成長できるよう、ぱれっと独自の評価制度に基づいた成長環境をご用意しております。 ・研修は、毎週一度の事例検討会や、特定のテーマを設けた勉強会を実施しており、常にスキルアップを目指すことができます。 ・看護師としての更なる成長をサポートするため、外部研修やセミナーに参加する際の費用補助制度がございます。
東京都足立区綾瀬3-14-6-301A
綾瀬駅 / 青井駅
［電車］ 各線『綾瀬駅』から徒歩2分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/11/4
2026/2/2
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