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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/7/3
デイサービスセンター第２蒼丘
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
給与
想定年収311.9〜390.0万円
想定月収：20.3〜25.1万円
勤務地
新潟県新潟市秋葉区小須戸3870-8
最寄駅
矢代田
古津
田上
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
4週8休以上
★相談事業所新設予定★
高齢者の生活を支援するための介護予防や相談窓口業務を担当する保健師を募集しています！
デイサービスセンター第２蒼丘の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもデイサービスセンター第２蒼丘への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 相談窓口 |
業務内容
高齢者の生活を支援するための介護予防や相談窓口業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
新潟県新潟市秋葉区小須戸3870-8
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
6ヶ月
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
休日備考
土曜日，日曜日，祝日，その他 【年間休日】123日 有給休暇：法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,119,090〜3,899,940円 |
|---|---|
| 想定月収 | 202,900〜251,400円 |
| 賞与 | 4.1カ月/年 ※前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:166,900円-215,400円 ・資格手当:20,000円 ・処遇改善手当:15,000円 ・被服手当:1,000円 ※賞与は4.10 ヶ月分で試算 ＜対象者には別途下記手当を支給＞ ・住居手当 ・扶養手当 ※給与規定による
給与締め支払い日
●日締め 翌・当 月■日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,500円〜1,900円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限あり：月額 55,000円
社会保険
| 労災保険 |
|---|
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
勤続1年以上で支給
定年制
あり(60歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
新潟県新潟市秋葉区小須戸3870-8
最寄駅
矢代田駅 / 古津駅 / 田上駅
施設形態
デイサービス事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/7/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
