最終更新日:2025/11/5

特別養護老人ホーム あしま

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

給与

想定年収264.6万円〜

想定月収:22.1万円〜

勤務地

茨城県筑西市下中山360-1

最寄駅

下館 徒歩9分

下館二高前

大田郷

残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

特別養護老人ホーム あしまの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム あしまへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態ショートステイ事業所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県筑西市下中山360-1

アクセス

下館駅より徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業6時間/月

〜詳細〜 数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

4週8休シフト制 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,646,000円〜
想定月収220,500円〜
賞与【賞与】年2回寸志

~給与・待遇内訳~ ・基本給:190,000円 ・資格手当:10,000円 ・特殊業務手当:10,000円 ・オンコール手当:1,500円/回(7回)

給与締め支払い日

毎月31日締め翌月9日支払

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限10000円/月(実費支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場あり:無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム あしまで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤非常勤
3名0名

【看護師年齢層】 65歳以上

ショートステイ事業所特有の情報

【定員】 60名

【平均介護度】 4くらい

【定員に対しての入所率】 46名

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名/2名

【オンコールについて】 電話メイン 出動月1-2回

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県筑西市下中山360-1

最寄駅

下館駅 / 下館二高前駅 / 大田郷駅

アクセス

下館駅より徒歩9分

施設形態

ショートステイ事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙所あり

求人詳細確認日

2025/11/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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